标题：企业“四风”问题表现形式

企业“四风”问题表现形式 （一）形式主义方面 1、执行力：以制度代替管理，印发的文件、制度多，动态管理制度执行检查指导少，执行不到位情况发现少。 2、抓落实：指标完成情况虚报，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略155字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业“四风”问题表现形式 关于村干部“走读”问题的几点思考 “四风”问题清单汇总 公司关于春节期间开展“四风”问题监督检查工作的情况报告 “四风”问题自我剖析材料 “四风”问题先查先改材料 地铁公司关于深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作自查报告 试析工会在企业“安全文化”建设中的作用 关于开展“落实不力”问题专项整治行动的实施方案 基层干部“微腐败”问题个人自查报告 “国庆节、中秋节”期间落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题自查情况 个人收受“红包”问题整治自检自查工作情况报告 节假日期间深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题情况汇报 乡镇涉企“四乱”问题集中整治自查自纠情况报告 绩、显业绩多，问题暴露少。 （二）官僚主义方面 1、开展调研：调研搞了，问题收集了，解决不及时，不到位，几年过去了实际状况改变不大，实效性不强。 2、服务基层：对基层单位压任务、指标多，帮助解决苦难少； 3、服务职工群众：领导干部与普通员工交流沟通少，交心谈心少，对青年员工的思想变化、职业生涯规划了解少。 4、责任担当：层层上报，无人表态；不愿触及破旧立新、改变制度和模式的突出问题，避重就轻，谋变求新不足。 5、政绩观：重数据、重速度、轻质量。 6、上下级迎来送往：上有所好，下必投之； （三）享乐主义方面 1、开拓进取意识：上班时间打游戏，消极怠工，工作不思进取，只求过得去，待遇向上看齐，个人利 ……（未完，全文共670字，当前只显示403字，请阅读下面提示信息。收藏企业“四风”问题表现形式） 上一篇：国土资源局关于2017年度专题民主生活会实施方案 下一篇：年度考核工作实施方案 相关栏目：公司 企业讲话 工商 调研报告 考察鉴定