标题:关于县人民检察院驻村扶贫工作队员的调研报告
关于县人民检察院驻村扶贫工作队员的调研报告

根据县扶贫办的通知要求,县人民检察院由副检察长带队于2月9日深入挂钩帮扶点**镇**村委会对驻村扶贫工作队员进行慰问调研,现将调研情况报告如下:
一、驻村扶贫工作队员基本情况
目前,县人民检察院根据县委组织部的要求,选派了两名驻村队员,两名队员均为男性,平均年龄31岁,其中一名任**村委会第一 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略292字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 能没有太多的想法和认知,只忙着应对填表、应对检查,对产业发展、基础设施建设、脱贫攻坚等方面工作思考不够、动力不足。
    三是长期驻村帮扶,对家庭照顾少。两名驻村帮扶的队员中,其中一人刚结婚就接到了驻村的文件,为了工作,离开了新婚的妻子,驻村一年来,回家的时间屈指可数,驻村队员对家庭感到很亏欠。
    四是缺乏职业荣誉感。扶贫队员更多的精力和时间用在了填表上,觉得自己没有给老百姓提供实实在在的帮扶,同时多次的入户填表让村干部、老百姓对扶贫工作产生了怨言,这些因素叠加让驻村队员感觉不到职业荣誉感。
    五是部分村民对政策理解不到位不配合驻村队员开展工作,有时候甚至辱骂驻村扶贫队员,这给驻村工作带来了巨大的困难。
    三、意见建议
    扶贫工作建设是一项长期的、艰巨的社会系统工程,不可能毕其功于一役,必须长期付出不懈的努力,驻村扶贫工作队是宣传扶贫攻坚方针政策、广泛发动群众,是指导编制实施扶贫规划、细化工作举措,是帮助协调落实项目、改善基层基础,是提升村民素质、增强致富能力,是加强农村党组织建设、提升服务水平的一只坚强有力的队伍,其作用发挥与否、好或不好,将直接影响一个村甚至一个地区的发展,增强基层扶贫干部工作积极性可以从以下几方面入手。
    一是优化目标科学考核,让基层扶贫干部从繁琐的迎检资料准备中抽身出来,投入实际工作;注重人文关怀,既要嘘寒问暖也要让基层扶贫干部 ……(未完,全文共1259字,当前只显示757字,请阅读下面提示信息。收藏关于县人民检察院驻村扶贫工作队员的调研报告

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