| 标题：县委书记抓基层党建工作述职报告 |
| 县委书记抓基层党建工作述职报告 自今年6月主持盐津县委工作以来，我认真履行党建第一责任人职责,围绕从严治党和“三严三实”要求，结合盐津实际，紧扣发展主题，突出从严治党管党主线，坚持重心下移，注重创新，完善思路，健全机制，强化保障，努力提高基层党建工作科学化水平。现就本?si男械辰üぷ髟鹑问鲋叭缦拢胗杵酪椤?br>一、2014年度基层党建存在问题整改情况 一是对“基层干部教育力度不够，对少数村干部不作为、慢作为、乱作为整治力度不够，少数基层党员干部宗旨意识淡薄、服务能力不强、甚至违纪违法、侵占群众利益”问题。采取加大教育培训力度，对村干部开展轮训，安排县纪委、县检察院的领导给他们上专题课。建立健全投诉举报机制，严查村干部和基层干部违纪违法行为，对典型案件进行公开曝光。以随机调研和督查的形式，按季度通报典型案件，予以公开曝光，实现了基层干部的素质有了较大提升，干部作风有了很大好转。 二是对“非公经济党建、社会组织党建还存在薄弱环节，覆盖不够，非公经济工委和社会组织工委工作关系尚未理顺，工委书记未按市委要求配备”的问题。开展专题调研，找准问题根源，破解难题，健全机构，配强书记、保障经费，通过打造示范点，强化管理，突出服务效能，加大工作力度，扩大党组织和_工作覆盖面，确保“建一个、活一个，发挥作用一个”。 三是对“服务型党组织示范创建力度还要加大推进力度”的问题。主要围绕“8433”目标，深化服务主体，抓实基层服务型党组织建设的巩固提升，按照省市要求落实好综合服务平台建设，更加便捷畅通为群众、为党员提供服务，着力提升“五个服 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1125字，正式会员可完整阅读）…… （三）专题教育、从严从实。按照从严从实要求，以上率下开展专题教育，每个环节制定了可操作的工作方案，确保了工作方向无偏差、达到效果无削减。在整个活动中要求36名处级领导主动把自己摆进去，认真结合正反两方面典型，学习上做到“五必读”，并在专题研讨中采取有分有合方式开展，即每个专题两次研讨，一次四家班子合在一起研讨、一次分班子研讨。同时要求每位处级干部必须到所分管的部门、系统、联系的乡镇讲党课，特别要结合工作、生活、作风实际，撰写发言材料，认真查找存在问题，并针对存在问题认真进行整改。按照要求，先后3次召开常委会、2次召开全县性会议对“为官不为”，基层干部“不作为、乱作为、慢作为”进行安排部署，对照排查要求，带头把自己摆进去，进行逐一逐条排查，做到绝不疏漏、绝不回避、绝不敷衍。截至目前，共排查出不作为问题23个、乱作为问题15个、贪腐谋私问题13个、执法不公问题9个。 （四）优化管理、筑牢堡垒。一是在干部管理上，我县着力解决好干部队伍精气神、规范化、专业化、执行力和廉洁度等五个问题，认真践行“四去一来”工作法，即摆进去想问题，跟上去转观念，融进去聚民心，沉下去抓落实，树起领导干部好形象。二是坚持“五步走”工作法，在涉及群众切身利益的项目建设、土地流转、村组公路管护、农业产业发展等村级重大事务决策中，实行群众提议、村“两委”审议、村民会议决议、村级组织实施、村民代表监督的“五步”工作法，步步有制度支撑、清单管理、过程控制，切实把知情权亮给群众、决策权还给群众、监督权赋予群众。今年，全县采取这一做法决策重大事务达325次，进一步推进了基层民主制建设，有力地密切了党群干群关系。三是推行村级“八有”管理，督促村级落实有踏实干事的“两委”班子、有切合实际的发展思路和工作思路、有务实管用的工作制度、有统一标准的值班牌和完备的值班记录、有实用方便的服务大厅、有固定规范的党务村务公开栏、有鲜艳飘扬的五星红旗、有干净整洁的内外环境，采取措施“严”制定、功能“重”实用、制度“实”推进，不断强化基层党组织政治功能和服务功能，全面筑牢了堡垒。