标题:县总工会劳动法律监督相关工作情况汇报
强化责任担当 严督真排实查 不断将工会劳动法律监督工作引向深入
县总工会劳动法律监督相关工作情况汇报

近年来,丰县总工会深入贯彻省、市《工会劳动法律监督条例》,在全县范围内持续开展以“围绕经济发展新常态,促进劳动关系新和谐”为主题的工会劳动法律监督检查活动,强化措施深抓源头、排查重点消除隐患,有效化解劳动争议,规范企业依法用工,促进了企业健康发展,发挥了工会组织应有作用。县总年年被县委表彰为综治法治先进单位,被评为2011—2015年全市普法工作先进单位,被市总表彰为全市工会劳动法律监督工作、法律援助工作、职工信访维稳工作优秀单位。我县做法先后在全省工会劳动法律监督工作经验交流会、全市工会劳动法律监督工作现场推进会(丰县)上作交流发言。县总法律宣传、法律监督等工作做法先后在工人日报、中国工运、江苏工人报等多家媒体刊发宣传。按照此次市人大常委会执法检查组工作要求,现将我会关于工会劳动法律监督相关工作情况汇报如下:
一、履行工会劳动法律监督职责规定情况
(一)健全组织、广泛宣传,力求在营造工会劳动法律监督工作良好氛围上强声势。
县总工会始终把组织建设作为重点工作来抓,坚持六委同建(工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、工会劳动保护监督检查委员会),做到哪里有工会哪里就有劳动法律监督组织。县总工会以省、市《工会劳动法律监督条例》及其实施细则为依据,成立县、镇(街道、开发区)、村(社区)、企业四级工会劳动法律监督机构3792 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1087字,正式会员可完整阅读)…… 
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    2、健全机制,形成长效监督彰显作为。进一步完善四项机制。一是完善源头参与机制。工会劳动法律监督组织全程参与企业用工、劳动规章制度制订、平等协商和集体合同签订履行情况、职代会等民主管理制度执行情况等方面的监督,真正发挥工会劳动法律监督促进作用。二是完善联动_机制。加强与人大、政协、人社、安监、司法、公安等部门合作,建立完善“党委统一领导、政府大力支持、工会牵头运作、部门配合联动、职工自觉参与”的社会化_体系。三是完善劳动争议调解机制。积极做好企业经营风险防范和应急处置工作,出现影响职工队伍稳定的问题,早报告、早介入、早化解,把更多的劳动争议和劳动关系矛盾消除在萌芽状态。四是完善企业工会劳动法律监督工作规范化建设机制。将工会劳动法律监督工作纳入工会工作综合考核内容,实行定期调度与不定期调研相结合的办法,以“四创新”强化劳动法律监督工作(“四创新”:创新理念、创新形式、创新机制、创新载体)。
    3、各有侧重,创新监督方式开展检查。一是根据职工关注的热点难点,确定监督内容。今年组织开展的首次监督检查活动中,我们结合一些非公企业拖欠职工工资、加班加点问题严重的情况,将农民工工资的支付作为检查重点,共检查用人单位45家,通过专项监督检查,为职工补发工资37万元,补签劳动合同425份。二是针对企业劳动用工状况,选择重点监督对象。我们坚持把有信访事项、发生过劳动争议、劳务派遣工较为集中以及社会关注度较高的企业作为重点检查对象。另外,我们还注重把“和谐劳动关系幸福企业”、“安康杯”竞赛、“五一劳动奖状”等先进集体的候选单位作为必查对象,确保评比工作的客观公正。三是结合工会全局工作加强监督,抓好重点工作落实。我们围绕深入推进“两个普遍”的目标,加强对企业工会组建、工资专项集体合同签订等情况的监督,充分发挥了劳动法律监督在推进工会重点工作落实中的积极作用。
    4、运用“两书”,督促各类问题整改到位。一是对于未签订劳动合同、拖欠职工劳动报酬、不为职工缴纳社会保险费等违法行为,及时发出《工会劳动法律监督意见书》,要求企业在规定期限内整改;二是对于严重违反劳动法律法规或经发出《意见书》仍拒不整改的用人单位,工会向劳动行政部门提出《工会劳动法律监督建议书》,请求他们依法立案查处。去年以来,全县各级工会共向用人单位发出《意见书》48份,县、镇两级工会向政府有关部门提出《建议书》13份,企业整改率达到100%。
    (三)主动作为、常抓不懈,力求在维护劳资关系和谐稳定上显实效。
    1、职工的合法权益得到有效维护。去年以来,通过劳动法律监督,督促用人单位为1352名职工补签了劳动合同,补发拖欠职工工资86万元,补缴社保费54万元,对14家企业的规章制度依法提出了修订意见。
    2、企业的用工行为更加规范。经过监督检查,全县企业劳动用工规章制度的规范率得到大幅度提升。从去年我们对137家企业抽样调查统计的情况来看,劳动用工规章制度的规范率达到95%。
    3、劳动争议案件的发生率逐年下降。连续多年的工会劳动法律监督检查,促进了企业规范用工,职工的合法权益得到有效维护,劳动争议的发生率逐年降低。
    4、促进了“两个普遍”等工会重点工作的落实。一是通过开展劳动法律监督检查,“两个普遍”成效显著。全县已建基层工会3785个(含独立基层工会和工会基层组织涵盖法人单位),会员总数达147828人。全县各类企业工会组建率达90.5%,职工入会率达92%。2015年8月31日,全市农民工入会和服务工作“百日集中行动”现场推进会在我县召开。二是坚持重点突破与全面推进相结合,全县已签工资专项集体合同覆盖企业2600余家,惠及职工85000人。我县电动车行业工资集体协商入选_总工会《集体协商案例选编》。2016年9月23日,徐州市职代会规范化建设协商民主现场推进会在丰县召开。2017年9月22日,全市行业集体协商观摩会在我县电动车产业园举行。职工劳动保护工作强力推进。全县15家镇(街道、开发区)全部组建了工会劳动保护监督检查员片区服务站,查出安全隐患的现场整改率90%以上;设立环卫职工“安康驿站”31家,2100多名户外劳动者受益。“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”等群众性安全活动成效明显。一年来,共签订区域性、行业性女职工劳动保护专项集体合同31份,覆盖企业310家,签订率达95%,独立签订女职工专项集体协议257家,签订率达97%。我县工会劳动保护工作做法相继在2015年6月30日,全省夏季安康“三送”暨“安康驿站”建设现场经验交流会、8月28日,全市劳动保护监督检查员片区服务站现场经验交流会(丰县)、11月2日,全省工会劳动保护工作会议、2017年8月11日,全省“安康杯”竞赛活动现场推进会上作经验介绍。2016年9月13日,江苏省工会首次劳动保护监督检查员片区服务站工作情况督查交流会在我县召开。
    多年来的工作实践,使我们深深体会到,要开展好工会劳动法律监督工作,一要树立科学监督、和谐共赢理念,促进企业发展和维护职工权益的有机统一。在开展工会劳动法律监督工作过程中,既要依法监督,维护好职工的合法权益。又要科学监 ……(未完,全文共5867字,当前只显示2824字,请阅读下面提示信息。收藏县总工会劳动法律监督相关工作情况汇报

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