标题:电力公司工会工作典型事迹材料
“不忘初心 牢记使命” 立足时代 展现作为
——第五师电力公司工会工作典型事迹材料 

“我们是电业工人,意气风发斗志昂扬……”,一首企业之歌,深深触动每一位五师电业人的心弦。
从上世纪五十年代,第一台柴油发电机组在哈密大营房拉开了五师电力发展的序幕;六十年代,五师迁至博尔塔拉建起红星一级水电站,结束五师无水电的历史。到如今,五师电力发展为集发电、供电、供热、用电管理及电力安装为一体的国有中型电力企业。公司工会伴随着企业壮大而成长。公司现有职工(会员)716人。公司工会下设5个分公司工会组织,30个一线站所、分场工会小组,专兼职工会干部58人。
近年来,公司工会以党的十八大精神为指引,领会好党的十九大精神要义,“不忘初心,牢记使命”,聚焦新疆社会稳定和长治久安总目标,切实履行工会组织的职能作用,强化自身建设,推进民主管理,立足岗位建功,培育技术精湛、爱岗敬业的知识型、技能型、创新型职工队伍。公司先后获全国全民健身先进单位;自治区开发建设新疆奖状、文明单位、劳动关系和谐企业、模范职工之家;兵团文明单位、模范职工之家、“关心职工好企业”;五师双河市“优秀职工之家”等200余项荣誉。
打铁还需自身硬
公司工会立足强基固本,加强自身建设,以工会干部队伍过硬的政治素养和坚定的信念,切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。
——强化 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略969字,正式会员可完整阅读)…… 
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    ——工资怎么调,平等协商说了算。按照《劳动法》《工会法》规定,建立行政、工会、劳资三方协调机制,完善劳动争议调解处理制度,强化劳动关系协调,监督集体合同的履约执行,合同执行率达99%。建立企业工资协商机制,明确职工工资递增标准,每年组织职工代表与行政就《公司职工工资收入分配办法》进行协商,实现工资专项集体合同履约率100%,确保了职工队伍稳定,连续13年保持职工上访零纪录。
    ——维护女工合法权益无小事。公司逐年提高职工代表大会女职工代表比例,逐年增加女职工党员发展比例,女职工权益保护专项集体合同签订率100%,履约率100%。严格履行《女职工劳动保护特别规定》,落实女职工五期保护、妇女生育保险统筹、婚育待遇等政策法规,杜绝损害妇女权益的现象发生。每年投入20余万元组织女职工健康妇检和办理团体女性安康重大疾病保险,与专业医疗机构共同建立疾病诊治“绿色通道”,为女职工身心健康提供保障。
    学习成长有“舞台”
    公司工会结合实际不断拓宽职工教育培训途径,创新教育培训方法,激发职工劳动热情和创造活力,实现企业命运与职工个人成长同频共振。
    ——主动搭台铺路,创新职业教育。围绕产业发展,加强人才引进、转型和培养。前期以职工学历教育为主,探索实践校企联合办学,争取行政给予时间支持,鼓励职工在职学习。后期建立转岗培训实现转型、招聘高校专业大学生以及签约职业技术院校、大型集团公司的人才聚集模式。与湖北能源集团鄂州发电有限责任公司签定培训协议,分批次选派优秀管理人员、技术人员和一线职工赴鄂培训。对新招入职工开展封闭式军事训练和安全教育,增强新职工纪律意识和安全意识。
    ——丰富劳动竞赛,营造比学氛围。公司工会围绕“节能减排,科学发展”广泛开展“六个一”活动,“节约一度电、一滴水、一滴油、一斤煤、一块布”已成为职工日常行为。深入开展“五型”班组创建活动,激活班组 “细胞”。创新开展的“五型”部室创建活动,有效加强机关职能部室作风建设,荣获当年师创新奖。以公司工会为主导的全师电力行业“百日”安全劳动竞赛,创新了“安康杯”劳动竞赛形式,成为全师引以为傲的“品牌”活动。连续5年开展“师带徒”活动,签订“师带徒”合同135份,表彰优秀师傅、徒弟53名。广泛开展内容涉及电工、热能、新闻写作等内容的青工技能比武,发掘一批品质优秀、技能优异的青年职工。选派数名青工参加中国技能大赛——兵团职业技能配电线路工项目竞赛,连续两年获该项目团体第一名,6人荣获兵团屯垦戍边奖章。广大职工在活动中强化劳动体现价值的理念,传承弘扬“工匠”精神。
    ——建立激励机制,突出先进示范。近年来,公司广大职工立足岗位争优秀,先后涌现出兵团劳模徐青、扈志新、买买提,兵团见义勇为先进个人姜东,五师双河市劳动模范李勇等一批先进个人。公司深入提炼、发掘他们思想、人格的闪光点进行广泛宣传,使干部职工学有榜样,赶有标兵。建立特殊贡献人才激励机制,组织表现好、业绩突出的职工到疆外学习考察。截至目前,已有32名员工受到外派学习考察的奖励。按照“科学规划、积极推进、凸显特色、注重实效”的原则,建立劳模创新工作室,配备专业技术、学历、年龄结构合理的工作人员,通过定课题、定计划、定制度,将任务层层落实,分解到人,充分发挥劳模创新工作室的辐射引领作用,培育广大职工专注执着、全力以赴的职业品质,为企业发展汇聚正能量。
    职工有个共同“家”
    公司工会积极争取行政支持,合理使用工会经费,不断加大对文化阵地建设的投入,为职工营造良好的工作环境、生活环境和人才成长环境。
    ——加强阵地建设,夯实文化基础。公司工会现有“职工书屋”2个,面积100平方米,书柜15组,藏书总量1万余册,报刊杂志35份,上网电脑220台。投入资金7万余元,为每一名职工购买发放《工匠精神》《用心做事,用情做人》等书籍。举办读书征文比赛、“职工素质提升”活动、“师带徒”“感恩企业”演讲比赛等活动,各级工会干部撰写《把人才培养作为工会主业 让工匠精神贯穿企业文化》《全面推行企务公开工作 持续深化企业民主管理》等专业论文30余篇。通过组织内容广、创意新的学习活动,丰富学习形式,厚植工匠精神,引导职工在学习与实践中不断成长进步。
    ——丰富文体活动,凝聚职工队伍。公司在连续11年获得师市举办篮球比赛第一名的基础上,创新开展赛季篮球赛,形成“周周有哨声,月月有比赛”的良好活动氛围,公司女子篮球队已成为师市文体舞台一道亮丽的风景。深入开展“个人体能素质达标”活动,举办职工冬、夏季运动会、趣味运动会,把职工吸引到的健康文明的文化体育活动中来。由20余名职工组成的业余文艺宣传队,常年担负着促进企业精神文明建设,展 ……(未完,全文共4533字,当前只显示2518字,请阅读下面提示信息。收藏电力公司工会工作典型事迹材料

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