| 标题：党工委履行基层党建责任述职报告 |
| 党工委履行基层党建责任述职报告 一年来，在县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下，县直属机关党工委和县委“两新”党工委通过艰辛工作，取得了一定的成绩。现将履行基层党建责任情况报告如下。 一、主要做法及成效 1.狠抓党建责任意识，抓党建工作机制得到优化。今年来，我从指导层面坚持以“基层党建全面提升年”建设为主线，积极推行“党建+”工作模式，抓实基层党建工作机制。从落实层面修订完善了《县直机关单位基层党建考核评分细则》，加大基础工作赋分比例，按“五化”建设要求考核评定机关支部工作。从方法层面建立机关党建例会制度、谈心谈话制度等，4次召开支部书记例会研究部署工作，并利用平时督查时机抽问测 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略500字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的问题及原因 1.对党建工作投入的精力不够。如，针对支部班子成员不稳、业务不熟的问题，只是停留在细化考核指标、强化责任意识等方面，没有研究出管长远的解决办法和措施。同时，工作主动性不强，向领导和省、市汇报、衔接工作的能力还有待提高。 2.业务指导和督促检查不够。县直工委和“两新”工委辖246个党组织、3300余名党员，工作点多面广，遍布县城各区域甚至分布六个乡镇，在人少事多的情况下，对各基层党组织党建工作的督促检查和业务指导力度不够，仍然存在以会议落实会议、有工作打打电话涂鸦填报的方式完成任务，忽视了最重要的工作落实环节，忽视了工作过程的跟踪检查。 3.学习借鉴不够创新不足。少数县直机关和“两新”党组织的党建工作只管自己的“责任田”，存在“埋头拉车不看路”现象，不到别人的“试验田”去学习借鉴，先进经验不会学、成功做法不去用，载体不丰富，活动形式单一，工作死板缺少生机，致使党建工作和党组织活动缺乏创新和活力。 产生问题的原因：一是对机关党建重视程度不够。对各党支部存在的困难没有仔细研究和解决，没有做到经常深入支部实地指导，只局限在集中举办党务培训班和以会代训上讲解。二是抓机关党建工作缺乏经常性、持续性。往往开始阶段下功夫多，没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底、落实到底。三是重形式轻实质，严重影响强效果。认为党建一年不搞几个活动就反映不出工作成效，偏重于抓典型、树样板，存在表面热热闹闹，内在问题仍未改变的情况。 三、下步打算及措施 今后，我将以这次会议为契机，认真履职尽责，强化问题导向，抓细抓实抓好县直机关和“两新”党组织党建工作。 1.抓支委班子建设。及时指导和督促机关党支部召开党员大会，对任期届满的支委会和因人员变动而形成的支委成员空缺，及时进行换届选举和补选，保证机关党组织班子始终坚强有力。 2.抓党员素质提升。通过集中辅导、专题讲座、道德讲堂等形式，对机关党员进行集中培训，办好入党积极分子、发展对象和机关党务工作者培训班，努力 ……（未完，全文共2159字，当前只显示1299字，请阅读下面提示信息。收藏党工委履行基层党建责任述职报告） 上一篇：2018年党组理论学习中心组学习规则 下一篇：市委副书记在市纪念“三八”国际妇女节107周年表彰大会上的讲话 相关栏目：工委 幼儿园 乡镇社区 七一党建专题 规章制度 述职报告 |