| 标题：2018年领导干部民主生活会领导班子对照检查 |
| 2018年领导干部民主生活会领导班子对照检查材料 根据《***关于认真开好2017年度_员领导干部民主生活会的通知》的总体要求，围绕认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的_中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实_的十九大各项决策部署主题，依据_章和《关于新形势下_内政治生活的若干准则》《中国共产__内监督条例》，我园_支部扎实开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，通过召开专题座谈会、组织“开门评园”、设置意见箱、电话信息等方式，广泛听取意见，认真查找突出问题，共收集到意见建议20条，经过梳理整合形成**领导班子问题清单12条，对领导班子成员的各类意见和建议共30条。**领导班子逐条认领，认真查摆存在问题，深刻剖析形成原因，制定具体整改措施，形成如下对照材料。 一、存在问题的具体表现 （一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面：**领导班子将全面学习贯彻好_的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，自觉以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定不移维护_总书记的核心地位、领袖权威，维护_中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。但通过认真对照_章和《准则》《条例》 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略983字，正式会员可完整阅读）…… （四）担当负责，全面从严治_方面：一是管理方式不科学。有些班子成员工作方法简单粗暴，不注意和谐沟通，造成别人不敢当面提意见，背后提意见；有些班子成员工作方法过于“柔软”，惯于当“老好人”，造成工作执行效果不到位。二是工作标准不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，个别成员平时想问题、作决策、抓工作，立足于具体问题和局部利益的时候较多，站在宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。如今年元月**阁失火事件的发生，体现出了平时安全生产工作抓得不实。三是拼搏进取意识不够强。尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题;对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，存在着凭经验分析研究、用老办法解决新问题、用老经验解决新矛盾的现象。 （五）纠正“四风”不止步方面：园领导班子经过_的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高。个别班子成员平时学习学风不够端正，自觉性差，不够深入，有形式主义的苗头。个别领导干部不善于学习、不谦虚学习,自我提高观念不够强，政治理论学习放松,缺乏广度和深度。二是基层服务意识有待进一步加深。在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特别是难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是劳动纪律有所散漫。在一些小事上放松对自己的要求，带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不够强，没有做到防微杜渐，不同程度存在“图安逸”思想。有的班子成员认为周末值班从未调休，平常有事可以迟到、早退，同时有时临时有事，将口头请假视同为履行请假手续，并未进行调休备案。 （六）执行廉洁自律准则方面：一是对_风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识。把_风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管部门_风廉政建设工作重视不够，没有真正把_风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是对细节的重视程度不够。随着生活和工作条件的改善，有的同志有时对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，尤其是一些低值易耗办公用品在某种程度上存在浪费现象；有时碍于情面，也会参加一些个人方面的应酬。 二、上次民主生活会和巡察后续整改情况 （一）上次民主生活会整改完成情况 上次民主生活会共收集意见和建议32条，经过梳理整合，形成对园领导班子问题清单15条，对领导班子成员的各类意见和建议4条。针对这些问题，一年来，**领导班子始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼_性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题全部得到整改落实。 （二）巡察工作反馈意见整改完成情况 无 三、问题产生的原因分析 对照《关于新形势下_内政治生活的若干准则》和《中国共产__内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面: 一是理想信念有所松动。班子成员平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，持续改造主观世界不够彻底，理想信念这个“总开关”拧得还不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。 二是宗旨意识不够牢固。班子成员工作的积极性、主动性、创造性还不足，遇到问题和阻力的时候，有怕麻烦、图省事的思想，完成任务的心理多，协调处理还不够到位，疏远了与群众的关系，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。 三是_性锻炼不够经常。严格的_内政治生活锻炼较少，自觉加强_性锻炼不足，对共产主义理想与现实的结合把握还不够准，还不能完全适应新形势新要求，思想解放不够，开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。 四是规矩意识树得不牢。在严格执行纪律方面还不够，认为**只是基层单位，没有多大实际权力，只要照章办事、管好身边的人就行了，对把纪律和 ……（未完，全文共5310字，当前只显示2557字，请阅读下面提示信息。收藏2018年领导干部民主生活会领导班子对照检查） 上一篇：读十九大感悟：向着阳光 向着美好 下一篇：2018年政治功能强不强等方面组织生活会对照检查材料 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 _委 _务讲话 生活会 换届 督查 |