| 标题：党的群众路线教育实践活动对照检查材料2 |
| 党的群众路线教育实践活动对照检查材料2 按照第二批党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合“为民务实清廉”的主题，经过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个环节，对照_总书记列举的“四风”问题25种表现，中央教育实践办梳理的37项共性问题和“三严三实”的标准，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式，认真查找了自身存在的问题和不足。在此基础上，还对照中央巡视组提出的3个方面、9个类别、21项具体问题进行了深入查摆。经梳理，汇总如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”方面情况 我1986年参加工作，1989年入党，在党的悉心关怀和培养下，成为一名党的县级领导干部。在工作中，能够始终做到遵守党的政治纪律，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，毫不动摇地同中央及省市委保持高度一致，始终用党章规范自己的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。但经认真查找，也发现自身存在不可忽视的问题。 一是政zhimin感性不够。政治理论学习不够深入，对社会上的一些似是而非的思想或观点为，有时辨别不清。比如，对有些媒体抨击社会生活中的消极现象，以偏概全，甚至存在过激倾向，有时不能迅速作出判断和驳斥。再如，对一些别有用心的人利用基层工作中的一些失误，鼓动干群对立，恶意扩大事态，缺乏果断打击，或打击力度不够，使正常工作受到干扰。 二是大局意识不强。对中央和省市委精神理解不全面、不正确，执行上有偏差。对上级政策有时会搞变通，比如为了急于上项目、引资金，对未批先建的个别项目，没有及时纠正。也曾制定过一些地方性奖励政策，存在政策变通情况。 三是民主集中制坚持的不好。很多重大决策在常委会研究讨论之前，缺乏广泛征求意见的过程，对区委、政府主要领导和分管领导征求意见较多，对人大、政协和基层部门征求意见较少，研究一些议题前，虽然也安排了讨论，但急急忙忙，讨论的不深不透，走了过场。特别是区委委员作用发挥得不够，一般每年 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1397字，正式会员可完整阅读）…… 四是在城市管理上，只重视主城区，忽视农村城市化、产业化。多年来，对“三农”问题重视不够，认为二三产业有税收，财政收益多，农业产业见效慢，所以很少过问农业产业化问题，导致农村发展慢，变化小。特别是边远农村集体经济薄弱，农民收入水平低，农村脏乱差现象严重。比如，近期，到新民乡苏家沟村调研时发现，该村基本没有集体经济收入，农民致富无门，村班子缺乏威信，影响力、带动力不足。查找根源，还是自己关心、关注基层干部群众的宗旨意识不牢固，工作作风飘浮，有时心浮气燥，避重就轻。作为区主要领导，我感到很内疚，内心很受触动。 五是在贯彻落实上级政策上缺乏创新钻研。很多工作标准低，停留在过得去，一般化水平上。对上级文件学习理解不透，有的文件觉得不重要，只看看标题就草草签字。比如，在企业改制方面，觉得自己是学企业管理毕业的，老本够了，没有认真研究新形势下的企业改制工作，造成女纺等企业改制缓慢，影响了发展进程。近些年，在社会管理创新方面也是浅尝辄止，造成社会管理水平偏低，亮点很少。 六是书记抓党建职责落实得不够到位。作为全区党建工作的第一责任人，在抓党建上投入精力不够，有松懈思想，责成区委副书记、组织部长抓落实较多，亲自下指导较少。特别是在抓基层党建上，满足于部分村（社区）等点上党建工作的成功范例，缺少对面上工作的思考和指导，对薄弱环节关注解决不够，对基层组织制度建设研究不够，造成基层党建工作有软肋，缺乏制度性支撑，影响整体战斗力发挥。比如，女儿河乡某村，书记和主任之间存在严重的矛盾，没有及时采取有效措施加以解决，对工作影响很大。还有少数村干部的工作作风和方式方法与农村工作的新变化不相适应。党风廉政建设工作开展得也不够扎实，虽然能够严格要求自己，但对“一岗双责”的落实还没有完全到位。 （二）官僚主义方面 一是服务群众主动性不强。到区里工作八、九年，全区55个行政村，还有四个村没去过，有很多村干部叫不上名字，甚至不认识。下基层调研时，一般只到乡街，很少走进农村，即便去了，也都是蜻蜓点水、走马观花，很少沉下身子研究具体问题。习总书记在任市委书记期间，都能走遍所辖各村，对此我感到很失职。认真想一想，是自己“官本位”思想严重了，出现了脱离群众的倾向。2012年，十八大期间，我区部分村民因回迁问题_上访。事后调查，群众诉求有合理的成分，这里存在我们对群众的诉求了解不够，解决不及时的问题，最终导致小问题酿成了访事件。作为区委书记，我深入体察群众疾苦不够，更没有从根本上解决好群众生活困难，心中感到十分内疚。 二是爱听成绩，不爱听问题。在基层同志汇报工作时，听到成绩心花怒放，听到问题有时会不耐烦，认为一些简单问题是基层解决的不好，下面的干部不负责任、不敢担当，还常说一句话“这些事解决不了用你们干啥”。领导当时间长了，也滋长了一些不好习气，因为工作对下面干部拍过桌子，也骂过乡街和部门的个别同志，缺乏一个领导干部应有的沉着和大气。这样不仅给下边同志造成很大思想压力，也挫伤了开展工作的积极性。比如，2013年3月全国“两会”期间，个别乡街去省_信访案件居高不下，自己对信访部门和当事乡街进行了严厉批评，过程中言辞激烈，没能控制好情绪，伤害了一些同志的自尊心。 三是对干部管理不严。抓好队伍，管好队伍，区委书记是第一责任人，在这方面我履行职责还不到位。对全区干部的管理，习惯于运用“人管人”“情管人”的传统套路，对干部表扬多、批评少，在“制度管人”方面研究不多，还有欠缺。在干部的使用上，没尽可能为干部脱颖而出创造机会，在招商引资、城市动拆迁等一些重点工作中培养、锻炼、提拔了一批干部，但对默默做日常工作的同志关注还不够，比如，近年来对宣传思想领域的干部提拔任用的较少，一定程度上影响了他们的积极性，未能最大限度地发挥出干部的优势和潜能。 四是关心关注群众切身利益不够。从自身来讲，全心全意为人民服务的意识有所淡薄，宗旨观念不够。工作中，对上级安排考虑的多，对群众利益需求考虑的少，更多关注领导是不是满意，较少考虑群众是不是认可。比如，区乡两级的公共行政服务中心虽已建成，但有些人员在岗不在心，没有利用好这个阵地，真正让群众感到办事更便捷、更实惠。对群众住房、医疗等惠民政策研究的不够透，全区城乡交界区域还有3个多平方公里的连片平房没有及时进行改造，脏乱差现象仍然严重。多年来，全区的违章违建问题控制得不好，农村私搭乱建现象严重，破坏了太和区的整体环境和形象，也给城乡发展带来很大困难，同时也助长了不良风气。涉及到群众切身利益的住房、养老、医疗等惠民政策总是“走在路上”，就差那么一点点，造成“近在咫尺，远隔天涯”的瓶颈。 （三）享乐主义方面 一是缺乏吃苦奉献精神。对一些急难险重工作，靠前指挥的越来越少，有时以放手让政府去干为理由，有些工作该上手的没上手，比如，汤河子产业区和工业园区内一些重点工业项目落地问题，大多交给政府去协调处理，亲自帮助研究解决的不多。近几年，思想上产生了“求稳多、求进少，不求有功、但求无过”的倾向，导致谨慎有余，魄力不足。 二是在带头解放思想上抓的不实。2012年，在区委十届三次全会上，我针对全区大部分党员干部思想僵化、开拓创新意识不强的实际情况，提出了开展新一轮思想解放大讨论，紧紧围绕经济转型升级这一主题，推进思想观念、_机制、工作作风的三个转变，但整个活动部署以后，检查督办抓的不及时、不到位，致使活动成效不大，党员干部思想观念保守问题和制约发展的瓶颈问题没有从根本上得到解决。对照此次机关作风百日整治行动，市委动真格、求实效的工作精神，感到自己还缺乏强烈的责任意识和担当精神。 三是在工作条件上有从众攀比心理。前几年，自己也坐过警牌车、越野车。早晚上下班，基本是车接车送。办事时，即使路程很近，也要坐车。出差时，坐过飞机头等舱，住过豪华宾馆，即使出门不带车也打出租车，很少乘坐公交汽车或地铁。总觉得别人都这么做，自己不做显得低气，有损个人形象。长此以往，脱离了基层，远离了地气，与群众产生了距离感，淡化了宗旨意识和干群情感。 （四）奢靡之风方面 一是对廉洁从政、反腐倡廉的责任意识还不够。在召开各类会议或为党员干部讲党课时，针对廉洁从政、反腐倡廉等方面内容强调的不够，正反两方面典型事例列举的不多，没有很好地起到警钟长鸣的作用。平时带领党员干部学习中央出台的关于廉政建设相关文件和规定的次数不多，宣传教育活动搞的较少。 二是人情 ……（未完，全文共10061字，当前只显示3633字，请阅读下面提示信息。收藏党的群众路线教育实践活动对照检查材料2） 上一篇：党的群众路线教育实践活动对照检查材料 下一篇：在全县教育工作会议上的讲话 相关栏目：七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |