标题:以人为本,用人文关怀创新和谐企业文化
以人为本,用人文关怀创新和谐企业文化

在经济全球化和经营信息化的大时代背景下,在企业的产品和技术竞争越来同质化的条件下,企业间的竞争必然会扩大到企业文化层次上来,哪家企业的企业文化更能符合客户的深层次需求和消费服务理念,是战胜竞争对手、赢得市场的重要砝码。
一个和谐企业,对内能创造可观的经济效益,为员工创造良好的生产、生活环境,最大限度地激发员工的积极性和活力,干部和员工平等、互助、协调、友爱、和谐,企业充满生气勃勃;对外能树立诚信、公正、守法经营的企业形象,积极履行社会责任等等,无论从企业性质来看,还是从市场运行机制看,企业已成为和谐社会的维护者和促进者。
实践证明,无论是社会发展还是现代企业管理,人的因素是最重要的。人的价值观和整体素质直接影响着企业的发展和社会进步,必须坚持在企业管理和企业文化建设中贯彻“以人为本”的原则,把塑造优秀企业文化作为构建和谐企业的_力量。本文试从人文关怀的角度来探讨企业行政、工会联手塑造和谐企业文化,对构建和谐企业的重要性。
一、用暖人心的“福利文化” ……(快文网http://www.fanwy.cn省略760字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 岗位,明确岗位职责、权利、任职条件、薪酬待遇,建立完善符合企业实际的劳动工资管理机制。只有真正地做到科学设岗,公正上岗,让员工心服口服,调动人的主观能动性和积极性,使员工人尽其才,心情舒畅,从而使企业与员工的关系更加和谐。
    (2)选贤任能,创造良好的员工发展愿景。在大力提倡全员学习的同时,必须同时营造和培育适合人才成才的良好氛围。以企业发展规划为载体,结合企业发展阶段性需求,实施“人才强企”战略规划,建立公开、竞争、平等、择优的选人用人机制,促进优秀人才的脱颖而出。要充分发挥工会组织的作用,解决员工生产、生活中存在的热点、难点问题,坚持不懈地全方位地为员工办实事、办好事,为他们排忧解难,达到用“文化凝聚人,福利吸引人”的目的。这样,企业不仅可以因为员工积极性、创造性、主动性的调动,人力资源效能的充分发展而实现它的利润最大化,而且会因为创造出了和谐的企业内部关系而使企业承担的社会效益和社会责任内部化。
    二、用舒人心的“环境文化”陶冶员工
    企业环境文化是文化和谐的最直接体现和形象展示。优秀的企业环境文化,是地理环境与人文环境的统一。
    企业内部团结和谐至关重要。倡导企业员工树立_荣辱观,坚持“八荣”反对“八耻”。在处理同事关系过程中,人人以友好态度相处,彼此之间互帮互爱,求同存异,不求全责备。顾全大局,不回避矛盾,团结同志、合作共赢、友好互助,正确处理竞争与协作的关系,建立一个团结友善,相互信任,互帮互助,和谐融洽的新型员工关系,共同创造和谐企业的氛围。
    1、以领导和谐带动员工和谐。建设和谐的领导班子,对构建和谐企业具有决定性作用。要按照建设“政治风气好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好”领导班子的要求,注重领导班子自身建设,始终做到一身正气,廉洁奉公,民主管理,厂务公开。工作思路正确,目标切合实际,把企业目标塑造成员工的共同愿景,从而实现企业和谐、领导和谐,并带动和感染员工之间的和谐。
    2、以礼仪、诚信培育员工和谐。推进企业和谐建设,关键因素是要求员工做一个企业和谐的“人”,良好的员工之间和谐关系,是企业这个大机器的润滑剂,可以使磨擦降到最低限度,甚至可以化冲突为祥和,化干戈为玉帛。企业文化建设包括制定企业员工的行为规范准则,它是一个企业_价值观的体现。要通过专题竞赛、征文演讲、图片宣传、典型示范等多种多样的宣传教育,不断提高员工的个人修养。以职业道德、社会公德、家庭美德教育三结合,培养员工遵守职业礼仪、社会礼仪和家庭礼仪。开展“热情奉献,宽厚待人,家庭幸福,睦邻友好”为目标的企业员工行为规范实践活动,努力营造“工作安心、生活顺心、家庭舒心”三位一体的和谐企业的生动局面。
    3、以制度健全规范员工和谐。企业规章制度是企业成员共同遵守的行为规范。企业要严格实践“规章制度是企业最高权威”的制度文化理念,坚持依法治企方针,以规章制度教育为主,以职责清晰化为基础,明白做人,规矩做事,避免或减少部门之间,人员之间的磨擦,各负其责,各尽其职,不断增进和谐。
    4、以绿化美化和娱乐营造环境和谐。企业要把建设优雅的绿色生态环境和美化环境作为现代企业的目标,逐年改善生产、生活、工作环境,大力加强环境设施建设,达到绿化、净化、美化、亮化的良好环境氛围。建立健全企业文化阵地和文化设施,开展员工喜闻乐见的文化体育活动,以丰富员工文化生活于寓教于乐之中,从物质方面上增强员工对企业的认同感,从精神层面激发员工自豪感。营造具有企业特点、时代特征和企业特色的环境文化氛围,不断丰富和培养_意识,用良好企业文化熏陶员工,使员工在参与中沟通,在沟通中理解,以理解促协作,以协作促发展,以发展增和谐。
    三 ……(未完,全文共3557字,当前只显示1976字,请阅读下面提示信息。收藏以人为本,用人文关怀创新和谐企业文化

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