| 标题：市委巡视组、市委组织部检查组反馈选人用人问题整改工作实施方案 |
| 市委巡视组、市委组织部检查组反馈选人用人问题整改工作实施方案 为认真贯彻落实市委关于做好巡视整改工作部署，根据市委第三巡视组、市委组织部《关于市红十字会选人用人工作巡视监督检查的反馈意见》要求，坚决把选人用人问题整改落实到位，结合市会实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习总书记系列重要讲话精神，特别是认真学习领会总书记关于“党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏”的重要指示，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以市委巡视组、市委组织部反馈意见为着力点，坚持举一反三、以点带面，着力解决市会在选人用人方面存在的突出问题，真正把忠诚党和人民事业,堂堂正正做人、干干净净干事,敢于担当负责的干部选拔出来，形成风清气正的选人用人良好政治生态，确保巡视反馈意见全面整改落实到位。 二、领导机构 成立选人用人整改工作领导小组。 组长：马润海党组书记、常务副会长 常务副组长：谢辉党组成员、副会长 副组长：张立军、王万里副巡视员 领导小组下设办公室。 办公室主任：谢辉（兼） 副主任：梁立机关党委书记、纪委书记、人事部部长 成员：人事部全体人员 三、工作原则 （一）坚持党组统一领导，党组领导班子成员各负其责； （二）坚持巡视问题导向，即知即改、自查自纠、立行立 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1022字，正式会员可完整阅读）…… 牵头领导：马润海 责任人：梁立薛晓博 完成时限：2017年5月25日 2.依据市纪委有关文件精神对退休干部兼职取酬进行清理。 牵头领导：张立军 责任人：梁立朱倩董雯 完成时限：2017年6月5日 3.选派机关科级干部担任**市红十字会紧急救援中心负责人，主持该中心全面工作。 牵头领导：马润海 责任人：梁立薛晓博 完成时限：2017年6月20日 4.加强事业单位领导人员管理，逐步配齐配强领导班子成员。按照《事业单位领导人员管理暂行规定》，进一步规范**市红十字会紧急救援中心领导人员聘任工作，通过公开招考，比选择优，配齐配强领导班子成员，对存在的未签订聘任合同、聘任程序不规范等问题进行集中整治。 牵头领导：张立军 责任人：梁立薛晓博刘秀华 完成时限：2017年10月20日 （四）个别退休干部涉嫌违规在企业兼职并取酬 整改重点：个别退休干部违反干部管理的相关规定，在经营型事业单位兼职并领取薪酬。 整改措施： 1.依据市纪委有关文件精神，对原财务审计部部长郑援朝在冠名单位**市红十字会紧急抢救中心兼职取酬问题进行清退。 牵头领导：张立军 责任人：梁立朱倩董雯 完成时限：2017年6月5日 2.严肃清理违规兼职。严格执行中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，加强对领导干部管理监督工作，集中开展党员干部在企业、社团违规兼职（任职）情况摸排，发现问题严格按规定进行清退，对拒不清退的作出组织处理，涉嫌违纪的要移送纪检机关。 牵头领导：谢辉 责任人：梁立薛晓博 完成时限：2017年5月25日 （五）领导干部在社团兼职管理工作不规范 整改重点：个别退休领导干部违反《市委组织部关于规范退（离）休干部在社会团体兼职问题的通知》在社团兼任职务。 整改措施： 1.要求原党组书记、常务副会长张熙增对在**保护健康协会兼任会长（法定代表人）的情况进行清退，向党组提交协会法人变更有关材料，并作出承诺。 牵头领导：马润海 责任人：梁立薛晓博 完成时限：2017年5月25日 2.严格执行中组部《关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》文件要求，从严把关离退休干部兼职行为，对离退休干部在社团兼职情况进行排查，发现问题立即清退。 牵头领导：马润海 责任人：梁立薛晓博付平仙 完成时限：2017年5月25日 （六）干部队伍建设有待进一步加强 整改重点： 1.对干部的使用缺乏统筹规划。市会机关及所属事业单位处级领导干部职数37个，目前空缺13个，空缺比例达到35%。机关正处级领导岗位9个，目前空缺4个，空缺比例达到44.4%。赈济部部长、人事部副部长等处级领导岗位长期空缺。 2.长期借调所属事业单位工作人员到机关工作。 整改措施： 1.加强干部队伍建设的宏观谋划。认真落实《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》精神，加强干部梯队建设，统筹调剂机关干部资源，培养并大胆使用40岁以下德才兼备年轻干部，形成年龄、知识、专业等相对合理的干部梯队。 牵头领导：马润海 责任人：梁立、薛晓博及人事部全体人员 完成时限：长期 2.做好选人用人工作。结合市会处级岗位空缺情况及干部队伍实际，开展对干部是否符合提任处级领导职务基本资格条件进行集中梳理，对干部选任动议环节严格把关，做到“四凡四必”。遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格选人用人工作流程，规范公示、公文和文书档案工作，有计划、分步骤选优配强赈济部部长、人事部副部长等领导岗位人员。 牵头领导：马润海 责任人：梁立薛晓博 完成时限：2017年10月25日 3.退还机关借调所属事业单位干部。 应急救护工作指导中心督导科科长周娜、办公室主任科员张永杰和备灾救灾服务中心办公室马宁3名同志，梳理并形成工作交接单，并交接签收后回到原单位工作。 牵头领导：马润海、谢辉、张立军 责任人：梁立、朱倩及应急救护工作指导中心主任金辉、备灾救灾服务中心主任王正华 完成时限：2017年5月25日 4.通过公招、遴选和军转干部接收安置等方式逐步补齐人事部、财审部等机关内设机构编制空缺。 牵头领导：马润海 责任人：梁立朱倩 完成时限：2017年10月25日 （七）对干部选任有关政策的宣传解读需进一步加强 整改重点：干部群众对干部选拔任用有关政策精神的学习不够，对选任程序、方式了解不深，认识上比较片面，个别干部甚至出现“伸手要官、威胁组织”等问题。 整改措施： 1.加强政策宣传。以党组理论学习中心组为龙头 ……（未完，全文共4782字，当前只显示2656字，请阅读下面提示信息。收藏市委巡视组、市委组织部检查组反馈选人用人问题整改工作实施方案） 上一篇：市红十字会关于巡视整改的工作方案 下一篇：推进人才队伍建设经验交流材料 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 督查 工商 调研报告 剖析整改 计划规划 |