| 标题：在市委党校党建工作专题研修班和基层工作方法训练班开班动员会上的讲话 |
| 在市委党校党建工作专题研修班和基层工作方法训练班开班动员会上的讲话 本期党建工作专题研修班和基层工作方法训练班，是市委、市政府针对当前基层工作中存在的突出问题，经过慎重研究而决定举办的。主要出于两方面考虑：一是党建方面。市直部门党委（党组）普遍感觉党建工作没有抓手，存在重业务轻党建倾向。乡镇党委书记没有集中精力抓党建，习惯于站在乡镇长的角度处理问题，乡镇长没有真正发挥行政“一把手”的作用。从巡察情况看，不少乡镇存在用党委会代替一切会议的倾向。二是基层工作方法方面。4月份的春季主体班上给大家讲了基层工作方法的改进，小半年过去了，大家普遍认为基层工作方法改进说起来容易，做起来难。因此，此次培训班的出发点有别于以往。一方面，希望通过长期的实践教学、现场交流、相互点评，使参训学员能够相互借鉴、相互促进，逐步养成自觉运用问题导向、系统思维、一线工作法的良好习惯。另一方面，对于大家提出的困惑和疑问，及时给予正面回应，避免大家把不必要的负面情绪带入工作中，从而能够以更加饱满的热情投入到工作中。 一、当前大家反映比较集中的困惑和疑问 （一）工作中的忙和累。在市委常委会民主生活会征求意见时，有些基层同志提意见说“已经连续四个月没有休息过了”。确实如此，脱贫攻坚、秸秆禁烧、城乡环境综合整治等，很多工作任务很重，很久没休息过的同志不在少数。城建系统有的同志说“一天只能吃上一顿饭”，还有一些同志说现在不仅是“5+2”“白加黑”，还有“梦加醒”，意思是做梦的时候还想着干工作。客观地说，大家工作确实比较忙、比较累。 （二）文件会议多。会议方面，通过梳理发现，以市委、市政府名义召开的大会并没有增加。但是业务性会议多了，比如脱贫攻坚、民生工程、经济运行调度等；工作部署性会议多了，很多常规性的工作往往要求进行专题部署安排；会议整合不够，部门与部门之间召集会议时没有沟通，导致一些同志一天在市里开多个会议。文件方面，以市委、市政府名义发的文件没有增加，以“两办”名义发的文件也有严格控制，但是以部门及各类领导小组、议事协调机构名义印发的文件明显增多，而且有的文件很长，又没有实质性内容。我在4月份主体班上曾讲过，不是所有的上级文件都要转发，不是所有的工作开展都要制订政策，但执行得并不理想。 （三）检查考核评比多。一是上级检查考核评比要求越来越严。如脱贫攻坚、美丽乡村建设、环保督查等，尽管精简了不少，但是要求提高了，工作任务更重了。二是市本级检查考核评比改革不到位。目前，省里的督查考核评比方式已经有了明显变化，如今年上半年对2018年度县城规 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1793字，正式会员可完整阅读）…… （三）基层干部正在面临成长中的烦恼。基层干部传统的工作方法和思维方式，与新的发展理念和工作要求明显不适应，矛盾和碰撞时常发生。问题导向、系统思维、一线工作法，这些字面上的意思大家都懂，但在具体工作中却不知道怎么用。以前一年的城市建设才花几千万，现在一个月就几个亿，这么多的工作，如果还用原来的工作节奏去干，肯定是不行的。所以工作能力、工作方法都需要转变，需要大家进行能力自我重塑，要把自己打碎了再重新揉合起来，这个过程当然会很痛苦。但必须要改，不改就会落后。 三、如何看待工作中的困惑和问题 （一）抱怨工作太忙太累，意味着我们对家乡爱得不够深沉。