| 标题：国有企业_委换届工作指导意见 |
| 国有企业_委换届工作指导意见(供参考) 为认真贯彻全国、全省、全市国有企业_的建设工作会议精神，进一步加强和规范市管国有企业_委换届工作，根据《中国共产_章程》《中国共产_基层组织选举工作暂行条例》《_组织选举工作手册》等有关规定，现就认真做好**管国有企业_委换届工作提出以下意见。 一、时间安排 此次市管国有企业_委换届工作原则上在**年**月前完成。 二、程序和要求 **管国有企业_委要成立换届工作领导机构和工作机构，按照《_章》和有关规定，结合企业实际，认真制定换届工作方案，及时与上级_组织沟通请示，做好换届有关工作。 （一）向上级_组织呈报召开_代表（_员）大会的请示 企业_委专题研究召开_代表（_员）大会的有关事宜后，以_委的名义向上级_组织呈报召开_代表（_员）大会的请示。主要内容包括：召开会议的时间及议程；新一届_的委员会委员、纪律检查委员会委员名额、差额比例和书记、副书记名额；选举办法 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略693字，正式会员可完整阅读）…… （三）认真组织选好_代会代表 召开_代表（_员）大会的请示报上级_组织同意批复后，及时召开_代表选举工作会议，发出代表选举工作通知，对代表条件、代表名额分配、代表产生程序等提出要求。 _代表名额一般为100至200名，最多不超过300名。具体名额由召集代表大会的企业_委按照有利于_员了解和直接参与_内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，按_组织隶属关系，报上级_组织批准。 _员人数不足500名的企业一般应召开_员大会进行直接选举。_员人数虽不足500名，但其所辖_组织相对分散，生产经营连续性强，工作班次难以调整的企业，确实不便召开_员大会的，报经上级_组织批准，也可以召开_员代表大会进行选举。 _代表大会代表由企业_委所属各_组织，采取自下而上、上下结合、反复酝酿办法推荐提名，根据多数_员的意见确定代表候选人，提交_员大会进行选举。代表候选人数应多于应选代表名额的20%。代表构成要体现先进性和广泛性，注重从具有较强议事能力和联系_员群众能力、带头创先争优的_员中产生代表。生产经营一线代表、妇女代表、少数民族代表应占一定比例。 （四）精心组织召开_代表（_员）大会 _代表（_员）大会选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；考虑到基层的实际情况，如果有选举权的到会人数正好为应到会人数的五分之四，可算作会议有效。为了保证选举工作能够顺利进行，_员因下列情况不能参加选举的，经报上级_组织同意，并经_员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：一是患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志；二是自费出国半年以上；三是虽未受到留_察看以上处分，但正在服刑；四是年老体弱卧病不起和长期生病生活不能自理；五是工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。 严格按照_章和条例的有关规定，选举产生新一届_的委员会和纪律检查委员会，是换届选举中的一项重要任务。国有企业_委要按照上级_组织的批复，认真组织好大会选举工作。_委委员、纪委委员实行差额选举，差额比例不低于应选人数的20%；_委书记、副书记和纪委书记、副书记，分别由_的委员会和纪律检查委员会全体会议采取等额选举产生。选举一律采用无记名投票的方式。要完善选举环节的民主，改进候选人介绍方式，创造有利于代表（_员）充分表达意愿的环境和条件，切实保障代表（_员）的民主权利。 _代表（_员）大会结束后，企业_委应当及时向上级_组织呈报选举情况报告，主要内容包括：选举情况（应到会人数、实到会人数、有效票数、候选人得票情况）；上级_组织批准的_的委员会委员、纪律检查委员会委员名单；上级_组织批准的_的委员会书记、副书记名单；上级_组织批准的经同级_的委员会通过的纪委书记、副书记名单。 三、_委会任期 此次换届后，市管国有企业_委严格执行任期制，任期届满按时换届。市管国有企业_的委员会任期为5年；市管国有企业下属二级企业_的委员会任期为5年；市管国有企业基层_的总支部委员会、支部委员会任期为3年。 今后，新组建的国有企业要同步组建_组织，及时召开_代表（_员）大会选举产生_的委员会。 四、组织领导 （一）明确工作责任。国有企业_委要积极履行管_治_主体责任，增强管_治_意识，切实抓好企业_ ……（未完，全文共3244字，当前只显示1802字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业_委换届工作指导意见） 上一篇：2017年度非公企业支部第一书记述职报告 下一篇：2017年度非公企业_支部_建工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 _委 换届 计划规划 |