| 标题：宣传部长个人对照材料 |
| 宣传部长个人对照材料 全县党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格按照上级的有关要求和县委的部署安排，紧紧围绕为民务实清廉主题，通过前期的教育学习活动，在广泛征求基层单位和群众意见的基础上，结合自身工作和作风实际，深入查摆自己在“四风”方面存在的问题,查找产生问题的原因，并提出整改措施。现将个人对照检查事项报告如下。 一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、省委九条和市委十条规定的情况 1. 遵守党的政治纪律方面的情况。能够自觉遵守和维护党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。但在工作中有时还在一定程度上偏袒自己分管的部门，存在强调部门利益、忽视全局利益的倾向。如在选人用人方面虽然能够坚持组织原则，但在干部调配上存在本位主义，在宣传部部委会和战线单位班子的配备上倾向于对内部人员的任用。 2. 执行中央八项规定、省委九条规定和市委十条规定的情况。能够认真执行中央八项规定、省委九条规定和市委十条规定。但对照上级规定要求，本人还存在着深入基层调研不够、与基层群众接触不多的问题，存在着参加会议较多和以会议落实工作的现象。自己分管的新闻媒体报道，虽然按照作风建设的有关规定和中宣部关于“走、转、改”的要求，对一般性会议和活动能够坚持不作报道，但对各级领导出席会议活动的新闻报道，还没有严格减下来，改进措施的力度还不够大。 3．对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来等“三个问题”的说明。在思想、工作和生活上，自己能够正确对待作风建设的要求和规定，认为作风建设对党的建设、对事业发展、对工作开展有利无害，因此，自己对中央改进作风活动非常赞同。自己没有把作风建设与推动改革发展相对立，能够认真学习和牢记作风建设的相关规定，自己带头并要求管理单位和干部严格执行作风建设新的规章制度，工作中也没有“为官不为”的问题。 4．关于“三公”经费支出等八个必须回答的问题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1341字，正式会员可完整阅读）…… 4. 存在深入不够，远离群众的问题。自己和过去在乡镇工作的时候相比，现在出现了在情感上疏远群众、在工作中远离群众的问题。在工作中，对接上级、向上汇报、迎来送往的多了，深入基层、联系部门、走访群众、专题调研、解剖问题少了。有时候对群众反映的问题，不能正确对待，存在厌烦情绪，缺乏耐心，态度上不是很热情。主要表现在，疲于应付日常工作、中心工作和各种会议、接待，没有抽时间主动下基层，每年下基层时间不足60天。平时下到乡镇和基层单位，往往是走马观花、蜻蜓点水，真正深入基层、走近群众，倾听群众呼声不够，缺少与干部群众面对面的交流，直接面对群众解决矛盾问题少。对联系点马鬃岭镇、泥窝潭乡、苏家堆村和翰林桥村，大多也是阶段性的工作需要才去，去了以后，也主要是在会议室里听情况，做决定，很少深入到田间地头与群众面对面、实打实地调查了解情况、解决具体问题。对自己联系的贫困户、信访户、下岗职工，满足于节日或工作方便的时候走一走，看一看，主要解决一些生活上的问题，缺少平时的嘘寒问暖和内心的关怀，帮联的实效还不太明显。 5. 存在求稳怕乱，缺乏担当的问题。工作中有“好人主义”思想，不想得罪人，有时面对复杂的矛盾和问题，还存在着不想抓、不愿管的问题。主要表现在，对县文化体育中心工程建设，涉及到106户的拆迁，要在规定的时间内完成拆迁任务，必须要高密度地调度包保单位负责人，实行媒体公布拆迁进度，不可避免地要得罪一些单位的主要负责人，因此在思想上存在“吃力不讨好”的误区，在内心产生过犹豫、动摇，有时候还有撂肩、卸担的想法。在工作中，自己改革创新意识不强，存在“求稳怕乱”的倾向。