| 标题：局党组民主生活会班子对照检查材料 |
| 局党组民主生活会班子对照检查材料 为认真贯彻落实县纪委、县委组织部关于《关于认真开好2016年度各级党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，党组高度重视，精心做好各项准备工作。会前，住建局班子成员集中学习了l_会议、省委十一届八次全会精神以及_总书记系列重要讲话精神，认真学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度；精心制定民主生活会实施方案，广泛征求对局党组班子及班子成员的意见建议，并原原本本反馈；深入开展谈心谈话，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，为开好民主生活会打下了坚实基础。在此基础上，经报请县委党建调研指导组和县委组织部审核批准，决定今天召开班子民主生活会。根据会议主题，我代表局党组，对党组领导班子存在的突出问题向大家作深刻剖析，现对照检查如下： 一、存在的突出问题 （一）在理想信念方面 一是宗旨意识有所淡化，没有很好践行全心全意为人民服务的宗旨。具体表现在深入基层深入群众体察民情不全面不直接，与干部接触多、与群众面对面交流少，接触群众特别是困难群众没有成为常态，听取基层_不全面。比如：巴铃镇的木桥村是我局的扶贫联系点，但班子成员真正深入两个联系村的时间不多，认为局里已经安排驻村干部到村，由驻村干部抓好扶贫工作就行。 二是党性锻炼不够严格。主要表现在有的班子成员认为经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动，现在先进性、纯洁性已经很高了，认为已经过关了，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不够强烈，自觉不自觉地放松了党性修养和党性锻炼，导致对社会上流传的一些有辱党的形象的言论或谣言，有听之任之现象，政治敏锐性 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1190字，正式会员可完整阅读）…… 二是在其位不谋其政，遇到困难矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮现象仍然存在。主要表现在满足于工作的一般性完成，有计较个人得失的现象。比如：有的班子成员在工作中，只注重自己分管的工作，只对自己分管的工作负责，对一些全局性的工作、综合性的工作和难度大的工作没有很好的树立大局观念，没有很好的做到分工协作。 （五）在组织生活方面 一是班子思想交流不够深入。主要表现在谈心谈话制度坚持不够，班子成员之间平时咬耳朵、扯袖子不够。比如：民主生活会前谈的较认真深入，但平时班子成员之间工作上交流的多、思想上交流的少，即使思想上交流，说得也不严实、不深入，党内生活不够严格规范。 二是理论学习不够深入。主要表现为集中学习抓得不紧，对上级决策部署和重要会议精神，有时仅限于在会上印发主要精神进行提纲挈领式传达，原原本本地学原文、读原著抓得不够，学习主题不突出，学习效果有待进一步深化。比如：今年以来我们对六中全会精神和_总书记系列重要讲话精神进行了系统学习，但是在交流研讨、相互启发、学深悟透方面存在不足，没有完全做到真学真懂真用。 三是民主集中制贯彻不够彻底。主要表现在发扬民主还不够不充分。比如：在大事、要事上虽然发扬民主还可以，但在一般问题上存在主要领导说了算，其他班子成员不是群策群言，存在走过场，完善程序，齐声附和现象。 （六）在落实全面从严治党责任方面 抓履行党风廉政建设主体责任、一岗双责的意识不够。主要表现在一级抓一级、层层抓落实的工作机制落实不够，重召开会议、分解任务，经常性监督检查相对较少，有的班子成员没有把党风廉政建设当作份内之事，对分管的股室党风廉政建设督促不紧、抓得不够，在一定程度上还存在以信任代替监督的现象；监督制度和执行检查还不够健全不系统，责任链条还不够紧。比如：对过去我局发生的腐败案件汲取教训还不够，还没有形成一整套公开透明、规范运行的制度体系。 二、产生问题的根源剖析 （一）从在政治合格方面剖析问题根源。一是理想信念这个精神支柱不够坚实。