于勇书记在脱贫攻坚推进会上说，累是一种精神，要求大家以苦的精神看品格。我们讲的“爱家乡、建界首”，不能只停留在口头上，关键要体现爱。日本经营大师稻盛和夫曾经说：“爱是解决问题最好的老师”。一些同志抱怨工作太忙太累，这意味着对界首这片生我养我的热土、对生活在这片土地上的人民爱得不够深沉。 1.我们的工作是不是太累？客观上来讲，我们是辛苦的，甚至可以说非常累。但是，与群众的需求期盼比，与发展的战略目标比，与周边竞相发展的态势比、与上级的部署要求比，我们没有理由、没有条件，也没有机会不努力。可以说，如果错过这5年，界首就永远都没有发展机会了。这么多年来，什么时候遇到过像现在这样的政策环境和发展机遇？界首的整体发展思路，什么时候梳理得像现在这么清晰？所以相比之下，我们就剩一个字：干！如果能把这些蓝图落实好，不让界首未来留遗憾，我们再累都值！所以会东书记强调，要以等不起的紧迫感谋发展、用坐不住的责任感促发展、用放不下的使命感快发展，这里的道理希望大家认真思考。我们常说，要用干部工作的快节奏换取群众理想的慢生活，我们的干部就是要有这种食不甘味、寝不安席的心态，如果做到了，就没有什么累与不累的抱怨了。当然累是客观的，但希望大家不要随意在工作中传递这种负面情绪。 2.我们为什么累？ 从客观上看，我们发展起步晚、基础差、欠账多，要想迎头赶上、奋力赶超，必须付出比别人多数倍的努力。比如森林城市、园林城市创建，比起颍上，比起皖南各县，我们要付出比他们多数倍的努力才能实现，因为我们基础设施历史欠账多。但是这种工作基础是多年来形成的，这就是界首的实际、界首的现状。界首是我们自己的家，没有谁会因为嫌自己家穷，而放弃自己的家的。 从主观上看： 一是工作能力问题。有些累是因为学习能力不强、业务素质不高、缺乏基本的工作方法训练造成的。很多同志业务不懂也不学习、不请教、不汇报，遇到事情只会干着急，处理问题头痛医头、脚痛医脚，这样能不累吗？能力强的同志碰到这些问题，很轻松就摆平了，就不会觉得累。 二是工作机制问题。其一，决策不科学、不及时、不民主。对于决策，我们有一套规定程序，但有的同志没有按照相关程序操作，相关部门之间碰头不够、沟通协调不好，造成决策质量差。主帅无能、累死三军讲的就是这个道理。其二，决策执行过程中合力不足。很多部门不善于沟通协调，各自固守自己的一小块领域，各干各的。其实只要稍微从自己的小圈子跳出一点，就能看得非常清楚。就像开门，往往钥匙就在隔壁。但是很多同志不愿意去隔壁拿，非要自己拿着起子撬，撬不开，还抱怨工作难干。其三，监督问责震慑力不够。很多工作推进不力，往往是因为一些非常细小的问题。个别同志思想上没有转弯，导致一群人都动不了，小问题耽误大项目。但对这些同志没有及时进行监督问责，处理不到位、问责不到位，监督约束少了，这样的同志就多了，导致其他同志越来越累。 三是工作氛围问题。其一，发展信心不足，决心不大。有些工作任务安排下去了，部分同志由于自身认识问题，内心不想干，所以就应付着干。这种应付的心态对我们很多工作影响很大。温家宝同志说过“信心比黄金更重要”。狭路相逢勇者胜，界首发展要实现“皖北居先进、全省进一流”，天天跟在别人后面跑是不可能成功的。刚编制“十三五”规划的时候，我们提出“十三五”期间固定资产投资要过1000亿，有的同志很怀疑，之前固定资产投资一年才三、四十个亿，五年1000个亿，怎么可能完成？南京浦口区，国土面积800多平方公里，比我们大一点，他们一年的固定资产投资超过1000亿，还说这是梦想吗？