标题:“打铁必需自身硬”从严从实加强组织部门自身建设
“打铁必需自身硬”从严从实加强组织部门自身建设

组织部门作为管党员、管干部、管人才的重要职能部门,只有自身干净过硬,才有底气管好别人。落实全省组织部长会议精神,组织部门要严格落实_部署、履行好全面从严治_政治责任、全面推进__建设,在自身建设上走在前面、作好表率,持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。
组织部门自身硬,需要具备综合素质。我认为,应做到以下四个方面“过硬”。
一是理想信 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略365字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 伍的规范化建设,要着重加强选拔培养,打造组工干部培养链条,进一步健全日常学习、部务会、纪律条例、请销假等部机关各项规章制度,坚持用制度管人,按程序办事,不断提升组工干部综合素质。严格坚持把高效服务作为工作的主要目标,定期开展组织部长信访接待日、部风监督民主座谈会等活动,主动接受监督,积极引导组工干部切实提高服务水平,积极回应干部群众新期待、新要求,以严谨的态度为群众做好事、办实事。采取建立健全工作联系点、定期走访、结对帮扶等形式,切实帮助干部群众解决实际问题,提升服务基层、服务群众工作实效,以亲民、务实、高效的工作作风取信于民。
    三是专业能力要过硬,打造业务精通的专业型组工队伍。组织工作政策性、原则性、程序性强,社会关注度高,需要具备很强的专业化能力。干好组织工作,要在业务上精益求精,充分发扬发扬“安专迷”精神,对组织工作政策文件要认真研读、深刻理解,对基层情况也要知根知底、能接地气。要进一步建立组工干部能力培养体系,把培训重点由知识培训向能力培训转变,塑造复合型组工干部,着重提高政治鉴别能力、组织协调能力、知人善任能力、改革创新能力、和文字口头表达能力等。有计划的轮训组工干部,提供更对到外地考察学习,上挂下派,对口联系等机会,帮助组工干部拓宽眼界,增长见识。建立组工干部后备人才库,加大从基层一线、专业技术一线选拔组工干部力度,将优秀的干部充实到组织工作岗位,优化组工干部队伍整体结构,促进队伍良性循环。
    四是作风纪律要过硬,打造清正廉明的纯洁型组工队伍。组织工作性质特殊、任务繁重,程序严格、责任重大,必须要有扎实的工作作风和严明的工作纪律,严格落实好从严治部、从严律已、从严带队伍的要求,强化作风建设,发挥示范引领作用。进一步优化工作 ……(未完,全文共1577字,当前只显示949字,请阅读下面提示信息。收藏“打铁必需自身硬”从严从实加强组织部门自身建设

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