对照正反两方面典型，焦裕禄、杨善洲、姜仕坤、李来建等先进典型之所以不计名利、无私奉献，根本上都是有坚定理想信念的支撑；反之，_、_等人之所以走上违纪违法的犯罪道路，首先是理想信念出现了问题。局班子成员均受党培养教育多年，对于加强主观世界改造、坚定理想信念的态度是自觉的，但也不同程度存在把工作当成硬任务，学习变成软任务，对读原著、学原文、悟原理抓得不够，忽视了理论与实践的辩证关系，不能很好地运用马列主义的立场观点方法认识问题、分析问题、解决问题，没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改造。有的同志随着工作经验的积累，潜意识中有吃老本的现象，没有站到党性、理想信念的高度来时刻反思自己，给理想信念淡化开了口子、留了机会，使之潜移默化地侵入到精神世界，自觉不自觉地产生了片面性和实用主义倾向，弱化了对党的事业奋斗终身的追求，面对工作中一些复杂疑难问题就出现了畏难思想。二是宗旨意识有所淡化。局班子成员多是从基层成长起来，对群众对基层始终深怀特殊感情，但班子成员中也不同程度存在没有真正把群众当亲人、当老师，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题肯定比群众站位高，更多地把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够，一些群众办事难的问题没有得到有效解决。班子成员中有的同志认为群众工作落实的关键在基层，领导干部的精力应在抓大事上，比较关注上面要求怎么干，没有充分关注群众要求怎么干，把满足群众需求、让群众满意作为工作出发点和落脚点的意识还不够强。有的同志把主要精力更多地放在处理日常事务、进行工作协调等方面，主动深入基层、联系群众有所弱化。有的同志到基层注重了解想要了解的问题，没有更多地去关心群众所思所想所盼， 与基层干部谈心交流不够，直接听取基层群众意见较少，没有真正和群众打成一片，客观上疏远了彼此之间的距离。三是党性修养有待升华。局班子成员随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，有的同志甚至认为自己干了些事情、出了些成绩，得到了组织肯定，群众也还认可，难免滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪。虽然开展了群众路线教育实践活动，“三严三实”专题实践活动，但有的同志没有真正触及灵魂深处，没有真正做到做有追求、有作为、有担当，群众离不开的好干部。班子成员不同程度存在从众心理，不能时时处处用党员标准严格要求自己，八小时之内要求严格，八小时之外要求就相对放松，言谈举止没有做到一以贯之。党内政治生活还不够经常、不够严格，满足于做好规定动作，主动组织开展批评和自我批评不够，对一些同志身上出现的毛病，更多地依靠班子成员自觉改进。 （二）从在执行纪律合格方面剖析问题根源。主要原因是纪律意识有所弱化。局班子成员在遵守政治纪律和规矩上是坚定的、严格的，由于工作任务重，压力大，不同程度在思想上放松了对自己的改造，没有严格以党章党规来检视自己的思想和行为，没有在遵规守纪方面为自己树立一个更高的标杆，标准上只求不违规、不求作表率，工作上缺乏创新精神；在工作中只满足于少出失误、不犯错误，用纪律这面镜子照别人的多，照自己少，思想上自律的弦时有松懈，严防死守、令行禁止的意识不强。在遵守纪律上存在看风向、随大流，对一些小问题不以为然、放任自流，缺乏有力的批评和纠正，同时，对干部职工的监督也有不到位的地方。 （三）从在品德合格方面剖析问题根源。主要原因是思想认识不够深刻。有的班子班子成员对理论学习的重要性和必要性存在认知偏差，认为只要有经验，不学理论也能应付工作，以各种理由为借口，整天陷于事务，忙于开会，穷于应酬，无暇顾及学习，浅尝辄止，满足于一知半解；有的班子成员自 ……（未完，全文共6424字，当前只显示3093字，请阅读下面提示信息。收藏局党组民主生活会班子对照检查材料） 上一篇：县委书记推介词 下一篇：公司项目部廉政建设创先单位主要事迹 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |