| 标题：在全市卫生计生工作会议上的报告 |
| 戮力同心 砥砺前行 奋力谱写全市卫生计生改革发展新篇章 ——在2017年全市卫生计生工作会议上的报告 各位领导，同志们： 根据会议安排，我代表市卫生计生委做工作报告。 一、圆满完成年度任务，“十三五”卫生计生工作开局良好 2016年，全市卫生计生系统认真贯彻市委、市政府决策部署，以保障人民群众健康、促进人口均衡发展为目标,锐意改革创新，狠抓工作落实，荣获全国医改试点城市、无偿献血先进市、全省安全生产先进单位、省级文明单位、全市提案办理先进单位等荣誉称号，获得全省人口目标责任制考核奖励，圆满完成各项目标任务。 （一）医药卫生_改革取得新突破。去年，我市和济南、青岛一起被确定为公立医院改革国家联系试点城市,争取到更多创新自主权和政策资金支持。一是城市公立医院改革全面推开。自6月30日零时起，全市9家城市公立医院全部取消药品加成，药品价格平均下降15%。同步调整304项医疗服务价格，调整部分纳入医保，大型医疗设备检查费下降13%。改革后，门诊次均费用下降8%。基本实现群众负担不增加、医院收入不减少、财政可承受、医保基金不穿底的目标。二是综合配套改革同步实施。改革医保付费方式，将西医诊察费、中医辨证论治费,分别按每人次3元和5元的标准纳入医保支付范围。对精神病、结核病、27个疗效明确病种及7个中医优势病种,实行按床日、按病种定额付费,有效减轻患者负担。创新编制管理方式,编制管理方式由审批制改为备案制,核定22家公立医院人员控制总量17346名,较改革前大幅增加,新聘人员在控制总量内自主聘用,初步落实医院用人自主权。三是分级诊疗试点有序推进。制定全市分级诊疗制度实施意见,出台医师多点执业实施方案。在全市20家二三级医院中，对9个项目开展结果互认。无棣县作为分级诊疗试点县，组 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1258字，正式会员可完整阅读）…… （五）党风行风建设和综合能力实现新保障。一是狠抓党风廉政建设。落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，不断强化“四个意识”，从严落实“两个责任”，切实加强基层党组织建设。二是持续推进行风建设。严格落实医疗机构“十有、十严禁、十不准”要求，纠正医药购销和医疗服务不正之风。二三级医院门诊、住院患者满意度分别达95%、97%。三是健康扶贫年度任务超额完成。精准完成93个病种、8.87万人次的调查核实任务，明确96个定点医疗机构，为2.67万名患病群众落实“八个一”健康管理。在全市扶贫工作考核中被评定为优秀等次。四是统筹推进其他工作。坚持服务全市改革发展稳定大局，扎实推进卫生计生政策宣传、规划信息、人事管理、财务管理、干部保健、学术活动、协会活动、教育培训、安全生产、信访稳定等系列工作，为事业发展提供坚强保障。 二、对标落实上水平，全面做好2017年各项工作 2017年全市卫生计生工作总体思路是：坚持新形势下卫生与健康工作方针，以推进健康滨州建设为统领，以争一流、上水平为目标，以保障居民健康为中心，紧紧围绕深化医药卫生_改革、实施全面两孩政策两条主线，加快服务网络体系建设，加快公共卫生服务环境优化提升，加快医疗服务中心下移和诊疗资源下沉，加快计划生育工作转型，加快妇幼健康服务体系建设，加快特色中医药事业发展，努力实现全方位、全周期维护人民健康。突出做好以下十个方面的工作： （一)注重全民健康，全面启动健康滨州建设。一是加快健康滨州规划编制。坚持高标准设计，深层次调研，编制《健康滨州2030规划》和《健康滨州“十三五”行动方案》。各县区年内要编制健康县区“十三五”行动方案并逐项落到实处。二是持续抓好健康促进工作。继续抓好滨城、无棣、邹平3个省级健康促进示范县的创建工作，年底通过省级检查验收，在其余县区全面推开创建工作。开展“一评二控三减四健”活动。三是大力普及健康教育。加强健康科普工作，推动健康教育“五进”活动。突出预防保健，提升全民健康素养。启动青春健康工作，努力打造一批省级青春健康俱乐部。四是实施“互联网+健康医疗”工程。年内建成市级人口健康信息平台，实现信息专网与各级各类卫生计生机构互联互通。在医疗机构推广以社保卡或居民健康卡为载体的“一卡”通系统。五是大力开展爱国卫生运动。加强健康城市和健康村镇建设，力争各类健康“细胞”达到行业总数的30%以上。年内新增一批省级卫生乡镇、单位和村庄，全面迎接2个国家级卫生乡镇和3个省级卫生县城复审工作。巩固国家卫生城市成果，做好迎接2018年复审前期准备工作。六是突出抓好健康扶贫惠民工程。做好患病贫困人口识别帮扶工作，确保年底全部完成救治任务。继续做好“先诊疗后结算”“两免两减半”等便民惠民政策落实，配合市扶贫办、人社局做好补充商业保险兜底管理。 （二）注重以改革创新为动力，全面深化医药卫生_改革。一是开展公立医院综合改革“回头看”。进一步调整理顺医疗服务价格，探索推进公立医院绩效考核、人事薪酬制度等综合配套改革。二是加快推进法人治理结构改革。6月底前，全市二级以上公立医院全部建立法人治理结构，按照新的_机制运行。落实公立医院在人员招聘、岗位设置、收入分配等方面的自主权。三是控制医疗费用不合理增长。健全落实医疗费用控制监测和考核机制。继续实施重点药品监控和定期公示制度，力争年底医药费用增长幅度控制在10%以下。四是着力发挥医保的基础性作用。配合人社部门加快推行支付方式改革，年底实施按病种付费的病种（技术）不少于100个，实施临床路径管理的病例数达到公立医院出院病例数的30%以上。五是逐步完善分级诊疗政策体系。推广城市医联体、县域医共体等模式，积极推动二三级医院向基层医疗机构提供远程会诊、病理诊断等服务，引导二级以上医院向下转诊诊断明确、病情稳定的慢性病患者，转诊人数增长10%以上。家庭医生签约服务覆盖率30%以上，重点人群达到60%以上。六是完善网上药品集中采购机制。探索对二三级医院药品统一采购、集中配送。落实药品采购“两票制”改革，压缩流通环节，降低虚高药价。 （三）注重深化计划生育转型，推动人口均衡发展。一是落实好全面两孩政策。优化再生育审批，实行全程代办制和特殊情况个人承诺制。推动县级计生协会参公、入序和三定工作。坚持完善计划生育目标管理责任制。二是加快推进服务管理改革。推进市县妇幼保健和计生服务机构、市县卫生监督和计生执法机构、乡镇卫生院和计生服务机构的整合，组建乡镇卫生计生监督执法机构，年底前基层卫生计生机构人员、服务等整合率达100%。三是加快妇幼健康服务体系建设。加快推进妇幼保健院规划建设，年内7县区新扩建项目全部开工，各县区均建成1所危急重症孕产妇救治中心、1所危急重症新生儿救治中心。启动免费产前筛查项目，建立市级产前诊断中心。四是持续推进综合治理出生人口性别比 ……（未完，全文共6790字，当前只显示3269字，请阅读下面提示信息。收藏在全市卫生计生工作会议上的报告） 上一篇：民主生活会发言材料 下一篇：政协提案办理工作经验交流材料 相关栏目：卫生 医院 计生 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |