标题:人社系统关于开展以“我是人社人人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作方案
人社系统关于开展以“我是人社人 人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作方案

为认真贯彻落实《辽宁省人力资源和社会保障系统关于开展以“我是人社人 人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作方案》(辽人社党〔2018〕30号)精神,切实用抓好党建的新作为推动营商环境建设提质增效,用服务振兴发展新成效检验全市人社系统党建工作成果,实现“双促进、双提升”,按照局党委的统一安排,现就开展以“我是人社人 人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作制定如下方案。
一、总体要求
开展以“我是人社人人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作,是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于新时代党的建设总要求的重要举措,是落实省委、省政府“围绕中心抓党建、抓好党建促振兴”要求和开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动的生动实践。全市人社系统各级党组织和广大党员干部要聚焦党建主责主业,深刻认识“党建+营商环境建设”工作的重要性和紧迫性,切实增强“我是人社人 人人都是营商环境”的责任感和使命感,真正把党建工作融入到营商环境建设的各方面、全过程,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力实现党建质量大提升、干部作风大转变、营商环境大改观,为辽阳加快推进振兴发展提供坚强的政治保证。
二、主要任务
开展以“我是人社人 人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作,必须强化问题意识,坚持问题导向,通过全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,推动党建和营商环境建设有机融合、党建问题和营商环境建设问题一起解决。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1190字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。进一步规范“主题党日”活动,增强党员的标杆意识,发挥党员的示范引领作用。创新方式方法,结合实际开展党员活动日、革命传统与警示教育等活动,借助互联网、微信公众号等新媒体,增强吸引力和活力,确保党的组织生活经常、认真、严肃,不断增强基层党组织的战斗力。坚持把营商环境建设作为落实各项组织生活制度一项重要内容,强化教育引导,抓好党性锻炼,使每名党员都纳入党组织有效管理。
    (三)强化创新意识,着力解决一些党员、干部面对新形势新任务新要求,墨守成规、因循守旧、固步自封,思想不解放、思路不开阔、本领不适应、创新办法不多的问题。
    7、抓好人社干部业务能力提升。5月份前,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为主要内容,分批次组织全系统中层干部进行集中理论轮训,切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,努力提高工作上的责任意识和标准意识。从6月份开始,开展人社干部业务培训工作,举办“人社业务大讲坛”活动,请业务能力强的干部为人社干部讲课,提升人社干部对政策的理解和把握能力,提升服务的质量和效率,为推动人社系统优化营商环境工作打好基础,提供保障。强化机关党务干部“充电”、“补钙”意识,努力提升学习能力、业务能力、服务能力和创新能力,培养讲党性、重品行、作表率的党务干部队伍。9月份组织一次机关党员干部骨干集中培训。
    8、组织主题征文活动。7月底前,在全市人社系统内组织开展助力营商环境建设主题征文活动,鼓励全系统党员干部解放思想、开阔思路,为创新开展“党建+营商环境建设”工作建言献策。
    9、开展工作交流。6月份,举行一次民心网办理工作研讨交流,对具体案件办理、评星情况、值守率和群众满意度评价进行通报,进行交流式培训,提高民心网办理工作标准。不定期召开优化营商环境工作会议,听取各单位工作汇报,总结推广好经验好做法。每季度检查一次各党支部工作会议记录,推动“党建十营商环境建设”工作深入开展。
    (四)强化宗旨意识,着力解决服务意识不强,为基层群众和企业服务不积极不主动,“门好进、脸好看、话好听、事难办”以及“管卡压”等问题。
    10、开展“办事难”等问题专项整治。对照之前下发的《辽阳市人社系统整治“办事难”专项行动实施方案》,研究存在的问题,找表象、查症结、定措施,精准发力,深入一线明察暗访,及时发现解决群众反映的突出问题。大力整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”,大力推行一站式一条龙办理, 全面推行个性化、人性化服务,进一步优化营商环境,让信息多跑路、群众少跑腿。
    11、深入开展纠“四风”优化营商环境专项整治。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,聚焦形式主义、官僚主义10个方面具体表现,紧密联系实际,既解决老问题、又紧盯新问题。从党员干部抓起,重点纠正表态多调门高、行动少落实差,不作为、乱作为和弄虚作假、虚报浮夸等问题,坚决防止“四风”反弹回潮。建立窗口单位作风建设检查通报制度,每月对窗口单位作风建设进行明查暗访,每季度进行一次通报,对工作纪律、服务态度、工作作风不严的现象,发现一起处理一起。进一步完善机关效能考评办法、述职述廉制度,健全工作机制,加强机关效能建设。公开办事政策依据,简化办事流程,提高工作效率。
    12、创建文明服务窗口。开展党组织和党员公开承诺活动,结合部门工作职能,继续开展党建服务品牌创建,进一步营造机关党员争先创优氛围。深入开展“党员示范岗”、“党员示范窗口”等评选活动,激励党组织和党员“两个作用”有效发挥,在优化营商环境中主动作为,推进“最多跑一次”有效落实。年底前组织5-7名先进典型进行经验交流,充分发挥典型的示范引领作用。
    13、规范服务,强化纪律。一是严格按照局党委下发的人社系统窗口服务“六五四三三三”工作机制规范日常服务行为,严明工作纪律,做到人人心中有杆秤,逐步提升自身素质修养。二是严格落实省人社厅“党建+营商环境建设”工作方案要求,特别是窗口工作的党员,工作时间要佩戴“党徽”,亮明党员身份;在办公桌醒目位置摆放统一标准标志牌,亮明工作职责,强化服务群众意识,自觉接受干部群众和社会监督。
    (五)加强作风建设,着力解决工作作风不扎实,调查研究不深入,工作措施不具体,执行力不强、抓落实力度不大的问题。
    14、深入开展调查研究。各单位领导班子成员坚持深入基层调研制度,到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方听取意见建议,帮助研究解决实际困难和问题,要制定具体计划,增强调研的针对性和有效性。党员领导干部也要结合岗位实际,围绕促进重点群体就业创业、防范养老金支付风险、完善人才发展体制机制政策措施、加强工资收入分配、营商环境建设、加强党的建设等重点工作开展调查研究。领导班子和领导干部要有客观反映调研情况的记录,并至少形成1篇有质量有深度的调研报告。
    15、深化“放管服”改革。不断完善权责清单并实行动态管理,加大取消调整行政职权力度,加强政务服务标准化建设,动态管理政务服务事项目录和办事指南,提高政务服务效率。不断深化服务内容、创新服务方式,做好“互联网十人社”,使“最多跑一次”真正成为党员、干部的服务准则。
    16、扎实开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动。严格贯彻《辽阳市人力资源和社会保障局开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动实施方案》,对照人社系统15项任务,逐条逐项细化责任、措施和时限,一项任务一套作战图,倒排工期、挂图作战。按时间节点加强督导检查,很抓落实,提高机关执行力。
    (六)强化规矩意识,着力解决一些党员、干部精神不振奋,畏难怕难,“推绕拖”“中梗阻”以及不担当、不作为、慢作为的问题
    17、坚持 ……(未完,全文共6423字,当前只显示3092字,请阅读下面提示信息。收藏人社系统关于开展以“我是人社人人人都是营商环境”为主题的“党建+营商环境建设”工作方案

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