标题:2017年人才工作自查报告
2017年人才工作自查报告

根据《*****人才工作考核实施细则(试行)》(红组发【2017】6号)规定,按照州委组织部《关于做好2017年度人才考核的通知》要求,结合**********的工作和人才领导小组成员单位的工作职责,对照成员单位考核评价要点和标准,现将**********人才工作情况自查报告如下:
一、党管人才(分值24分,自评23分)
2017年州*****人才工作总深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话和党的十九大会议精神,坚持党管人才原则,深入实施人才优先发展战略,团结带领广大科技工作者积极进军科技创新和经济建设主战场,在人才培养支持、表彰举荐、创新创业、引进使用、环境营造、团结引领等方面积极发挥作用,为我州经济社会发展提供有力人才支撑。
一是加强对科技工作者的思想政治引领。利用州*****全会、州委及省*****举办的各种培训等平台,引导广大科技工作者全面领会党中央治国理政新理念新思想新战略。通过学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大会议精神,组织科技工作者深刻领会党中央关于中国特色社会主义建设的战略部署,自觉增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,增强对国情的了解。特别是全面领会习近平总书记系列重要讲话中蕴含的深厚民族情怀和强大历史担当、大局意识和强烈问题导向、基本原则立场和系统思想方法,不断增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,把自身前途命运同国家和民族的前途命运紧密联系在一起,努力为全面建成小康社会贡献智慧和力量。
二是引导科技工作者 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1143字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 州科技局看望慰问6名知名科技专家;*******邀请县级相关领导看望慰问10名有突出贡献的科技工作者;**县*****邀请县委、县政府领导看望慰问5名科技工作者代表;**等其他县市也看望慰问专家和科技工作者代表并送去慰问金。通过走访慰问科技专家,对所作的贡献给予充分肯定,并认真听取他们对科技工作的建议和意见。
    四是举办座谈了解人才。5月25日,**********、州科技局在蒙自举办*****首个“全国科技工作者日”座谈会,来自我州农、林、水、卫生、住建、气象、*****学院、农技协、企业*****等部门和企业的科技专家代表共计30人参加了座谈会。会上,**公司研究院**副经理、州农科所原所长**推广研究员、州科技局知识产权局***局长三位同志围绕我州“十三五”期间确定的六大产业中的新材料、信息及先进装备制造产业、高原特色现代农业产业、生物医药和大健康产业等三大产业作专题发言。通过座谈,了解人才类型,为党委政府提供科技人才献言献策打好基础。
    五是建站充实人才。加大力度做好决策咨询工作,深入开展“讲理想、比贡献、搭金桥”活动,引导创新资源向企业集聚,积极建立院士、专家工作站。目前全州有院士工作站1个,有专家服务站7个,通过建立院士专家工作站充分发挥院士、专家服在服务决策、技术咨询中的重要作用。
    六是组织活动“人尽其才”。2017年5月中旬,开展“百名专家科技下乡”活动精神,结合我州实际,邀请到**省畜牧兽医科学院杨国明所长为*****县三村乡、**乡两个乡的160名州县*****扶贫点的扶贫户及周边村子养猪户进行养猪技术、疾病的预防及医治、猪圈建设及饲料配方等实用技术培训;邀请到云南省民族大学学术委员会委员、民族心理学方向研究生首席导师罗鸣春为个**160名市直机关干部进行心理健康知识讲座;邀请到**农业大学动物科技学院教授、**省现代农业奶牛产业技术体系奶牛育种与繁殖岗位专家**为**镇养牛协会、**镇、**等100名养殖大户进行牛养殖技术、饲料青贮技术、牧草种植等实用技术培训;邀请到**省农业科学院粮食作物研究所副研究员**为**县利民乡清溪村150名种植户和贫困户进行以豆类蔬菜为主的果蔬种植管理实用技术培训;邀请到**省农业科学院园艺作物研究所苏俊研究员为开远市灵泉办事处西三台铺村委会李家村的50名葫芦梨种植协会农户进行梨树肥料管理技术及保鲜技术等实用技术培训;邀请到**农科院环资所**研究员为**市大庄乡50名蔬菜种植协会农户进行蔬菜植保技术及运输冷藏保鲜技术等实用技术培训;邀请到**农业大学园林园艺学院副院长、副研究员杨**为**镇布龙村委会和**镇者甸村委会的170名桃树种植户和扶贫对象进行桃树种植技术及管理的实用技术培训;邀请到**农业大学园艺系**教授为**市东山镇舍木村委会、**芷村镇查尼皮村的140名苹果种植户进行苹果栽培管理实用技术的培训。此次“百名专家科技下乡”,为*****人民带来了一场科普盛宴,得到了广大种植户和机关干部的欢迎和高度评价。
    三、队伍建设(分值22分,自评21分)
    2017年,州*****紧密围绕人才强州战略,发挥科技群团作用,积极配合党委、政府抓好科技人才队伍建设,在人才的培养、成长、引进和发挥作用方面,做了大量富有成效的工作,促进了我州科技、经济和社会发展。
    (一)发挥科普主力军作用,着力提高各类基础性人才素质。基础性人才是实施人才强州战略的基本力量,是人才塔的塔基。抓好基础性人才队伍建设,着力提高各类基础性人才素质,对于打牢人才基础,多出、快出、出好人才意义重大。2017年,为提高基础性人才素质,州*****大力发挥科普工作主力军作用,采取系列新颖生动、扎实有效的措施,大力弘扬科学精神,宣传科学思想,普及科学知识、科学方法,为基础性人才的培养成长做了大量工作。一是积极开展继续教育,搭建知识更新平台。充分利用科技培训中心、科技馆、科技报、农函大、社区科普大学等,举办各类专业技术培训班提高各类人才接受新知识、新技术的能力。二是积极开展素质教育,培养未来科技人才。重点举办全省青少年科技创新大赛和中学生生物联赛,有效地培养了青少年学生的创新思维能力,为未来科技人才的成长和崛起奠定了坚实基础。
    (二)发挥学术交流主渠道作用,为高层次人才成长创造条件。开展学术交流是*****组织的优势和职能,州*****所属州级自然科学学会 33个,为进一步发展优势学科,培养高层次、高新技术人才,我们重点开展了以下工作。一是积极开展学术交流,培养高层次学术人才。各级学会针对经济社会发展中的重大战略问题及学科发展中的突出问题,实施重点学术活动拉动战略,组织相关学会开展综合性、多学科、重点学术研讨活动。为培养重点领域、重点学科、关键技术的带头人,提高高层次人才的学术水平,州*****多次组织自然科学优秀学术论文评选活动,参评高层次学术论文,促进了学术繁荣和学科发展,涌现出一大批学术带头人;二是整合优化学科结构,培养新兴产业学科带头人。围绕我州重点产业,州*****对学会加大了整顿力度,整合优化学科结构,表彰扶持学科带头人发展。三是积极牵线搭桥,努力实现人才价值。使高新技术和学术成果尽快转化为现实生产力,是实现高层次人才价值,推动经济社会发展的内在要求。全州*****组织大力开展“金桥工程”、厂会协作和“讲理想、比贡献”活动,将课题研讨、学术交流、科技建议配套开展,为促进高层次人才的成果转化和企业发展牵线搭桥。
    (三)发挥“科技工作者之家”作用,激励和保护 ……(未完,全文共6172字,当前只显示2972字,请阅读下面提示信息。收藏2017年人才工作自查报告

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