| 标题：矿党委落实党建目标管理责任制情况汇报材料 |
| 企业党建工作汇报材料 **矿党委落实党建目标管理责任制情况汇报材料 一年多来，**矿以党的群众路线教育实践活动为主线，以“三项”活动为遵循，以抓好党建促经济为目标，围绕“依法从严治矿，实现高质高效”工作要求，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，着力激发各级党组织服务矿山发展的合力，增强党员群众勇于担当的责任意识，全面融入生产、安全和经营管理实际，不断开创党建工作新局面。根据集团公司党委《关于对基层单位党委2014年度党的建设目标管理责任制落实情况进行检查的通知》要求，矿党委在对各总支、支部进行全面检查的基础上，对全矿党建工作进行了梳理。现将有关情况汇报如下： 一、主要经济指标完成情况 （一）2014年主要经济指标完成情况 ——煤炭生产完成**万吨，超计划**万吨。 ——纯剥离生产完成**万立方米，超计划**万立方米，创历史最高水平。 ——富矿供应完成**万吨，超计划**万吨。 ——经营总收入**万元，超计划**万元。 ——利润实现**万元，超计划**万元。 ——安全上消灭了死亡、重伤及二级以上事故，实现了“争创安全年”活动目标。 （二）2015年1—5月份主要经济指标完成情况 ——煤炭全年计划**万吨，1～5月份预计完成**万吨。 ——纯剥离生产全年计划**万立方米，1～5月份预计完成**万立方米。 ——富矿供应全年计划**万吨，1～5月份预计完成**万吨，平均含油率为**%。 ——经营总收入全年计划**万元，1～5月份预计实现**万元。 ——利润全年计划**万元，1～5月份预计实现**万元。 ——安全上消灭重伤、二级以上列级事故，消灭矿外交通肇事，实现“安全无事故年”活动目标。截至2015年6月1日，已经实现连续安全生产※※※天。 二、2014年以来党建工作基本情况 2014年以来，矿党委在集团公司党委的正确领导下，紧密围绕剥离生产和富矿供应中心工作，立足实际、创新载体，扎实开展了党的群众路 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1405字，正式会员可完整阅读）…… 3、强化各级干部业务能力提升。矿党委结合实际工作需要，利用周六、周日休息时间举办了为期两个月的科级干部培训班，矿长、党委书记亲自授课，培训班结束时进行了闭卷考试，并通报考试结果；矿党委围绕搞好党建载体活动、宣传思想政治工作、基层组织建设、群团工作及公文写作知识等，对党总支（党支部）书记和一般党群干部开展了集中培训，使党群干部业务水平有了显著提高；矿党委还牵头制定了对生产技术、安监、机电及财务系统业务培训学习规划和培训大纲。矿通过选树总工程师李念源、采剥段段长郁松岩等“抚矿好干部”和“四优、五强”优秀干部典型，激发了各级干部以德正行、以信明志、以实谋事、以新铸魂的自觉性，在全矿上下营造了选贤任能、崇尚人才的良好环境。 （三）全面延伸 “五为”活动触角，拓宽融入融合经营管理工作新途径 矿党委准确把握“五为”活动内涵，牢牢抓住党建促经济的结合点，全方位参与生产、安全和经营管理重点工作和重大决策，使各级党组织、广大党员在矿山发展建设中的先锋模范作用日渐突出。 1、围绕安全工作目标，矿党委制定了《党员干部联系点、党员干部参加一线劳动、机关部门直接联系（班组）制度》、安全奖罚激励机制等制度，规范了班前会召开程序及记录标准。通过组建形势任务宣讲联络组、建立党员安全责任区、编写《事故案例》教材和征集安全箴言警句等活动，并结合深化大型设备“四无”竞赛，不断地夯实安全基础，稳定了安全生产局面，实现了安全生产3000天、“争创安全年”和安全生产九周年的目标。 2、围绕开展剥离会战，重新确立了“党员先锋岗（号）”，组织党员立足岗位，开展课题攻关、技术创新、质量提升竞赛。充分利用“影响生产效率的因素”大讨论成果，发动党员抓关键、攻难关、挑重担、做先锋、当模范。组建两级机关突击队、开展“党员活动日”等活动，加快了32站移设、正20站隐患治理及负36站等重点工程的快速推进。矿党委参与征地及已征土地资源的利用管理工作，实现土地节约、集约、合理利用，为确保剥离生产接续，提供强有力的土地资源保障。 3、围绕基层组织建设，把工作重心放在基层、把力量沉到基层，努力实现制度在基层落实、工作在基层推进、经验在基层总结。通过建立党建工作督导考评制度、党务工作者末位问责制度、党总支（支部）书记培训培养制度，强化基层党组织战斗堡垒作用。各级党组织落实“三会一课”、民主测评等制度，保持组织生活健康活力，并通过“争旗夺杯”活动，不断激发党员当先进、创一流、添光彩的热情。同时，坚持开展上专题党课、新党员宣誓、为党员过“政治生日”、生产突击奉献等为主要内容的“我为党旗添光彩”系列活动，全面增强了党组织和党员的先进辐射力。 4、围绕服务员工群众，开展了党组织和党员“一帮一、多帮一、”活动。全矿科级以上干部分别同困难员工建立帮扶包保对子，定期到困难员工家庭走访、谈心、慰问。矿、段两级班子成员及时了解员工呼声，使困难员工有人管、有人帮，实现遇有小事不出班组、大事不出段队、难事不出矿。对技术水平不高、安全意识较差、思想上懈怠的员工给予帮助，带动相对落后的员工学先进、争上游。 5、围绕节支降耗增效，各级党组织融入中心进入管理，开展了“我的岗位我担当，保安全、保运行，节支增效做贡献”和“细化支出降成本，优化工程保底线”活动，优化电铁运输路径、降低工程成本、“躲峰填谷”作业、生产设备提质提效等举措全面实施。通过在全矿员工中开展“增强责任意识，提高工作质量”教育活动，提高了全矿精细化管理程度。牵头开展全方位的清仓查库活动，查出可使用仓库物资6770笔，组织每名党员至少提出1条以上的合理化建议，作为节支增效的“金点子”，进一步提升了节支降耗增效工作实效。 （四）深化“以企为家，爱岗敬业”教育活动，员工创造热情有了新提升 全矿各级党组织以建设现代化矿山、打造一流员工队伍为目标，不断丰富和拓展“以企为家，爱岗敬业”活动载体，充分发挥思想政治工作和企业文化的影响力、号召力和感染力，奏响了砥砺奋进勇挑重担的矿山发展建设主旋律。 1、形势任务教育凝心聚力。在全矿员工中实施了开展“八项教育”，增强“八种意识”系列形势任务教育计划，建立完善了员工岗位责任制，开展了“岗位述说”、“五化”班组创建和“敬师爱徒”活动，评选了**矿优秀团队典型、专业技术大拿及“最美员工”；结合不同阶段形势任务重点下发宣讲提纲12篇，选树了以陈刚伟为代表的10名爱岗敬业优秀典型，在青年员工中举办了“责任是伴随我们成长的基石”赵都宝事迹报告会；成立了形势任务宣讲联络组，定期深入车间队组班前会进行宣讲，营造了干群一心、和衷共济面对新形势的浓厚氛围。 2、安全思想教育成效显著。把全过程安全思想教育工作作为促进企业安全发展的重要途径和手段，制定了《**矿2015年安全思想教育工作安排》，完善制定了《领导干部参加班前会制度》和《东岗工作区实施联勤管理制度》；全面实施了安教“三、三”工作法，发挥了班前会安全思想教育主阵地作用，坚持开展了班前会样板示范活动、员工现身说法讲安全、群监员上岗、“员工家属话安全”等活动；针对岗位突发疾病和职业病，加大了《高血压预防与控制管理办法》、《职业病预防知识手册》的宣传力度，干部员工安全责任意识和自主保安能力不断增强，矿山事故防控能力不断提升。 3、企业文化建设不断深化。在宣传弘扬集团公司企业文化的同时，不断地丰富和深化具有自身特色的企业文化内涵，围绕“安全生产、节支增效、爱岗敬业”三个方面，组织开展了征集箴言警句活动，围绕“我的岗位重要，我的岗位光荣”述说活动，在青年员工中开展了“我和我的岗位”征文活动。在新材料线、东岗工作区、北环公路、大型机械设备等处，安装了200余个宣传板、条幅等文化宣传形式。通过省煤管理局网站、《辽宁煤炭》、《抚顺矿工报》、矿内网站等媒体，加强了安全生产、经营管理、典型人物等内容的宣传，全面提升了现代化矿山形象。 （五）以服务员工推动发展为宗旨，加强了对群团工作领导，矿山持续健康发展整体合力有了新增强 各级工会组织围绕全矿中心工作，组织开展了“上剥离、保富矿、创高产、增效益”主题劳动竞赛活动。同时，结合开门红、实现安全生产9周年、设备无故障运行、推进重点工程建设、促进矿山技术进步等重点工作，根据不同阶段生产任务需要，组织开展了不同形式和内容的生产竞赛。着眼于提升员工技能业务水平，在全矿范围内大力开展“敬师爱徒”活动，签订《师徒合同书》138份，下发了“敬师爱徒”活动学 ……（未完，全文共9105字，当前只显示3653字，请阅读下面提示信息。收藏矿党委落实党建目标管理责任制情况汇报材料） 上一篇：支部“两学一做”学习教育问题整改方案 下一篇：县委主要领导在人代会闭幕式上的讲话 相关栏目：党委 督查 七一党建专题 管理 规章制度 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |