| 标题：区委办公室党建工作述职报告2017年度 |
| 区委办公室党建工作述职报告2017年度 按照区直机关工委《关于召开2017年度区直属部门（单位）党组书记抓基层党建工作述职评议考核会议的通知》要求，现将落实管党治党主体责任和第一责任人职责，抓基层党建工作情况述职如下： 一、成绩清单 1、抓好学习教育，努力提升党员能力素质。始终将学习培训作为提升办公室党员干部业务水平和思想政治素质的首要途径。在思想素质层面，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，结合“两学一做”学习教育常态化制度化活动，共组织集体学习10余次，深入学习党章、_的__全会、__和省市区相关会议精神，区委主要领导以普通党员身份，带头参加支部学习，同办公室班子成员共讲党课11次，党支部全体人员人均学习笔记万字以上。组织观看先进典型和廉政教育警示专题片2次。在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略647字，正式会员可完整阅读）…… 4、抓好党风政风，加强党员干部队伍建设。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。按照要求，召开专题民主生活会，查摆出办公室人员在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题，梳理问题清单，查摆出6个方面问题，并提出了切实可行的整改措施，为带动办公室作风的转变起到了表率作用。注重干部培养，积极培养业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长。今年以来，办公室10名中层干部通过组织程序理顺为副科级干部，3名同志被新任命为中层科长。切实做好党员纳新转正工作，办理党组织关系转入2名、转出2名，预备党员转正1名。 二、问题清单 1、抓党建工作力度有待加大。虽然定期组织党建工作专题研究，但与形势任务的要求相比，抓业务工作和抓机关党建工作用力不够均衡，抓党建工作投入精力相对较少，抓党建工作部署要求多、具体指导少、督促落实少。 2、党建工作招法有待提高。党建和业务工作结合不紧密，对机关党建工作缺乏深度研究，靠业务推动工作的多、靠党建为工作提效的少。使党建工作与业务工作结合不够紧密，党支部工作与中心工作联系不够紧密。 3、党建工作创新力度不够。抓党建工作的方法形式还比较简单，满足于党建工作一般化状态，更多地还是靠组织学习、搞活动、搞教育，缺乏活力和吸引力。创造性开展工作不够，典型培育力度不大，缺乏亮点和特色。 认真反思存在的问题，主要有三个方面原因： 一是理论学习不够深入系统。对新时期党建理论学习研究不够，与机关党建实际衔接不紧密，没有因地制宜、因时制宜地把所学知识与实际工作结合起来，安排工作笼而统之，缺乏科学性、系统性和针对性。 二是思想观念因循守旧。习惯用老经验老办法推动工作，党组织建设、党员教育管理等方面工作仍然停留在传统模式中，在党建活动载体创建和培育上观念不新、办法不多、开展活动的手段单一，方式方法不灵活。 三是制度落实不够严格。对党内组织生活制度落实重视不够，监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展不及时、不规范。 三、任务清单 2018年，办公室将深入贯彻落实区委二届四次全会安排部署，围绕加快“五个GG”建设，坚持党要管党、从严治党，认真抓好党建工作，切实提高办公室党建工作整体水平。 1、强化职责，突出党建工作的重要位置 ……（未完，全文共2793字，当前只显示1681字，请阅读下面提示信息。收藏区委办公室党建工作述职报告2017年度） 上一篇：2018年民主生活会非党领导干部发言提纲 下一篇：2017年区卫计局领导班子述责述德述廉述法及选人用人工作情况报告 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 办公厅室 七一党建专题 述职报告 十七大 |