| 标题：2018年加强基层党的建设工作安排意见 |
| 2018年加强基层党的建设工作安排意见 2018年基层党的建设工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，以_新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设为统领，准确把握新时代党建工作总要求，全面推进思想、组织、干部、人才、制度建设，着力增强党员的向心力、基层的组织力、干部的执行力、人才的驱动力、制度的约束力，不断提高党建工作的质量和水平，为“三区两城一中心、幸福美丽新肃州”建设提供坚强组织保证。 一、深入推进思想政治建设，着力增强党员的向心力 1.以学习_新时代中国特色社会主义思想为重点，强化理论武装。把学习贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，多形式、分层次、全覆盖开展专题教育培训，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护_总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。以党员“冬训”为契机，深入开展以“讲十九大精神、讲政策法规、讲发展思路；送文化科技、送医疗卫生、送支农物资”为主要内容的“三讲三送”活动，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到中央和省市区委各项重大决策部署上来，凝聚起干事创业的强大精神动力。 2.以“两学一做”常态化制度化为要求，深化学习教育。按照中央统一部署和省市委有关要求，常 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略930字，正式会员可完整阅读）…… 2.着眼固本强基筑牢战斗堡垒。坚持问题导向，持续开展末尾党组织整顿提升工程，每个党（工）委、总支倒排确定1-2个工作较差的党组织，制定方案抓整顿，紧盯问题抓整改，确保晋位升级。大力实施村级集体经济空壳村“清零”行动，对17个空壳村，创新合作经营型、资源开发型、为农服务型等发展模式，采取整合资源、盘活资产、项目带动等措施，从区管党费中列支专项资金重点扶持，力争年内实现收入“零”突破。实施村级活动阵地标准化建设工程，采取领导包挂、乡镇主抓、部门帮建的办法，用三年时间对全区34个活动阵地不达标村逐步定向新改扩建，力争2020年底村级活动阵地面积全面达标、功能全面保障。 3.立足实践创新打造党建品牌。坚持典型引导、特色带动、亮点辐射的思路方法，持续抓好党建示范点和党建品牌增量提质工作，围绕中心工作，高点站位谋创新、整合资源办大事、以点带面促提升，力争年内建成导向鲜明、内容具体、载体丰富、效果突出的市级党建示范点10个、区级党建示范点30个。注重总结提炼示范点上的典型经验，培育形成一批主题新、内涵深、叫得响、受欢迎的党建品牌，使全区基层党建始终在工作实践、理论创新上走在前列。 三、持续推进领导班子和干部队伍建设，着力增强干部的执行力 1.以“结构优”为原则，突出抓好领导班子建设。立足全面贯彻落实党的十九大精神，围绕“决胜全面建成小康社会”和“三区两城一中心、幸福美丽新肃州”建设目标，调优配强各级领导班子，巩固提高“三型五好班子”建设成果，全面增强班子整体功能。坚持民主集中制原则，严明党的纪律规矩，着力加强党内监督，增强“四个意识”，引导各级领导班子和领导干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。突出理论武装、能力培训、实践锻炼和管理监督，注重培养干部专业能力、专业精神，增强各级领导班子学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险的本领，提升干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。 2.以“能力强”为标准，着力加强干部培养选拔。深入贯彻落实_总书记选人用人重要思想和好干部标准，坚持补充空缺和调优结构结合，选拔培养和监督管理并重，突出政治标准，充分考干部虑德才表现、形象气质、专业能力等因素，好中选优、优中选好，配齐配强乡镇、街道社区、区直部门空缺领导岗位。坚持在基层一线培养锻炼干部，大力选拔在招商引资、项目建设、脱贫攻坚、戈壁农业发展等方面敢于担当、实绩突出的干部。深入开展领导班子和领导干部综合分析研判，力争在2017年基础上，对区管科级领导班子全部分析研判一遍。畅通干部能上能下渠道，加大干部交流轮岗力度，必须交流干部交流面达到100%，有计划交流干部交流面达到50%以上。 3.以“作风实”为要求，持续强化日常监督管理。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论干部任免事项守则》等政策法规，改进干部考察方式，规范完善民主推荐、组织考察、酝酿讨论等环节，突出党委（党组）把关作用，着力提升干部选任制度化、规范化水平。加强干部日常监督管理，年内科级干部个人有关事项抽查核实率达到10%以上，领导干部经济责任审计15人以上，完成区管科级干部人事档案数字化建设工作。严格落实干部请销假、出国（境）备案审批等制度，深入开展领导干部吃空饷、干部人事档案造假等问题整治工作，加大组织人事部门提醒、函询和诫勉工作力度，抓实以“12380”举报平台为主的干部监督体系建设，推动从严监督管理干部常态化。全面落实职务与职级并行、带薪休假、健康休养、健康体检制度，年内干部健康体检率达到100%。健全完善干部考核评价机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。 四、创新推进人才队伍建设，着力增强人才的驱动力 1.围绕聚集区域人才优势抓引进配置。树立“高精尖缺”导向，坚持刚柔并济，精准引才、靶向用才，引进新能源、城市建设、教育卫生、文化旅游人才200名；完善柔性引才政策，采取顾问指导、短期兼职、技术联姻、挂职服务等形式，引进中国社科院、金融、科技挂职干部10名，吸引“候鸟型”教授、“假日专家”10名。发挥人才实训基地、省级重点实验室和工程研究中心人才聚集效应，采取项目合作、课题研究、有偿咨询等方式 ……（未完，全文共4354字，当前只显示2419字，请阅读下面提示信息。收藏2018年加强基层党的建设工作安排意见） 上一篇：区发展壮大村级集体经济调研报告 下一篇：区卫生计生系统党风廉政及行风建设工作责任书 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 建筑 工作总结 计划规划 |