标题：安监局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

安监局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料 安监局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料 根据县纪委机关、县委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（*组通〔2018〕7号）要求，今天召开2017年度安监局党组领导班子民主生活会。会前，局党组就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展了谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照_总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，对照《中国共产党章程(修正案)》，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和省委、市委及县委规定，深入查找了班子存在的问题和不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，提出了具体的整改措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正。 一、存在的主要问题 （一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚决维护_同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面 学习自觉性的还不够高。主要表现在，对_新时代中国特色社会主义思想学习的不够精细，不够深入。由于安全生产工作任务繁重，班子把主要精力放在做抓发展、保稳定、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标；除　……（快文网http://www.fanwy.cn省略940字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：安监局领导班子2017年度民 党建办主任民主生活会对照检查材料 乡党委委员2017年民主生活会发言材料 民主生活会准备情况汇报 中心班子2018年六个方面民主生活会对照检查材料 2018年民主生活会发言提纲 在专题民主生活会暨整改方案通报会上的讲话 乡镇领导班子2017年专题民主生活会对照检查材料 乡镇党委副书记民主生活会个人对照检查材料 开发区党工委领导班子2017年度民主生活会对照检查材料 2017年度民主生活会对照检查材料 2017年度民主生活会个人对照检查材料 学习领会_新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会对照检查材料 “四讲四有”专题民主生活会对照检查材料 情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉；没有真正做到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国j-a全生产法规政策不理解的企业和群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为企业和群众提供方便；个别班子成员在实际工作中更多满足于看文件、写材料，大做“闭门造车”之功，有脱离基层实际现象。虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，为人民服务的宗旨不够。 （六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面 领导班子执行民主集中制不严格。对一些重大决策，前期调研论证和征求意见、统一思想不充分，决策前班子成员之间沟通多一点，与其他干部职工沟通较少。有的班子成员在党员干部廉洁自律方面的工作还不够深入，时有把关不严现象。对工作和生活中的不节约现象，存在检查监督、纠错改错力度不够的问题；个别班子成员走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有的时候也认为现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，吃苦在前享受在后的思想意识有所淡化，艰苦奋斗和勤俭节约意识有所减弱，存在对身边的铺张浪费约束不够的现象。 二、产生问题的原因分析 对存在的突出问题，安监局党组进行了对照检查、深入剖析，大家认为，产生突出问题的原因主要有以下几个方面： （一）工作作风不够扎实 归根到底是思想观缺位，是产生突出问题的主要根源，班子成员没能够建立起扎实的群众思想，对于自身的党性修养建设力度不足，没有建立起主观的学习意识，也没能充分认识到群众以及基层工作的重要性，没能切实听取群众意见，对班子自身工作不足进行改善，从而导致作风思想防线不牢固。 （二）没能意识到理论学习的真正意义 造成了部分领导班子成员的政绩观错位，导致重视安全业务绩效，注重工作指标，而未能在实际工作中发现问题，解决问题。没有对广大群众以及上级部门负责的意识和态度。不能够将学习到的理论知识深入贯彻结合到实际的安全生产业务工作之中，而是仅仅在思想上认识将业务发展与群众共同建设，却没能够在实际履职过程中实现这一观念，出现了责任意识方面的偏差。 （三）没有牢固建立起全心全意为人民服务的意识 在行使权力的过程中，有时会自觉不自觉地以自我为中心，以自己的主观为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判，导致对干部的管理和对企业的监管、指导和服务工作出现失误。 （四）艰苦奋斗意识有所淡化 受到潜在安乐意识思想的影响，导致个别班子成员存在安于现状的思想，并起到了不良的影响作用，使得局内人员的艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足。在工作方面，未能投入全部的时间和经历，没有吃苦耐劳，勤于奋斗的精神，主动思考工作不够，研究开展不够，导致其享乐主义思想较为明显。 （五）党性思想不成熟 有的班子成员存在思想认识上的误区和攀比心理，认为只要将业务工作做好了，效力加强了，就能提升工作质量，促进全局整体发展。但在实际上，这是一种思想上的陋习，这是一种不正确的思想认识，未能认识到质量与效力的真正建设点，导致监督管理工作问题时有发生。此外，部分班子成员还存在有一些攀比心理，虽在表面上反对铺张浪费，但在实际的工作中，唯恐落后于人，存在有超规格、超标准接待现象，在对局内人员的节约型为监督方面也存在有得过且过的思想，这正是一种党性思想意识不成熟的表现。 （六）工作创新力度不足 部分班子成员在工作中存在有简化工作措施，未能深入基层实际的问题。在接受和征求基层以及群众意见时，没能够时间深入实际了解情况，解决问题，不能在工作中总结经验，吸取教训，创新举措，导致监督管理工作效率一直没能得到提高。 三、今后努力方向及整改措施 （一）深化理论学习，提高党性修养 要切实加强理论学习，始终坚持将理论学习作为班子建设的首要任务。深入完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合局内任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行，不断加强我局内领导干部的理论基础，提升领导班子的业务能力。深入学习十九大新修订《党章》，以党章为纲，坚定理想信念，做到对党忠诚。深入学习_新时代中国特色社会主义思想，更加坚定的把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央 ……（未完，全文共4400字，当前只显示2445字，请阅读下面提示信息。收藏安监局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：党校培训心得体会 下一篇：安监局贯彻落实2018年全县三级干部会议精神情况的汇报 相关栏目：安全 人事 干部 换届 十七大 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料