| 标题：2017年度党员领导干部民主生活会班子对照材料 |
| 2017年度党员领导干部民主生活会班子对照材料 按照集团公司关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的要求和省公司党委的部署,***党委从严从实做好各项准备工作，班子成员精心组织学习研讨，原原本本学习党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想；深入查找突出问题，认真对照《准则》及《条例》，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源；严肃开展批评与自我批评，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。 一、存在的问题 （一）在“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚决维护_同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面： 一是对_新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅限于会议精神 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）…… （五）在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面： 作风建设狠劲不够。虽然这些年我们持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。比如，一些支撑部室虽然开展了慵懒散以及“四风”新问题专项整治，但抓得不够具体，措施方法不多，追责不够严格，导致效果打了折扣，一些群众对有的部门“门好进、脸好看、事更难办”的问题反映比较强烈。 （六）在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面： 一是“一岗双责”落实不到位，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软；二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。三是自我要求标准不高。对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。如，在公务接待中，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。 二、存在问题的原因分析 对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，深入剖析领导班子存在的上述问题，主要集中在以下四点： （一） 理论学习不够深入，理想信念弱化。班子成员平时工作投入精力多，同程度的抓政治理论学习不够。在一些工作中，在处理局部与全局关系上存在模糊认识，学用结合的关系处理得不够好；对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，精神上缺了“钙”，在融汇贯通地运用理论指导实际工作上效果还不明显。 （二）群众观念不够牢固，宗旨意识淡化。对党的十九大精神和_总书记系列讲话精神学习不深，理解不透，宗旨观念、公仆意识有所淡化。在思想上重视基层不够，在感情上关注群众不够，在工作重点上贴近群众不够，缺乏更好地结合宣传系统的工作为基层职工群众办好事办实事的强烈意识和积极性。 （三）自我要求不够严格，党性锻炼有所松懈。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气；求真务实意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我革新、自我提高、自我完善”的要求。 （四）没有准确理解党的建设对企业发展的护航作用，没有理解理想信念对克坚攻难的推动作用。 三、努力方向与改进措施 （一）坚持党建统领，提高政治站位 一是与党中央保持高度一致，保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩, 尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。二是坚定理想信念，牢记党的宗旨，推进两学一做常态化制度化，解决好总开关问题。三是贯彻落实上级要求，落实集团转型3.0战略省公司“*****”工作思路。四是对党忠诚，是非面前分得清，名利面前放得下，矛盾面前敢担当，关键时刻靠得住。 （二）强化理论武装，兴起学习热潮 深入学习贯彻十九大 ……（未完，全文共3149字，当前只显示1749字，请阅读下面提示信息。收藏2017年度党员领导干部民主生活会班子对照材料） 上一篇：2017年度党支部专题组织生活会个人对照检查发言提纲 下一篇：副县长在县委常委班子2017年度民主生活会上的发言提纲 相关栏目：十七大 组织讲话 党团知识 七一党建专题 人事 干部 公务员 组工 党会报告 党委 党务讲话 生活会 换届 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |