| 标题：市行政服务中心党风政风热线栏目访谈内容 |
| 市行政服务中心党风政风热线栏目访谈内容 一、“放管服”改革开展情况 （一）完善市民之家配套设施。为大厅窗口统一更换配发办公电脑、打印机等设施，统一窗口形象。设置自助导航、排队叫号、办事评价等系统，让群众可以便捷了解业务信息、办事指南、窗口位置、查询业务办理进度，提高办事公开度和群众满意度。大厅已实现WIFI信号全覆盖，群众在办理业务的同时，可以畅享免费网络服务。市民之家设置有直饮水，群众可以直接饮用。同时设有母婴室、无障碍卫生间、等候座椅等，为各类人群提供方便。 （二）加快标准化建设。中心成立了标准化工作领导小组，并结合标准化建设拟制了《许昌市行政服务中心标准化建设实施方案》，印发至各县（市、区）行政服务中心，全面展开标准化建设工作。通过优化简化事项流程，压缩服务时限，减少服务环节，规范服务材料，将标准化服务模式与政务服务有机结合，用“标准化服务”，提升行政服务效能。严格按照权力要素、审批流程、裁量准则、服务方式标准化要求，推行行政审批服务标准化建设。依据权力清单，对行政审批事项逐项清理审批条件，列明审批要素，优化审批流程，建立统一、规范、科学的审批标准体系，确保每一事项面对同类申请主体（个人、公有制企业、非公有制企业）实行“同标准审核”、“无差别审批”。中心正在梳理事项准备制作办事指南和告知单，目前各窗口单位进驻事项已梳理完毕。 （三）编制“三个一”清单。按照“放管服”改革要求，7月份配合市政府办、市编办制作依申请行_力事项“三个一”调查表，让具有依申请行_力的部门自主申报填写，收集信息为确定“三个一”清单做准备。目前，梳理市直38个部门依申请行_力事项417项，纳入第一批清单209项，纳入第二批清单58项。经两批发布后，市本级公布“三个一”事项267项，实现比例为64%。 （四）借鉴杭州、余杭经验，加速“放管服”改革。4月份、5月份跟随市政府学习考察组，两次深入考察杭州市和杭州市余杭区“最多跑一次”改革。结合我市实际，起草了《许昌市加快推进“只进一个门、只找一个人、只跑一次腿”改革实施方案》、《许昌市进一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1466字，正式会员可完整阅读）…… （八）积极推进模拟审批。深入项目单位宣传、解释模拟审批优势、流程、要件，使项目在办理相关手续时不走弯路。重点推进沃特玛许昌新能源汽车动力电池项目、文艺中心项目、静脉产业园等项目模拟审批，多次召开模拟审批协调会，解决中梗阻问题，积极推进项目审批。目前文艺中心和沃特玛新能源电池项目已开工建设；静脉产业园项目已进入规划审批阶段。 （九）市民之家信息化网络化。将业务与新媒体结合，整合所有窗口业务，加强信息公开，让群众拿出手机扫一扫，办事流程、办理时限、申请材料等信息就可以全面了解。同时，创新推出手机双向App，办事群众可以使用用户端查看办事指南，申请业务办理，提交申请材料，随时查询办理结果；窗口工作人员可以使用审批端查看网上办理信息，及时办理业务。目前用户端和审批端均处在测试阶段，用户端和审批端分别在中心官网和审批系统内网提供下载，待测试完成后将开放所有功能，面向社会全面推广。 （十）推广应用新版审批系统。新版审批系统自4月1日正式上线运行，中心新版官方网站、网上办事大厅同步上线，6月份网上“中介超市”正式运行。在市本级新版审批系统稳定运行基础上，加快向各县（市、区）推广，推进全市范围内同步运行。8月9日中心组织召开了网上政务服务平台及网上审批推进会，督促指导各县（市、区）按照国办函〔2016〕108号网上政务服务办理深度四级标准，积极推进网上审批。督促各县（市、区）中心对政务服务事项进行梳理核对，指派技术人员到各县（市、区）中心进行技术指导培训。8月17-18日，中心专项督查组对各县（市、区）进行督查，全面了解政务服务平台和三级服务体系建设情况，现场解决业务上、技术上、网络上等各项难题，要求按照时间节点全面推进新版审批系统上线。目前已录入审批事项和服务事项共计2100余项，其中许昌市本级617项。官方网站及微信客户端发布信息420余篇，网上办事大厅访问量4万余次，网上咨询150余次，外网申报8件次。 二、党建工作开展情况 （一）深化落实全面从严治党，履行两个责任 1.强化主体责任。强化党组的领导责任，中心主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任田。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党组、党组抓”良好格局;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。按照市委主体责任办的通知和要求，市行政服务中心多次召开党组会，传达学习l_会议、省委十届二中全会和市委七届二次全会精神，认真学习市委“两个文件”，集体研究制订了中心党组、党组书记和党组其它成员的主体责任清单，从8个方面对全面从严治党主体责任目标进行了细化。 2月份，中心结合实际，区分层次，逐级签订了责任书，并在单位公示栏、中心官方网站中对清单、责任书进行了集中公示，征求并吸纳群众意见，既明确了具体任务，又层层传导了压力；4月份，中心又依据市委新修订的主体责任清单37项内容，对我们的主体责任清单进行了重新修订完善，并及时进行了公示。通过清单、责任书的制订（签订）和公示，实现了主体责任明细化、项目化和指标化；5月份，中心又制定了《“廉政约谈”活动实施方案》，进一步规范了廉政约谈的方式和内容，有力的推动了正确运用执纪问责“四种形态”常态化制度化，保证纪挺法前，防止成为“先进典型”和“阶下囚”的极端行为。进入活动实施阶段以来，中心共进行廉政约谈28次38人，提醒谈话20次24人，岗前任职谈话3次4人，及时纠正了个别干部在思想、工作、作风上出现的苗头性、倾向性问题，让“咬耳扯袖、红脸出汗，”成为执纪问责第一形态，抓小抓早，进一步规范了中心党员干部廉洁从政的行为，达到了预期的目的和效果。 2.加强研究部署。中心党组多次召开党组会，开展中心组理论学习，认真学习《市委落实党风廉政建设“两个责任”清单》，结合本单位实际研究制定了《中心党组关于成立全面从严治党主体责任领导小组的通知》、《市行政服务中心党组领导班子和班子成员全面从严治党主体责任清单》、《2017年市行政服务中心党建“四大工程”工作台账》、《驻市行政服务中心纪检组全面从严治党监督责任清单及台账》，中心党组书记陈发现代表党组与党组成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，中心与各个窗口派驻单位领导签订了《党风廉政建设责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。 3.抓好工作落实。中心一把手始终按照“四个亲自”的要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要审批项目亲自督办”，切实履行第一责任人的政治职责，做到逢会必讲、常抓不懈。中心积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。认真落实领导班子“一岗双责”责任机制，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；领导班子经常听取分管支部党风廉政建设工作情况汇报，对干部职工存在的苗头性、倾向性问题，及时批评指正，督促落实整改；充分发挥纪检部门的作用，支持中心纪检组履行职责。 4.选好用好干部。中心党组严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，中心党组明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，中心党组始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《干部任用条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。 5.封堵廉政风险漏洞。中心把推行廉政风险防控作为加强惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制的一项重要任务来抓，列入领导班子重要议事日程，并调整廉政风险防控领导小组，落实专人责任。单位主要领导亲自抓工作部署落实，及时研究解决推进过程中存在问题;各领导班子成员切实履行“一岗双责”，承担起各自分管范围内相关工作的具体督促、指导和审核等工作，确保了廉政风险防控工作的整体推进;中心纪检组发挥组织协调作用，及时向单位主要负责人进行反馈，共同参与研究解决问题，推动各项工作有效开展。中心严格按照市纪委下发《开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作方案》的通知要求，自查并完善了《党委工作制度汇编》、《中共许昌市行政服务中心委员会落实主要领导干部“五不直管”实施方案》、《许昌市行政服务中心2017年政府采购内部控制制度》、《许昌市行政服务中心纪检监察监督执纪问责工作实施细则（试行）》、《许昌市行政服务中心办公室制度汇编》、重新修订的《党组工作制度汇编》七个制度，为中心各项工作的顺利开展， ……（未完，全文共9497字，当前只显示3810字，请阅读下面提示信息。收藏市行政服务中心党风政风热线栏目访谈内容） 上一篇：市行政服务中心创建省级卫生单位实施方案 下一篇：街道领导班子2017年度民主生活会征求意见的情况报告 相关栏目：政府 人事 行政 服务 财政 |