| 标题：党建工作目标责任书（2018乡镇） |
| 党建工作目标责任书（2018乡镇） 为认真贯彻落实省委、州委和县委关于2018年基层党建工作部署，按照全州组织工作“干部工作规范年、基层组织提档年、人才工作升级年”的总体要求，努力做好新常态下全乡基层党建工作。按照“科学统筹、打牢基础、攻破难点、分类指导、全面提升”的基层党建工作思路，以创建“藏区党建示范县”为切入点，实现基层党组织全面提档升级，全面完成2018年党建目标任务，特制定本责任书。 一、落实基层党建工作责任制。建立党支部研究党建工作会议制度，每年专题研究党建工作不少于4次，每次集中解决1-2个重点问题；认真落实党委抓基层党建工作责任制，实行党组织书记向上级党组织、党员述职和党员 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略504字，正式会员可完整阅读）…… 四、加强农村党员队伍建设。规范发展党员工作流程，把好“入口关”。严格执行农村党员递交“双份入党申请书”、发展党员公示制、票决制、审查、纪实制等制度，建立农村发展党员预警机制，进一步改善党员队伍结构，确保全年发展农村党员占比达到70%，35岁及以下占比达到45%以上，初中文化程度及以上占比达到55%以上。建立党员准入审核、党员发展责任追究制度。规范不合格党员评议程序和退出程序，推动党员“能进能出”，及时处置不合格党员，坚决维护党员队伍的“纯洁性”。完善党员“一表一卡”档案管理。推行每月21号为“固定党日”活动，开展共产党员示范行动，建立流动党员台账，进一步改进对流动党员的教育、管理和服务。 五、加强乡村班子能力建设。镇党委对新一届村级党组织班子运行现状和书记履职尽责情况进行全覆盖综合评估；落实村“两委”主要负责人“四承诺”并签订承诺书；建立“村组干部绩效考核评价机制”；全面推行“一定两议三监督”和党员旁听党委会议制度。加强村级后备干部培养，建立后备干部人才库，制定培养措施，加大“双向培养”力度，做到村“两委”班子主要成员一职一备，探索建立村级后备干部梯次配备、顶岗锻炼等具体办法；健全村务监督委员会及群团组织。 六、全力抓好党建促脱贫攻坚。强化“五个一”帮扶力量日常考核、动态管理，健全已退出贫困村第一书记连选连任机制，在摘帽村集中开展基层党建巩固提升活动；强化“党员精准扶贫示范工程”实施，办好“农民夜校”，提高农村党组织集体经济发展能力；针对不同贫困类型党员，明确细化脱贫攻坚责任清单。拓展党内帮扶路径,探索“先富帮后富、先进带后进”互助联建模式。 七、积极探索发展壮大村级集体经济。贯彻落实州委组织部《关于支持发展壮大农村集体经济的意见》。制定发展壮大农村集体经济规划，积极探索农村集体经济发展途径，解决村级组织无钱办事的难题，增强为群众办实事能力 。 八、提升群众工作求实效。紧紧围绕省委“-si庙管理、维护稳定、争取人心”三项重点和县委“走基层，暖民心”活动相关要求，以州委“五联群众工作法”为指导，扎实开展“双联”、“走基层”、“关爱”、“进农家门，说农家话，办农家事，结农家情”等活动 ……（未完，全文共2176字，当前只显示1309字，请阅读下面提示信息。收藏党建工作目标责任书（2018乡镇）） 上一篇：县住房和城乡规划建设局上半年工作总结和下半年工作计划 下一篇：在社区党政班子民主生活会上表态发言 相关栏目：七一党建专题 规章制度 乡镇 乡镇社区 |