| 标题：2018年组织生活会动员部署时的讲话和银行领导民主生活会发言 |
| 2018年组织生活会动员部署时的讲话和银行领导民主生活会发言 同志们: 根据市委组织部通知要求和市局工作实际，计划3月中旬召开各支部组织生活会。今天我们召开全局党员大会，由我作个动员部署，进一步理解上级指示要求，统一思想、明确任务。 一、这次组织生活会的背景和意义 第一，这次组织生活会，是党的十九大召开以来的第一次组织生活会，对于我们履行新职能担起新使命、迎接新时代接受新考验，从新的起点谋求单位新的发展，具有重要意义。其二，在**深化改革任务进入攻坚阶段，召开这次组织生活会，对于进一步凝聚拥护支持改革、投身奉献改革的广泛共识，促进圆满完成改革任务，具有重要现实意义。其三，在强力正风肃纪的关键时期，召开这次组织生活会，对于巩固深化“四风”纠治成果，既是一次阶段总结，也是一次加油鼓劲和再出发。其四，从我们单位实际看，去年以来各支部班子调整面比较大，这次组织生活会对进一步统一思想、凝聚共识、增进团结是个有利契机，对树立党组织的新标准新形象,不断增强创造力凝聚力战斗力，必将起到很好的推动作用。 二、这次组织生活会的总体安排 (一) 组织生活会的主题。根据市委组织部《通知》要求和单位实际，这次组织生活会的主题是，认真学习贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，充分发扬民主，i真查找支部班子和个人存在的突出问 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略961字，正式会员可完整阅读）…… 三、需要把握的几个问题 一是要学好上级明确的文件资料。习总书记强调，“坚持坚定正确的政治方向，必须加强理论学习”“理论上坚定成熟，什么力量也不能动摇我们”。这次组织生活会,安排了不少学习内容，前期我们在机关理论学习的时候都组织过集中学习，大家要在前期学习的基础上，有重点地再精学、深学有关内容，进一步领悟领会习总书记重大战略思想，真正把思想和行动统一到习总书记和党中央的决策指示上来。 二是要把各项准备做扎实。主要有3个准备: 四个人对照检查材料。围绕分析检查的6 个方面重点，联系个人思想和工作实际，深刻查摆反思，自己动手形成高质量的书面材料。@对班子其他成员的批评。要求是讲真话实话心里话，见人见事见思想，相互之间至少点出2条以上实质性意见。 三是要切实“说清楚、交明白账”。个人对照检查材料和集体谈心时的发言，都要对坚定理想信念和政治立场、遵守政治纪律政治规矩等重大政治问题，毫不含糊、旗帜鲜明地进行表态，向组织“说 清 楚、交 实 底”。 四是要注重解决问题推动建设。这次组织生活会还有一一个很重要的目的，就是梳理反思基层党建存在的突出问题，研究加强和改进的措施办法，我们人人都要认真思考，提出真知灼见，集思广益，提高基层党建水平，推动单位建设发展。 银行领导民主生活会发言 首先，感谢市行**、***、**在百忙之中前来参加我部的民主生活会，民主生活会在基层党建方面起着非常重要的作用，对加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们精心准备，广泛征求了党内外群众的意见和建议，在支部成员之间开展了谈心交流活动，并召开了专题会议集中组织学习了民主生活会的学习材料，认真分析了前一段工作中取得的成绩和不足，下面我就年初以来我行的主要工作情况和本人思想情况汇报如下，请各位领导批评指正。 一、主要工作情况 上半年，我行在市行党委的正确领导下，认真贯彻落实市行年初工作会议精神，以打造具有核心竞争力的现代商业银行营业机构为目标，以强化基础管理、防范经营风险、提升服务质量和加强市场营销、加快业务发展、提高经营效益为工作重点，牢固树立以人为本的经营理念和科学的发展观，认真推进“双贯标”工作，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，各项业务呈现出快速发展的良好势头，成熟的经营理念初步形成，可持续发展的潜力初步显现。 （一）资产、负债和中间业务均呈现良好的发展势头，客户_不断扩大。截至6月末，我行全口径存款余额为41245万元，比年初增15678万元，完成市行核定全年新增计划的156.31，人均存款余额达到1398万元。目前，我部的业务呈现出以下特点：一是稳定的优质客户_初步形成。教育、通信、财政、供电、煤炭、金融同业等一大批客户_得到巩固；二是存贷款结构趋于合理，经营效益不断提高。截至六月底，我部扣除贴现后的存贷比为83.34，实现了资金的自求平衡。三是中间业务收入大幅增长，收入渠道进一步拓宽。财务顾问收入、委托贷款手续费收入、代签银行承兑汇票手续费收入、银行卡收入等所占份额大幅度提高。四是电子银行业务快速发展。自年初以来，完成贷记卡发卡量300张，交易额总量210万元，开通个人网上银行320户，开通电话银行420户，计划完成情况均居全行前列。 （二）深化激励约束机制改革，建立新型收入分配机制和客户服务机制，调动了全体员工的工作积极性、主动性。一是层层签订目标责任书，细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核分配办法，全面推行绩效工资买单分配，以业绩论英雄、按贡献取报酬的收入分配机制初步建立；三是推行了全员客户经理制度，变“在家等客户上门”的被动服务为“走出门去营销”的主动服务。本着“谁营销、谁维护、谁受益”的原则，对原有账户进行了细分，对每个账户均确定了客户经理，对重点客户成立客户经理小组，目前在营业部，人人关心业务，人人营销存款，员工的积极性、主动性得到较好发挥。 （三）以质量和内控体系贯标为契机，加强内控制度建设，基础管理工作得到提高。在贯标工作中，不搞形式，不走过场，认真完成了体系文件的学习和场所文件的编制工作。同时结合实际对现有工作流程和岗位内控制度进行了改进，为下一步质量和内控管理体系的正式运行打好了基础。 （四）注重党风廉政建设,做好基层党组织建设。 一是突出基层党组织和共产党员的的主体地位，充分发挥基层党组织的战 ……（未完，全文共5189字，当前只显示2498字，请阅读下面提示信息。收藏2018年组织生活会动员部署时的讲话和银行领导民主生活会发言） 上一篇：市司法局党总支党建工作总结 下一篇：县委关于落实区党委巡视一组巡视反馈意见的整改情况报告 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 动员大会 银行 人事 干部 党委 党务讲话 会议发言 |