四是创新村级队伍管理，下真功夫在村（社区）服务大厅安装远程监控设备，全方位监督村级干部、大学生村官、第一书记到岗和为民办事情况，使村（社区）干部上班、值班都在上级组织的“眼皮”下，确保群众在村（社区）都能找得到人，办得成事；五是出台7个管理考核办法，全面加强对选派的驻乡村扶贫挂钩领导、工作队长、队员的管理；坚持“硬抽人、抽硬人”的原则，从县直单位选派了59名年轻干部担任“第一书记”，执行“全脱钩、长蹲点”，并配套制定了目标责任制，完善了管理考核办法，进行从严管理、从实锤炼，“第一书记”的作用得到有效发挥。六是采取走出去和请进来相结合的模式，与东华大学达成2016－2020年干部教育培训合作意向，今年已分2批次组织60名领导干部到东华大学学习。 （五）创新载体，拓展服务。一是采取“9+3”包帮办服务，认真结合服务范围和服务内容，开启服务绿色便捷通道，实行优先办理，一定程度上了杜绝了服务工作中“门难进、脸难看、事难办”的现象。二是抓“三联系两深入制度”深入落实，切实提高帮助、指导、督促力度，今年共建立党建工作联系点94个，全县64个单位300余名领导干部定点联系乡镇、村（社区），帮助解决问题3000余件。三是2014年以来，盐津县着力抓实4800万“基层党员带领群众创业致富贷款”的发放，帮扶363户农村党员群众发展产业，辐射林业、花卉、渔业、畜牧等特色产业的发展，惠及党员群众1000余人。目前已有1278万元贷款产生收益，实现收益1013.4万元，收益率为22 %，惠及103户党员群众，农村党员的示范带动作用和基层党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。四是认真开展综合服务平台建设试点，建立县乡村组四级服务中心站点，实行“一站式”办公、“一条龙”服务，今年已投入90万元完成2个乡镇17个村（社区）综合服务平台建设试点工作，县委组织部和盐津县政务局两个县级中心管理站点已完成建设。五是按照扶贫攻坚与基层党建“双推进”要求，深入开展“挂包帮”“转走访”工作，确定挂钩单位、明确包保领导、选派派驻人员，保证了所有贫困乡镇、村、户都有单位挂、有领导包、有人员管，并建立完善了一系列管理考核制度予以保障。 三、存在问题 （一）思想认识不深入。对新形势下基层党建工作中的一些新情况、新问题、新知识的学习掌握不主动、不全面，存在以干代学现象，在运用理论知识指导工作实践方面还有欠缺。对党建工作思考不够多、研究不深，自己平时更多地注重抓好项目、推动发展、保障民生和维护稳定，对基层党建工作存在问题研究不够、安排部署多、督促落实少等问题，没有做到一抓到底。同时，由于深入村组一线摸实情、听真话、出实招不够多，致使一些基层党组织的凝聚力战斗力不强，党组织书记抓党建工作“第一责任人”作用发挥不够好。究其原因，是我内心深处存在重发展轻党建的问题，认为抓经济工作见效快，抓党建工作见效慢，致使对党建工作的学习研究学得肤浅，流于形式，归根结底还是没有树立正确的政绩观。 （二）示范带头发挥不好。对基层党建工作投入精力不足，对基层组织建设的现状缺乏深入调研，对影响基层党建工作深入推进的重大问题，专题调研力度不够，跟进措施不及时，导致未能及时分析问题，解决问题，推动工作。没有完全做到沉下身子、潜心抓基层、打基础。比如， ……（未完，全文共6077字，当前只显示2926字，请阅读下面提示信息。收藏县委书记抓基层党建工作述职报告） 上一篇：机场安全服务管理部年度个人工作总结 下一篇：学习毛丰美精神心得体会 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |