标题:人社系统关于开展以“我是人社人人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作方案
人社系统关于开展以“我是人社人 人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作方案

为认真贯彻落实《辽宁省人力资源和社会保障系统关于开展以“我是人社人 人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作方案》(辽人社党〔2018〕30号)精神,切实用抓好党建的新作为推动营商环境建设提质增效,用服务振兴发展新成效检验全市人社系统党建工作成果,实现“双促进、双提升”,按照局党委的统一安排,现就开展以“我是人社人 人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作制定如下方案。
一、总体要求
开展以“我是人社人人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作,是深入贯彻____思想和__关于__建设总要求的重要举措,是落实省委、省政府“围绕中心抓党建、抓好党建促振兴”要求和开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动的生动实践。全市人社系统各级党组织和广大党员干部要聚焦党建主责主业,深刻认识“党建+营商环境建设”工作的重要性和紧迫性,切实增强“我是人社人 人人都是营商环境”的责任感和使命感,真正把党建工作融入到营商环境建设的各方面、全过程,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力实现党建质量大提升、干部作风大转变、营商环境大改观,为辽阳加快推进振兴发展提供坚强的政治保证。
二、主要任务
开展以“我是人社人 人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作,必须强化问题意识,坚持问题导向,通过全面推进_政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,推动党建和营商环境建设有机融合、党建问题和营商环境建设问题一起解决。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1190字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。进一步规范“主题党日”活动,增强党员的标杆意识,发挥党员的示范引领作用。创新方式方法,结合实际开展党员活动日、革命传统与警示教育等活动,借助互联网、微信公众号等新媒体,增强吸引力和活力,确保_组织生活经常、认真、严肃,不断增强基层党组织的战斗力。坚持把营商环境建设作为落实各项组织生活制度一项重要内容,强化教育引导,抓好党性锻炼,使每名党员都纳入党组织有效管理。
    (三)强化创新意识,着力解决一些党员、干部面对新形势新任务新要求,墨守成规、因循守旧、固步自封,思想不解放、思路不开阔、本领不适应、创新办法不多的问题。
    7、抓好人社干部业务能力提升。5月份前,以学习贯彻____思想和_精神为主要内容,分批次组织全系统中层干部进行集中理论轮训,切实增强党员干部的政治意识、大局意识、_意识、看齐意识,努力提高工作上的责任意识和标准意识。从6月份开始,开展人社干部业务培训工作,举办“人社业务大讲坛”活动,请业务能力强的干部为人社干部讲课,提升人社干部对政策的理解和把握能力,提升服务的质量和效率,为推动人社系统优化营商环境工作打好基础,提供保障。强化机关党务干部“充电”、“补钙”意识,努力提升学习能力、业务能力、服务能力和创新能力,培养讲党性、重品行、作表率的党务干部队伍。9月份组织一次机关党员干部骨干集中培训。
    8、组织主题征文活动。7月底前,在全市人社系统内组织开展助力营商环境建设主题征文活动,鼓励全系统党员干部解放思想、开阔思路,为创新开展“党建+营商环境建设”工作建言献策。
    9、开展工作交流。6月份,举行一次民心网办理工作研讨交流,对具体案件办理、评星情况、值守率和群众满意度评价进行通报,进行交流式培训,提高民心网办理工作标准。不定期召开优化营商环境工作会议,听取各单位工作汇报,总结推广好经验好做法。每季度检查一次各党支部工作会议记录,推动“党建十营商环境建设”工作深入开展。
    (四)强化宗旨意识,着力解决服务意识不强,为基层群众和企业服务不积极不主动,“门好进、脸好看、话好听、事难办”以及“管卡压”等问题。
    10、开展“办事难”等问题专项整治。对照之前下发的《辽阳市人社系统整治“办事难”专项行动实施方案》,研究存在的问题,找表象、查症结、定措施,精准发力,深入一线明察暗访,及时发现解决群众反映的突出问题。大力整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”,大力推行一站式一条龙办理, 全面推行个性化、人性化服务,进一步优化营商环境,让信息多跑路、群众少跑腿。
    11、深入开展纠“四风”优化营商环境专项整治。深入贯彻落实__关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,聚焦形式主义、官僚主义10个方面具体表现,紧密联系实际,既解决老问题、又紧盯新问题。从党员干部抓起,重点纠正表态多调门高、行动少落实差,不作为、乱作为和弄虚作假、虚报浮夸等问题,坚决防止“四风”反弹回潮。建立窗口单位作风建设检查通报制度,每月对窗口单位作风建设进行明查暗访,每季度进行一次通报,对工作纪律、服务态度、工作作风不严的现象,发现一起处理一起。进一步完善机关效能考评办法、述职述廉制度,健全工作机制,加强机关效能建设。公开办事政策依据,简化办事流程,提高工作效率。
    12、创建文明服务窗口。开展党组织和党员公开承诺活动,结合部门工作职能,继续开展党建服务品牌创建,进一步营造机关党员争先创优氛围。深入开展“党员示范岗”、“党员示范窗口”等评选活动,激励党组织和党员“两个作用”有效发挥,在优化营商环境中主动作为,推进“最多跑一次”有效落实。年底前组织5-7名先进典型进行经验交流,充分发挥典型的示范引领作用。
    13、规范服务,强化纪律。一是严格按照局党委下发的人社系统窗口服务“六五四三三三”工作机制规范日常服务行为,严明工作纪律,做到人人心中有杆秤,逐步提升自身素质修养。二是严格落实省人社厅“党建+营商环境建设”工作方案要求,特别是窗口工作的党员,工作时间要佩戴“党徽”,亮明党员身份;在办公桌醒目位置摆放统一标准标志牌,亮明工作职责,强化服务群众意识,自觉接受干部群众和社会监督。
    (五)加强作风建设,着力解决工作作风不扎实,调查研究不深入,工作措施不具体,执行力不强、抓落实力度不大的问题。
    14、深入开展调查研究。各单位领导班子成员坚持深入基层调研制度,到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方听取意见建议,帮助研究解决实际困难和问题,要制定具体计划,增强调研的针对性和有效性。党员领导干部也要结合岗位实际,围绕促进重点_就业创业、防范养老金支付风险、完善人才发展_机制政策措施、加强工资收入分配、营商环境建设、加强_建设等重点工作开展调查研究。领导班子和领导干部要有客观反映调研情况的记录,并至少形成1篇有质量有深度的调研报告。
    15、深化“放管服”改革。不断完善权责清单并实行动态管理,加大取消调整行政职权力度,加强政务服务标准化建设,动态管理政务服务事项目录和办事指南,提高政务服务效率。不断深化服务内容、创新服务方式,做好“互联网十人社”,使“最多跑一次”真正成为党员、干部的服务准则。
    16、扎实开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动。严格贯彻《辽阳市人力资源和社会保障局开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动实施方案》,对照人社系统15项任务,逐条逐项细化责任、措施和时限,一项任务一套作战图,倒排工期、挂图作战。按时间节点加强督导检查,很抓落实,提高机关执行力。
    (六)强化规矩意识,着力解决一些党员、干部精神不振奋,畏难怕难,“推绕拖”“中梗阻”以及不担当、不作为、慢作为的问题
    17、坚持 ……(未完,全文共6423字,当前只显示3092字,请阅读下面提示信息。收藏人社系统关于开展以“我是人社人人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作方案

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