| 标题：党的群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 党的群众路线教育实践活动对照检查材料 按照中央、省、市委的要求，围绕“为民、务实、清廉”主题，结合工作经历和自身实际，对照_总书记列举的“四风”问题25种表现，中央教育实践办梳理的37项共性问题、“三严三实”的标准和中央巡视组提出的3个方面、9个类别、21项具体问题，通过群众提、自己找、同事帮等形式，严肃认真地进行了问题查摆和反思，经梳理，汇总如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央“八项规定”的情况 自担任区委副书记以来，本人坚持党的基本路线，始终同党中央保持高度一致，坚持在党的领导下，开展和落实各项工作。对党负责，听党指挥，认真执行党的路线方针和部署决策，保证分管部门政令畅通。自觉遵守党纪国法，正确行使权力，努力做到实事求是，讲团结，顾大局。中央八项规定出台以来，本人坚决拥护党的决定，并以此严格要求自己，切实转变作风。但对照“三严三实”要求和群众的期望，经过认真查找，确实发现自身还有很大的差距也存在许多不可忽视的问题。 一是政zhimin感性不够强。在日常生活和工作中，经常听到对分配不公、住房难、下岗失业、失地等社会问题的负面言论和不良行为。面对这些现象，没有坚决反对、制止和纠正，甚至是习以为常、不以为意。比如，有些媒体和网络大V对社会生活中的片面报道和解读，特别是一些别有用心的人利用网络，对党、对政府工作进行恶意攻击，_群众不满情绪等等。面对这些问题，我只是简单的一看而过，没有做出正确的思考、辨析和驳斥，这说明自己的政治鉴别力和敏感性还不够强，党性立场还不够坚定，没有很好地维护党的形象和尊严。 二是大局意识不强。作为一名区委副书记，应该当好区委主要领导的参谋助手，更多地从全局的角度去考虑问题、出谋划策，辅助好区委主要领导开展工作。但是很多时候我研究自己分管工作过多，考虑全局性工作不足。目前，区委责成我在抓好分管工作的同时，更多地关注汤河子产业区的发展和建设。但是自己在汤河子产业区建设问题上抓落实多于抓创新发展，更多的时候是按照区委主要 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1403字，正式会员可完整阅读）…… 三是解决群众问题不实不细，流于形式。对待群众来访，常常是要严格按照程序办事，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。尤其是涉及具体裁定的案件，都要先征求主管单位的意见，让群众走一个个程序、过一道道门槛，难以决断的，常常以手头没有文件，让群众自己拿文件过来，再研究解答。比如，女儿河造纸厂的两位退休老职工，多次到信访局、企管中心上访，要求企业发放改制期间的补贴。我在接访时，先是让企管中心的领导解答，又让主管工业的副区长接待，还把女儿河造纸厂的留守人员找到办公室，没有自己认真研究政策。由于是多次重复上访，自己也接待过几次，便失去了耐心，有时两位老职工自己带着印好的文件找我，就以没有惯例、没有政策依据为由，简单地做了解答，态度不够和蔼，解释不够详细，让群众不满意。之所以有这个问题，还是因为自己没有把群众的利益放在最重要的位置。作为分管信访稳定工作的区委副书记，这是自己工作失职的一种表现。 四是协助区委书记抓党建特别是抓基层组织建设工作不够到位。作为区委副书记主要职责是协助抓好全区的党建工作，但自己抓党建的积极性和主动性不强，在主观上更多地把党建工作视为一项常规性的工作去落实，上级让干什么就干什么，在以改革创新精神抓党建和研究如何抓好党建促发展上做得远远不够，导致任职以来全区党建工作没有什么新的亮点，没能通过抓好党建工作更好地推动全区经济发展。特别是在抓基层组织建设上，任副书记之初，我曾经向组织部了解过全区55个行政村的基层组织建设情况，发现大部分村的组织建设工作存在诸多问题，比如制度不完善，活动开展的少、党员的示范作用不明显等等，有的村两委还存在比较尖锐的矛盾，造成村级组织内耗严重，甚至影响了本村正常工作的开展。对于这些问题，我没有及时跟进，深入各村调研，研究解决办法，认真加以解决，造成全区55个行政村中还有5个村的基层组织建设相对薄弱、软弱涣散，凝聚力战斗力不强，不能很好地带领群众致富。