| 标题：村(社区)“两委”换届交流座谈会发言 |
| 村(社区)“两委”换届交流座谈会发言 一、村和社区“两委”换届前准备工作开展情况 自今年年初以来，我区通过深入调研摸底、广泛宣传发动、加强组织领导等多项措施，按照“三个到位”的要求，努力把换届选举各项准备工作做细、做实、做好，确保全区村和社区换届准备工作顺利推进。 一是调查摸底到位。全面掌握情况，各乡镇（街道）对所有村（社区）“两委”班子、村（社区）党组织书记、村级后备干部、换届选举存在问题等方面情况进行详细摸底，形成摸底情况报告。截止目前，区委先后深入各乡镇（街道）和村（社区）开展调研摸底8次，各（乡镇）街道累计开展调研摸底73次，乡镇（街道）包村（社区）领导驻村开展工作，努力做到“六个摸清”（摸清现任村和社区“两委”班子现状、摸清后备干部队伍现状、摸清换届合适人选、摸清社情民意、摸清党员群众思想动态、摸清影响换届选举的因素）。3月7日，区委召开了村（社区）“两委”换届前准备工作推进会，进一步掌 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略682字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在主要问题 （一）村（社区）干部目前的工资待遇偏低，对有能力的年轻人吸引力不够。 （二）离任村干部生活补助标准较低，一些年龄较大的村干部不愿离任，由于年龄偏大、知识结构老化，已经不适合新形势下农村工作，但这部分年龄较大的村干部在村里威望较高，当选的可能性较大，造成年轻人进不了村“两委”班子。 （三）个别村（社区）选情不稳，特别是涉及征地拆迁、项目建设的村（社区），竞争比较激烈，可能会出现宗族、派系干扰选举的情况。 三、下步打算和意见建议 （一）始终坚持党的领导，牢牢把握工作主导权 一是发挥好党组织把关作用。把好人选资格关，认真进行资格审查，特别是对群众有反映、各方有争议或者有“五不能”情形的人选要从严把关，防止不符合条件的人“带病提名”“带病当选”。把好组织考察关，对符合条件的候选人初步人选，探索实施“十联审”制度，由乡镇（街道）党（工）委牵头，组织同级人大、纪检、组织、民政、公安、司法、财税、卫计、综治、社保等部门对候选人的基本情况联审把关，经审核符合条件的候选人才按规定程序提交选举，切实把考察工作做深、做细、做实。二是加强思想教育引导。对有参选意愿的人员加强思想教育，引导他们增强政治意识、大局意识，依法依规有序参与；对即将退出村级组织班子的人员，逐一谈心谈话，帮助消除思想疑虑、解决实际困难，使他们真心实意地支持换届和新班子的工作；对班子不健全、矛盾比较突出的村（社区），先整顿、再换届，确保不留“后遗症”。三是营造良好换届环境。针对影响换届的主要因素特别是“村霸”“蝇贪”等现象，依法依纪、“一村一策”制定好整治工作方案。把整治“村霸”和扫黑除恶作为加强农村党建、搞好村“两委”换届选举的重要内容，严厉打击各种违法违纪行为，严防发生操纵、破坏村级组织选举的问题。 （二）严格依法依规，切实保障党员群众民主权利 一是深入组织发动。采取组织党员学习、开展媒体宣传等多种形式，教育引导党员群众深刻认识搞好村（社区）“两委”换届的重要意义。结合党员组织关系排查工作，通过集中办理、上门服务、电话联系、信件通知等方式，扎实细致地做好选民登记和党员动员工作，提高党员和群众的参选率。二是严格程序要求。按照法律法规和党章党规的规定，结合实际，进一步规范和细化村（社区）“两委”换届选举的程序和实施办法，对选民资格认定、委托投票方式、有效选票认定等容易引起争议的内容作出明确规定，对工作流程和选举步 ……（未完，全文共3191字，当前只显示1773字，请阅读下面提示信息。收藏村(社区)“两委”换届交流座谈会发言） 上一篇：西政学习心得体会 下一篇：关于开展优质服务活动实施方案 相关栏目：社区 乡镇社区 换届 经验交流 会议发言 |