标题:2017年度民主生活会个人对照检查材料
民主生活会个人对照检查材料

根据《关于好2017年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距,现对照检查如下。
一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
一年来,我以_新时代中国特色社会主义思想为统揽,认真贯彻落实_总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“两学一做”常态化制度化要求,整改措施全面落实到位。
(一)针对理论学习不实、理想信念不牢问题。一年来,每天至少拿出一小时,认真研读马列主义、_思想、_理论、科学发展观以及群众路线教育实践活动规定的必读书目,学习_总书记系列重要讲话,坚持原原本本读原著、学原著,以党的理论武装自己的头脑,提升自己的政治理论水平。坚持勤于思考、学以致用,自觉把向书本、向群众、向同志们学到的理论、知识和经验,融会贯通,更好地用于指导自己的工作实践,使素质能力和工作开展学用相长,共同提高。切实加强学习,坚定理想信念。
(二)针对执行党的政治要求和贯彻党的政治规矩不到位问题。把提高党性修养作为自己的必修课 ,时刻不能忘记,牢牢放在心上,实实在在的落在行动上。时刻反思自己的所作所为是否符合一名合格的共产党员,把自觉遵 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略941字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 解是上层领导的事,与自己关系不大,因此对学习缺乏热情,理论水平相对新时期审计工作的要求有一定差距。三是学习转化效果不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。
    (二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面的问题。一是在执行上级党委决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,没有从全局出发分毫不差地执行,部分工作落实上有打折扣现象。二是对照《准则》《条例》从严要求,还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政zhimin感性不强,对党员干部的教育不足,对分管部门人员在工作、生活中出现的一些错误行为、负能量的言论,不能做到及时的批评指正。三是虽然能够在重大工作及个人有关事项上能够按规定请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示多了给领导造成自己领导能力、驾驭能力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中现象。
    (三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面的问题。一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的?si牵碌米锶恕⑴卤嘲ぁT诠ぷ魃嫌龅侥烟馐保簧朴谒伎迹茨馨压ぷ髯鍪怠⒆錾睢⒆鱿福阌诠萌ィ纾翰糠止ぷ鳎坏攘斓贾甘荆约翰桓易鼍霾摺6嵌陨肀吒霰鹑硕缘乘等浪模约盒睦锊辉尥疵挥衅熘南拭鞯奶岢龇炊浴H嵌陨缁嵘稀⑼缟铣鱿值囊恍┱我パ院痛砦笱月郏荒茏龅秸婊鼗鳌H嵌愿母锓⒄构讨谐鱿值牟黄胶狻⒉怀浞值南窒蟛荒芸凸鄣胤治雠卸希惺狈⑿├紊В狄恍┎环仙矸莸幕啊?br>(四)在担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实方面的问题。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,与刚到审计系统工作时的豪情壮志相比,工作的锐气、劲头有所减弱,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状,特别是自己的业务知识和理论水平还不能适应审计工作的要求,感到压力巨大,面对一些工作中的难题,没有好的办法去解决,存在推着干、拖着干的现象,缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。特别是在审前教育、廉政回访、运用监督执纪“四种形态”第一种形态上做的还不够,缺乏敢抓碰硬的勇气和决心。
    (五)在纠正四风,反对形式主义、官僚主义方面的问题。一是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决,功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后,有急于出成绩的想法,有时过于强调行动快、效果好,具体分析摸底不够深入,准备不够充分,导致有些工作开展针对性不够强,牵扯各方精力过多,存在解决实际问题不够多,督促检查不够严,贯彻落实不够好的现象。这也反映出,自身还存在急功近利、图名挂号的现象。二是工作作风不深入。存在脱离群众的现象,平时在办公室呆得多,深入一线、深入基层调查研究少,了解掌握情况,主要还是靠材料、电话,还没达到亲知、深知、真知的要求,说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小,导致工作中的发言权弱化,反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的工作,也是对上联系汇报多,短平快的工作做得多,长难慢的工作还没有放开手脚。三是享乐主义在滋长。有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱。工作上认为上有领导把关,下有?si涫担龊枚陨细涸鸷投韵路窬涂梢粤耍览敌睦肀冉涎现兀狈Ω矣诘5薄⒂掠诘5钡木瘛?br>(六)在严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象方面的问题。一是本人以前总认为党风廉政建设主要是主要领导干部的事,与自己关系不大,没深刻认识到任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程,都是从不断的加强学习,不注重思想改造开始的,把自己看的比别人高一筹,认为有钱有权、稍有不慎就会犯错误、栽跟头,甚至走上断头台。应该时刻自重、自省、自查、自励,坚持持之以恒地坚守干干净净踏踏实实干事,清清白白堂堂正正做人的原则。二是廉洁自律还要加强。工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事。 ……(未完,全文共5080字,当前只显示2446字,请阅读下面提示信息。收藏2017年度民主生活会个人对照检查材料

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