| 标题：关于电力公司组织人事工作纪律的自查报告 |
| 关于电力公司组织人事工作纪律的自查报告 根据《关于做好兵团组织人事工作纪律大检查准备工作的通知》（师市党组明传〔2017〕83号）要求，电力公司党委高度重视，认真学习，精心安排，狠抓落实，对本单位遵守组织人事工作纪律的情况进行一次全方位自查，确保了此项工作扎实开展。现将此项工作自查情况报告如下： 一、关于执行《干部任用条例》等选人用人政策规定的自查情况 电力公司严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部选任动议关、推荐关、考察关、决定关、任职关和廉政审查关，从严选拔任用干部，防止和纠正选人用人的不正之风和腐败问题。今年选拔任用4名企业中层干部，未出现违规违纪问题。 二、关于对领导干部日常管理监督的自查情况 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略530字，正式会员可完整阅读）…… 三、关于专项整治工作开展的自查情况 （一）电力公司党委对公司干部职数核定配备情况进行了摸底和审核，不存在“三超两乱”现象。 （二）按规定认定干部“三龄两历一身份”。 1.电力公司党委专门听取专项审核工作汇报，审议有关事项。一再严明要严格按程序和要求进行审核。一是认真审核登记。对干部档案逐卷逐页进行初审、复审，发现问题如实登记。对存疑案卷实行交叉审核、层层把关。二是全面调查核实。对干部重要信息真实性存疑的，采取实地调查、仔细鉴定、专门认证等多种方式进行调查核实，问题查不清不放过。三是严格组织认定。本着对事业、对组织、对干部高度负责的精神，对干部档案问题进行集体研究、综合研判、统一认定。同时注意做好干部的思想工作，把政策讲明，把思想做通。 2.电力公司人事档案专项审核工作人员准确掌握各类问题的具体情况，对审核登记的问题及时汇总、认真分析，及时清理纠正专项审核中发现的问题。对材料不齐全不规范的，及时补充完善；对信息记载不准确不一致的，根据有关政策确认更正；对档案造假的，严肃进行查处。干部人事档案审核小组及时研究，凡把握不准的向上级部门请示，提出初步处理意见。公司审核人数共112人，信息记载不一致人数23人，其中出生时间记载不一致15人，补充材料112人，2707份。对出生时间记载不一致人员，初步处理意见为查找户籍底册，其他材料记载不一致、缺失的，均由本人查找相关佐证材料；工作经历记载不一致的，按照参加工作时间批复予以认定。公司还对个别补充资料不规范的个人进行了批评，起到了有力的警示和震慑作用。通过严肃认真处理，广大干部受到深刻教育和警醒，增强了规矩意识和法纪观念，提高了如实填报个人信息的自觉性。 （三）严格履行因公因私出国备案审批手续，完善证件保管制度，公司将公司中层干部出入境证件全部交由公司政工部保管。 ……（未完，全文共2287字，当前只显示1376字，请阅读下面提示信息。收藏关于电力公司组织人事工作纪律的自查报告） 上一篇：电力公司工会工作典型事迹材料 下一篇：电力公司干部人事档案工作管理自查工作报告 相关栏目：电力 公司 企业讲话 民营招商 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 人事 剖析整改 思想汇报 |