在非公企业党建方面，为了应付上级对于非公企业党组织全覆盖的要求，刻意追求非公企业党组织的覆盖面，虽然在表面上，完成了工作任务，但实际上，有一些非公企业党组织力量薄弱，人数少，又缺乏活动载体，没有发挥出基层组织应有的战斗堡垒作用。反思起来，是我在这项工作中投入的精力不够多，重视程度不够，没有更好地推进全区基层组织建设工作。 （二）官僚主义方面 一是脱离基层、脱离群众。主要是关心关注分管部门、基层乡街，服务企业和群众上做得不够。在自己分管的工作中，对群团等方面工作抓得不到位，多数时候只是听听部门领导的汇报，遇到问题了帮助协调解决一下，很少主动去过问部门工作开展情况，掌握部门工作的最新动态，发挥群团部门围绕中心服务大局的作用不够到位。为企业服务的少，在政府任副区长期间，经常去企业主动服务，可是担任区委副书记后，就很少深入企业了解情况了，对区内企业、项目的进展情况多数停留在听汇报、看材料上。在对分管部门领导进行谈心谈话时，已经有干部向我提出意见和建议，提醒我多去企业走走，多为企业分忧解难。在对待乡街和分管部门上，总认为自己已经很了解乡街和各部门的工作了，经常是听听汇报，“不接地气”，造成对下面的具体情况缺乏深入了解，与群众的联系变得疏远了。没有做到自觉主动听民意、解民忧，与群众在思想上逐渐疏远。对群众反映的问题，也经常是先批转给相关部门或者分管工作的副区长，由他们处理，群众多次重复上访的，我再接待，工作做得比较被动，没有积极直接面对群众。作为区委副书记，我在深入群众、体察群众困难上也做得不够，比如，对我帮扶的几个困难户，只是在年节期间，送去一些米、面、油和慰问金，而没有积极帮助研究脱贫致富的办法，在根本上解决其经济上的困难。出现这样的问题，主要是自己全心全意为群众服务的思想逐步淡化，与群众面对面、心贴心地交流减少了，对基层、群众的重视程度明显不如以前。 二是脱离实际，拍脑门决策。在听民意、解民忧方面，我没能切实深入到群众中去，对群众所需、所盼、所愁了解不够，在制定政策、作出决策前，不是充分听取群众的意见和建议，而是开几次会、参考几个文件，就作出决策，没有真正为群众排忧解难。在工作上，总想把标准定得高些，把工作做得更好一些，尤其是在布置任务时，往往忽视了客观的情况或下级部门的反应，很少考虑下级能不能接受、能不能完成、完成的好不好。比如，2012年的十八大、2013年的全国“两会”期间，太和的信访压力很大，我要求各乡街不管用什么办法，都要把上访人控制在当地。对这些信访案件没有及时研究怎么解决，而是要求乡街派人在火车站、汽车站看守，看不住的，就当面批评，而且态度简单粗暴。当时新民乡出现了_访，我就不问青红皂白，严厉地批评了张启、李前庆同志，类似的情况不只发生一次。对信访问题的“重堵不重疏”造成了信访问题不能及时解决和信访案件的积压。工作方式方法的过于简单，对下属干部造成了感情上的伤害，对工作没有任何帮助，是容不下他人、管理方法失当的表现。 三是服务群众不深入，遇到重点信访案件不敢担当。对自身分管的工作，缺乏强烈的积极进取精神，墨守成规，求稳怕乱，不敢担当。在接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。尤其是分管的信访工作方面，遇到棘手的问题，主观上会带有一些情绪，精神懈怠，尤其是面对一些尖锐的问题，不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题。比如，我区的天成雅典信访案件，群众因为多年未回迁多次_去省上访，对这个案件区里也找开发公司多次协商解决方案，但一直没有找到有效的解决办法，群众情绪也较为激动。每次群众来区里集体上访时，自己考虑到也没有更好地办法帮助解决，有时便置之不理。扪心自问，老百姓这么多年没有住回到应有的家，是自己深入体察群众疾苦不够，更没有设身处地地替老百姓考虑问题，没能真正解决好群众的生活困难，确实感觉到愧对群众，对不起老百姓。 四是对管理干 ……（未完，全文共9089字，当前只显示3646字，请阅读下面提示信息。收藏党的群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：干部培训党课讲稿：走进新时代 下一篇：党的群众路线教育实践活动对照检查材料2 相关栏目：七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |