| 标题：2017年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 |
| 抓基层党建工作述职报告 现将2017年抓基层党建工作述职如下： 一、履职工作情况 （一）强化党建主体责任。身为党建第一责任人，我始终把基层党建与全乡中心工作同研究、同安排、同考核，与33个村支部签订党建责任书，落实主体责任，每月召开1次党建专题会议。坚持月调度、季评比、半年督查、年终综合考核。建立班子成员包村抓党建责任制，班子成员定期开展走访，帮助各村理清思路，解决困难，全面落实“一岗双责”。 （二）整改上年存在问题。根据上年度存在的问题进行整改。一是解决村级经费投入不足的问题。2017年各村组织运转经费平均投入10800元，服务群众经费6500元；村支部书记、主任、委员工资分别提高到每月1305元、1044元、783元。二是解决部分村党支部凝聚力、战斗力不强的问题。以整顿高庄村，胡庄村等4个软弱涣散村为抓手，每季度对村“两委”成员进行培训，把一批作风正、能干事、致富能力强的能人选进村班子，增强村组织战斗力和凝聚力。三是加强村便民服 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略715字，正式会员可完整阅读）…… （五）扎实开展学习教育。以“三会一课”为载体，宣传党的十九大，省十次党代会与市五次党代会的精神。乡党委全年开展党课12次，包村干部和驻村第一书记深入33个村支部、5家乡镇企业开展十九大宣讲活动，突出_新时代中国特色社会主义思想，为基层群众宣传解读十九大精神。 （六）夯实基础促进发展。在县委帮助下，投入资金210万元，对14个破损村级活动室进行重建，预计2018年春投入使用，彻底改变少数村活动室面积小，活动无法开展的被动局面。新修道路38.6公里，修通了人民路、北会路至樱花园等路段，进一步满足了群众出行与经济发展的需求。 二、存在的主要问题及原因 （一）村组织党建措施不力。在社会主义新时代如何促进基层党建工作发展，部分村组织缺乏有效的措施，在基层党建的内容形式、方法载体、重点难点方面不够清晰，个别支部组织开展“三会一课”都比较吃力；部分村支部提升村集体经济方面的措施不多，村集体经济薄弱，在抓党建促脱贫活动中无法起到带头作用。 （二）支部作用发挥不到位。部分村党组织负责人年龄大、学历低，党务知识不熟练，发展意识不高，存在“庸懒散”现象；一些村支部抱着“等、靠、要”的思想和放任自流的态度，工作主动性不足，作为不够，缺乏足够的动力和活力，在活化党建机制，创新党建载体上有待提升；党员教育培训形式单一，学习方式上缺乏亮点和特色，不能突出党支部的模范带头作用；由于大量年轻人、能人外出务工，党员发展对象少，党的后备力量后劲不足； （三）督导考核制度不完善。乡党委考核问责不到位，没有进行深入实施，没有真正的把考核结果与绩效工资发放相挂钩，奖优罚差激励约束机制没能有效运行，责任得不到强化，研究还不够深入，举措还不够得力，党建工作还没有形成常态化。 认真反思存在的问题，既有个人因素，也有全乡原因，需要通盘考虑。 从个人方面上看：一是思想认识不深。我作为全乡抓基层党建的“第一责任人”，对基层党建工作的认识还不够深刻，存在抓点不带面的情况。抓党建工作更注重在商永公路沿线、条件较好的村打造亮点、树立典型，对基础薄弱的村指导少，关心重视不到位，导致基层组织建设整体发展不平衡，部分村支部党建水平低。二是工作缺乏创新性。对新时代下如何创造性地抓好基层组织建设工作思考不深入，工作闯劲不足，典型带动的示范作用发挥不好，尤其在如何创新党建模式、强化服务功能、加强对村支部建设等方面破题不够。三是督促检查不力。对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，仅限于听汇报、看台账、搞测评，导致部分支部存在“抓与不抓一个样，干多干少靠台账”的应付心理。有畏难思想和好人主义，考核结果运用乏力，不能完全发挥出激励先进、惩治后进的作用。 从全乡方面看：一是部分村支部书记党建意识不牢固。在新时期下，各种思潮涌现、各种利益交织、各种矛盾叠加,对基层党组织建设的冲击、对党员思想影响的现状认识不深刻，满足“一般化”，心理上得过且过、被动应付，主动作为较少，缺少统筹推进、长远谋划。二是基层组织履职不到位。一些包村干部和村“两委”班子，在工作上不愿下细功夫、慢功夫、苦功夫，往往采取会议部署、层层签字、安排了事，不钻研问题、不研究规律，不讲究实效。三是 ……（未完，全文共3345字，当前只显示1858字，请阅读下面提示信息。收藏2017年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告） 上一篇：党委民主生活会个人对照检查材料 下一篇：在县安委会2017年第四次全体会暨安全生产工作推进会议上的讲话 相关栏目：十七大 乡镇 乡镇社区 党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |