标题:关于电力公司组织人事工作纪律的自查报告
关于电力公司组织人事工作纪律的自查报告

根据《关于做好兵团组织人事工作纪律大检查准备工作的通知》(师市党组明传〔2017〕83号)要求,电力公司党委高度重视,认真学习,精心安排,狠抓落实,对本单位遵守组织人事工作纪律的情况进行一次全方位自查,确保了此项工作扎实开展。现将此项工作自查情况报告如下:
一、关于执行《干部任用条例》等选人用人政策规定的自查情况
电力公司严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严把干部选任动议关、推荐关、考察关、决定关、任职关和廉政审查关,从严选拔任用干部,防止和纠正选人用人的不正之风和腐败问题。今年选拔任用4名企业中层干部,未出现违规违纪问题。
二、关于对领导干部日常管理监督的自查情况  ……(快文网http://www.fanwy.cn省略530字,正式会员可完整阅读)…… 
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    三、关于专项整治工作开展的自查情况
    (一)电力公司党委对公司干部职数核定配备情况进行了摸底和审核,不存在“三超两乱”现象。
    (二)按规定认定干部“三龄两历一身份”。
    1.电力公司党委专门听取专项审核工作汇报,审议有关事项。一再严明要严格按程序和要求进行审核。一是认真审核登记。对干部档案逐卷逐页进行初审、复审,发现问题如实登记。对存疑案卷实行交叉审核、层层把关。二是全面调查核实。对干部重要信息真实性存疑的,采取实地调查、仔细鉴定、专门认证等多种方式进行调查核实,问题查不清不放过。三是严格组织认定。本着对事业、对组织、对干部高度负责的精神,对干部档案问题进行集体研究、综合研判、统一认定。同时注意做好干部的思想工作,把政策讲明,把思想做通。
    2.电力公司人事档案专项审核工作人员准确掌握各类问题的具体情况,对审核登记的问题及时汇总、认真分析,及时清理纠正专项审核中发现的问题。对材料不齐全不规范的,及时补充完善;对信息记载不准确不一致的,根据有关政策确认更正;对档案造假的,严肃进行查处。干部人事档案审核小组及时研究,凡把握不准的向上级部门请示,提出初步处理意见。公司审核人数共112人,信息记载不一致人数23人,其中出生时间记载不一致15人,补充材料112人,2707份。对出生时间记载不一致人员,初步处理意见为查找户籍底册,其他材料记载不一致、缺失的,均由本人查找相关佐证材料;工作经历记载不一致的,按照参加工作时间批复予以认定。公司还对个别补充资料不规范的个人进行了批评,起到了有力的警示和震慑作用。通过严肃认真处理,广大干部受到深刻教育和警醒,增强了规矩意识和法纪观念,提高了如实填报个人信息的自觉性。
    (三)严格履行因公因私出国备案审批手续,完善证件保管制度,公司将公司中层干部出入境证件全部交由公司政工部保管。 ……(未完,全文共2287字,当前只显示1376字,请阅读下面提示信息。收藏关于电力公司组织人事工作纪律的自查报告

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