对涉及_改革、利益调整等敏感性、复杂性的工作，有时候感到压力很大，怕出问题、怕惹麻烦，在工作中有慢一点、稳一点的想法，缺少敢闯敢干的勇气。如在推动文化_改革上，怕触动改革单位人员的切身利益，怕形成不稳定给县委、政府添乱。因此，改革的步子不快、力度不大。在卫生_改革上，认为乡镇卫生院基药制度改革时搞急促了、草率了，给基层医疗单位的保障、稳定和发展带来了很多问题，因而对县属公立医院改革，自己思想上存在“拖、看、望”的应付心理，一直坚持本县的改革不走在全市前面，等配套政策、等改革经验，影响了医疗改革的整体进程。 6. 存在工作浮躁，缺少沟通的问题。个人性格比较急躁，推动工作有时急于求成，一心只想把工作抓好，存在对基层单位和干部有要求过高、过急、过严的问题。在开展工作中，多数时候是布置任务、压担子的多，教方法、出点子、出主意的少，对干部引导和沟通少。主要表现在，对开展工作不讲原因条件，只看工作结果，有时候看到自己安排的工作落实不到位，跟不上自己的步伐，达不到自己的要求，便产生急躁情绪，批评干部直来直去，说话不够委婉，让人一时难以接受。在工作中，很少与基层干部交心谈心，对干部的思想状况了解的少，对基层做工作的实际困难了解的少。特别是对年轻干部，多是交任务、给压力，在政治和生活上关心不够，与干部之间还存在一定的距离。在战线班子调整异动时，对干部向战线外推荐交流使用少，换岗锻炼少，不利于干部的成长。这些都是群众观念淡薄，群众意识不强的表现。 （三）在享乐主义方面 7. 存在学习不够，学用脱节的问题。近些年来，本人出现了对学习有所放松的问题，一是存在学习不系统的问题，理论学习满足于进党校学习和中心组学习，自己没有长期规划，没有坚持深入学和系统学，有时学习静不下心来，钻不进去，缺乏持久的热情和足够的毅力。二是存在“以干代学”、“先干后学”的问题，在学习中存在实用主义倾向，存在着需要用什么才去学什么，对中央新的政策理论研究不深，工作中仍然是经验主义居多，有时显得理论底气不足、创新方法不多。同时，自己作为全县理论学习的分管负责人，对党员干部需要学什么、怎么学，没有做深入调查，没有掌握需求，缺乏理论学习的指导性、针对性和实效性。在提升全县学习氛围、推动学教活动开展，在乡镇和县直单位的中心组学习和周五“学习日”活动方面，督促检查还不到位，工作还做得不够主动、扎实。对宣传部机关干部职工的学习督促也还不经常，工作还没有完全尽到职责。 8. 存在安于现状，享受安逸的问题。近年来，对自己的要求有所放松，工作激情有所减退，满足已有成绩，不愿自加压力，讲求安逸，缺乏持之以恒的闯劲和拼劲，对破解深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情不想为、不愿为。在我分管的工作中，当前还有很多棘手的事，有时过多地考虑社会阻力和客观困难，自己不愿意深入进去，不愿下功夫去解决。如在人才队伍建设上，因选人渠道窄、专业人才少等原因，对人才的引进、补充不够，致使文艺人才不足、力量不强的问题仍然存在。对县三医院住院楼D级危房的改造，自己一直坚持要争取上级政策支持和项目引导资金才能动工，认为盲目改造会形成债务，给政府添乱，医院发展受阻，使得住院楼没有及时得到改造，仍存在安全隐患。在文化强县建设上，虽然各级高度重视，但在推进过程中，自己考虑到上级扶持的政策还不多，投入还不大，因此没有主动承担起发展的责任，对文化强县的推进缺乏力度，还在边做边看，自己还存在着随大流的思想，存在着不意愿出头，不意愿吃亏的问题。 （四）在奢靡之风方面 9. 存在放松要求，攀比浪费的问题。由于受社会不良风气的影响，本人还存在着从众心态和攀比心理，自 ……（未完，全文共8686字，当前只显示3485字，请阅读下面提示信息。收藏宣传部长个人对照材料） 上一篇：开发区2017年统战工作总结 下一篇：办公室工作打算安排 相关栏目：宣传 普法 宣传讲话 个人总结 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |