| 标题:单位“三会一课”创新工作案例 |
| ***单位“三会一课”创新工作案例 【背 景】****在创新开展“三会一课”工作前存在很多问题和不足:一是形式缺乏创新。不论是支部大会,还是党小组会,其形式不是一人讲、大家听,就是上边念、下边看,让党员积极参与发表意见少。二是内容脱离实际。“三会一课”内容不同程度地存在着与党员队伍的思想实际结合不紧密、为活动而活动的现象。三是相互批评困难。主要表现在说工作多、谈思想少;说成绩多、谈问题少;说自己多、批评别人少,出现了你好、我好、大家好这样一种不正常的“平和”景象。出现这些问题的原因,一是党员对拿起批评与自我批评的武器,开展 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略446字,正式会员可完整阅读)…… 2. 坚持理论深学先行,抓牢思想基础。一是抓好专题学。以支部为单位,采取支委会、党小组会、党员大会等形式,以“学深悟透党章党规和系列讲话”为主题,抓好自主学习、自我教育,搞好相互交流、讨论互动。坚持党员领导先学一步、深学一层,街道党工委理论学习中心组成员带头开展自学、集中学、交流研讨学,筑牢“关键少数”的思想基础。二是做好系统学。严格按照“两个半天”制度,每周五下午组织街道社区干部开展党章党规和系列讲话学习,班子成员带头讲学,保证学习时间,明确学习内容,确保学习效果,提升学习质量。利用远教平台、党建QQ群、微信订阅天府先锋等媒体平台,推动党员在线学习。开办“十分钟微课堂”,由普通党员讲微党课,组织党员走上讲台,开展课堂互动,加强街道社区干部、流动党员的自主学习能力。三是搞好严格学。每次会议和党课都要做好会前准备和会议记录,完善会议程序,提高会议效率,会后及时将相关材料归档,提高会议和党课的质量。 3. 坚持创新工作先行,筑牢服务基础。一是开展“活力讲堂”。为有效解决党员干部以前不愿学,坐不住,学不进的问题,充分发挥各级各类党员干部的积极性,增强党员干部主动学习意识,促进党员干部由被动学变为主动学,由应付学变为自愿学,街道组织开展活力讲堂,以“两学一做专题授课”形式,开展领导包片讲学;中层干部轮流讲学;社区书记、副书记交叉交流讲党课活动,开展听课人员对讲课人的政治理论、逻辑思维、课堂纪律把握、趣味性等方面进行评分,确保学习效果。二是与远教工作相结合。充分利用远程教育设备,坚持每月集中学习,组织党员集中收看党史讲座、党建专题片等,增强“三会一课”吸引力 ……(未完,全文共1925字,当前只显示1158字,请阅读下面提示信息。收藏单位“三会一课”创新工作案例) 上一篇:市长在全市金融助推深度贫困村“一村一公司”脱贫攻坚推进大会上的讲话 下一篇:浅谈新常态下如何加强基层党组织建设 相关栏目: |