2014年，刚提出“四城同创”的时候，大家都没有底气，但今年，省级森林城市、文明城市创建基本没有问题了，卫生城市、园林城市明年验收，紧接着就转入全国性的“四城同创”，再有五年左右的时间，大部分目标都能实现。工业方面，以前申报国家级开发区大家都说找不到路子，但现在我们是“四区同创”，国家级高新技术产业开发区、国家级新型工业化产业示范基地、国家生态工业示范园区、省级战略性新兴产业集聚发展基地。尤其是申报省级战略性新兴产业集聚发展基地时，我们和合肥高新区、芜湖高新区、马鞍山开发区、滁州开发区一起答辩，结果我们高居第一名。所以我们不能妄自菲薄，要有信心、有决心。其二，品质观念淡薄、思考不深。我们要求，工程建设领域，要有质量、安全、进度、品质，城市建设要打造品质慢城、乐居界首，其中对品质的要求是有温度、有情怀、有气质，但是很多同志没有这个概念。由于我们的工作标准和要求提高了，工作推进难度增大，很多同志思想上还没有调整过来，还要背着巨大的思想包袱，当然会感觉很累。其三，责任意识不强、落实不力。有些同志没有把干工作当成自己的责任，没有干不好工作对不起人民期待、对不住组织重托的意识，晃晃悠悠，别人两天完成，他两个月也完不成。如果大家都拿着工作交办单，抓起来就干，就像李平市长讲的那样，实现一次部署完成，也不用加那么多班，也不会感觉这么累了。 3.把苦中作乐内化为爱家乡、建界首的思想和行动自觉。 一是心里真正装着老百姓，就会深刻认识到自身工作中存在的严重不足。我们开展任何工作，只要到最困难、最普通的群众家里去看一看，就会知道我们还有很多工作没有干好。比如农村五保老人，他们是最困难、最需要关心的人，但是我们有没有真正把他们放在心上？会东书记多次到敬老院调研，回来后专题听取汇报，在听汇报的时候，我们心情非常沉重。最近政府常务会、市委常委会还要研究如何对敬老院加大投入、加强管理，计划出台一系列措施。建议我们的同志，如果下乡真的需要在乡镇吃饭，就到敬老院去吃一顿饭，不要打招呼，老人吃什么我们就吃什么。最近，我们还会安排干部驻村，建议我们的干部，包括我在内，就在敬老院找间房子住。哪怕一个月住一个晚上、吃一顿饭，大家去体味一下老人的感受。当然要自己掏钱，不要克扣老人的口粮。我们大部分同志都是从农村出来的，小时候家里都很穷很苦，但是大家现在真的是有些忘本了！就像于勇书记说的，现在很多干部和“苦”“累”已经格格不入了。大家扪心自问，如果连五保老人都照顾不好，我们还算是合格的党员干部吗？ 二是心里真正思考界首未来，就会自然生发时不我待、只争朝夕的紧迫感。界首发展跟我有没有关系，我的脑海里有没有界首未来，这非常关键。界首是我家，我希望我的家乡未来变成什么样子，大家都要思考。我们为界首描绘的蓝图，我是很向往的，我相信界首的干部群众能把这件事情干好。我迟早会离开界首的，但你们绝大多数是离不开的，所以你们要比我考虑得更远才对。但是就是有一些干部鼠目寸光，天天盯着眼皮子底下那一点小事，不学习、不思考、不谋划工作，要项目没项目、要规划没规划、要预算没预算，政策也不研究。 ……（未完，全文共12910字，当前只显示4662字，请阅读下面提示信息。收藏在市委党校党建工作专题研修班和基层工作方法训练班开班动员会上的讲话） 上一篇：在全市经济工作暨城市工作会议上的讲话 下一篇：在市政府全体（扩大）会议暨上半年经济形势分析会上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 七一党建专题 乡镇社区 动员大会 |