标题:2017年区卫计局领导班子述责述德述廉述法及选人用人工作情况报告
2017年区卫计局领导班子述责述德述廉述法及选人用人工作情况报告

2017年度***区卫计局领导班子述责述德述廉述法及选人用人工作情况报告根据《关于做好2017年领导班子和领导干部年度考核工作的通知》精神,现将2017年度卫计局领导班子建设、履职尽责、廉政建设、学法用法、意识形态及选人用人工作情况汇报如下,请予审议。
一、认真履职尽责,卫生计生事业再上新台阶
2017年是实施“十三五”规划的关键之年,区卫计局紧扣区委、区政府中心工作及上级卫生计生工作精神,以“健康金东”战略为引领,以提高人民健康水平为核心,开拓创新,真抓实干,锐意进取,合力攻坚,统筹推进各项工作任务的落实,实现“一个突破、五个提升”,卫生计生工作再上新台阶。
一是狠抓医疗单位基础建设,群众就医环境有较大突破。坚持以人民为中心的发展思想,实施项目带动,大力改善就医环境。2017年累计向上争取补助资金近300万元,完成了妇计中心大楼装修改造项目、区中医院医疗污水和污物处理改造项目、**卫生院环境提档改造项目、**卫生院预防接种星级门诊及医疗功能提升改造项目建设。下一步,将按照国家和省级标准要求对*****两家社区卫生服务中心实施迁建,实现业务用房、设备设施、人员配备、信息化建设全面达标。目前,**社区卫生服务中心迁建工程已进入招投标公示阶段;**社区卫生服务中心迁建及医养楼建设工程完成了环评审查报告、用地规划条件书、用地预审意见书等前期工作,12月26日已正式立项。经过建设,基层医疗单位的医疗环境、基础设施得到全面提 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1095字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 疗保健服务3.7万人次,提供营养保健餐谱1842套,开展慢病随访5.1万人次、健康教育讲座384场、健康义诊88场、免费健康体检1.6万人次。
    五是积极开展省级示范创建,群众对卫计工作满意度有较大提升。围绕小城镇环境综合治理和美丽乡村建设等区委区政府中心工作,积极开展省级卫生乡镇创建,在区本级实现了省级卫生乡镇全覆盖,2017年***申报了国家级卫生乡镇创建。将慢性病防控作为“健康**”建设的重要内容,中小学、幼儿园开设慢病健康教育课覆盖率达100%,共建设健康主题公园1家,健康社区、健康单位、健康食堂和健康餐厅等42个,成功创建省级非传染性疾病综合防控示范区。健全区镇村三级卫生应急体系,完善应急处置专业队伍,加强应急预案和演练,成功创建省级卫生应急工作示范区。
    六是扎实开展十九大维稳安保,安全生产保障能力有较大提升。坚持“预防为主、安全第一”的工作方针,认真开展社会安全稳定基础大排查、矛盾纠纷大化解、公共安全大整治等各项行动。多次组织开展安全生产、维稳安保工作大检查、医疗质量安全大检查,组织各医疗卫生计生单位分管领导和具体工作人员到金东区消防教育培训基地开展消防安全知识培训和应急演练,开展重性精神病人大排查,配合综治办对监护人落实“以奖代补”政策。十九大期间,各医疗卫生计生单位均安全平稳运行,重大矛盾纠纷化解率、稳控率和重大社会风险隐患化解率、稳控率均达到100%。全年未发生安全生产事故。

    二、突出立德树人,党员干部思想道德素质得到新提升
    我局领导班子现配1正3副1党组,我们始终把自身建设当作关键性的大事来抓,围绕提高执政能力,高标准,严要求,努力把握卫生计生事业的发展方向。
    一是注重学习,提高理论素养和政策水平。局班子坚持把理想信念的学习教育放在首位,以“两学一做”学习教育活动为载体,结合周一夜学、党员活动日组织党员通读熟读党章、《准则》、《条例》,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会其丰富内涵和精神实质,领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容。以视频会议的形式组织学习党的十九大精神,全系统设1个主会场、15个分会场,近500名干部职工参加学习,同时开展了“党的十九大精神”应知应会测试,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。
    二是把握原则,形成坚强有力的集体领导。认真贯彻民主集中制原则,坚持重大问题集体研究决定,不搞个人说了算,把握原则,贯彻集体领导的机制,努力实现决策的科学性。一年来,凡是出台政策规定,涉及人事问题、重点项目、大额支出,都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上,召开党组会集体研究讨论而作出决定。
    三是树好形象,塑造积极有为的工作作风。主动适应新常态,把“严”和“实”的要求贯穿作风建设全过程。结合卫计工作实际,常态化开展党员志愿服务,全年共开展“进社区、送温暖、党员献真情”大型义诊活动40余次,“红丝带在行动”大型宣传活动12次,累计发放健康教育宣传资料10万余份,免费发放药品2万余元。持续深化机关党员服务居家养老活动,先后派出6支党员志愿者服务队到联系村的居家养老中心举办健康知识讲座50余场,慰问18个居家养老照料中心42户困难户,赠送慰问品价值3万余元。深入开展联系村结对帮扶,慰问特殊优抚对象、残疾人、孤寡老人和社会困难户138户,发放慰问金3万余元;局班子带头赴塘雅镇前蒋、黄古塘、横塘、王明塘、红星、金村为联系村民免费体检600余人次,建立健康档案5000余份。
    三、突出履职问责,卫生计生行业作风呈现新面貌
    一是抓组织领导,党风廉政主体责任有效落实。根据局领导班子人事调整,及时调整了党风廉政建设领导小组,制订并下发《2017年***卫计局党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》和《***卫计局2017年党组领导班子党风廉政主体责任清单》,年初召开专门会议、每季度召开专题例会部署党风廉政建设工作,按照“一岗双责”制,将党风廉政建设与卫生计生目标任务同部署、同落实、同考核,做到一手抓业务管理,一手抓党风廉政。制作基层卫生计生单位班子成员党风廉政建设工作记录本,明确了各自责任内容,及时记录每次例会、每次检查、每次听取汇报、每次信访办理以及每次约谈等情况,做到事事有记录,督促全系统上下班子党风廉政建设任务的落实。
    二是抓关键环节,卫生计生“阳光”工程不断深化。深化“阳光采购”。坚持公开、公平、公正原则,对医疗器械采购各个环节全面实行“阳光”操作。统一组织下属10家医疗卫生单位参加了“2017年第十四届浙江基层医疗装备展览会”,***、***卫生院、区妇计中心3家单位采购医疗设备,较市场价让利了6.5万元。深化“阳光用药”工程,加大对药品流通领域“两票制”改革后医疗卫生单位药品目录遴选工作的指导与监督,坚持“廉洁、优质、公正、合理”原则,由各单位院务监督委员会全程参与监督,确保药品目录遴选工作各个环节操作规范;每季度汇总各单位阳光用药公示指标,并在本局网站上予以公示。深化“阳光招聘”,今年共面向社会招聘卫技人员19人,公务员2人,定向培养社区医生12人。在卫技人员招聘工作中,招聘信息、考试成绩、体检结果、聘用结果全都通过区人才网向社会公开。从招聘工作开始到结束,整个流程自始至终都在纪检组参与监督下与区人社局联合执行,保证了工 ……(未完,全文共5911字,当前只显示2846字,请阅读下面提示信息。收藏2017年区卫计局领导班子述责述德述廉述法及选人用人工作情况报告

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