标题:市劳动人事争议仲裁院年度个人述职述廉报告 |
市劳动人事争议仲裁院年度个人述职述廉报告 根据_辽阳市委组织部《关于开展县市区、市直部门2017年度实绩考核和领导班子、市管干部年度考核工作的通知》有关要求,结合自己的工作实际以及分管的部门和单位,进行了认真细致的自检自查工作。 现将本人述职述廉情况报告如下: 一、学习_的路线方针政策情况 一是注重加强自身思想政治建设,牢牢把握正确的政治方向。认真学习_的_、_精神,深入学习贯彻__系列重要讲话精神和_理政新理念、新思想、新战略系列重要论述。__召开后,我认真学习贯彻会议精神,深入学习贯彻____思想,进一步增强了政治意识、大局意识、_意识、看齐意识,坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上与以_同志为_的_保持高度一致,始终保持正确政治方向。 二是按照_部署及省委要求,严格落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略704字,正式会员可完整阅读)…… 二是进一步抓严抓实基层党建工作。提高了党建工作的制度化、规范化和程序化水平。全面落实党支部_态工作责任制,将_态工作纳入重要议事日程,统筹谋划,强力推动。狠抓“三会一课”制度落实,建立支部党建工作考评制度,出台考评办法和实施细则,督促党支部着力加强自身建设,不断提高建设水平。 四、落实_八项规定精神和遵守廉洁从政规定方面的情况 一是认真落实_八项规定精神。_八项规定实施细则出台后,按照相关精神主持制定实施方案,严格按照规定要求,进一步改进了调查研究工作,坚持轻车简从、简化接待,深入基层、深入困难地区,了解社情民意。进一步改进会风和文风,精简会议活动和文件简报,开短会、讲短话、求实效。坚持厉行勤俭节约,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 二是严格遵守廉洁从政相关规定。严格执行_及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定,如实报告个人事项,自觉接受监督,管好自己、管好家人和身边的工作人员。切实增强自律意识,严格遵守党纪国法,坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,确保权力干净运行。牢记正派做人,坦荡为官,努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终保持_员的良好形象。 五、履行岗位职责、取得的工作实绩情况 (一)工作目标完成情况 2017年,我院共接待处理群众来信、来访、来电5600人次,其中10人以上访45批1079人次;全年受理各类劳动人事争议案件约469件,涉及劳动者约2856人,涉案金额约5702.2万元;按《信访条例》自行受理、省市交办、代政府复查复核、领导包案等各类信访案件88件,上述所有案件均在法定时限内办结,畅通了诉求渠道,及时有效的化解劳动人事争议纠纷。 (二)重点任务完成情况 1、“大调解”体系初步形成并发挥作用 根据“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,完善劳动人事争议“大调解”体系,构建了以企业、乡镇、街道、机关和事业单位为构架的基层调解组织。截止到目前,我市共建立各类劳动人事争议基层调解组织217家,配备专(兼)职基层调解员430人,其中乡镇、街道建立61家,事业单位及其主管部门调解组织建立68家,国有及民营企业建立88家,形成了企事业单位调解、行业调解、区域调解、乡镇街道和社区调解、人民调解、行政调解等全方位的调解组织网络,筑起了处理劳动人事争议的“第一防线”。 2、防调并举,努力化解劳动人事争议纠纷 近年来,劳动人事争议案件总量逐年增加,平均每年增加20%左右,调解结案率和案前调解数量均呈现稳步上升趋势,劳动争议案件处理及时、准确、规范,大部分案件通过案前、庭前、裁前得以妥善解决,有效缓和了劳动纠纷,营造了和谐的劳动环境。我们制定了结案率为100%、调解成功率超过50%的工作目标。对于疑难案件,我亲自参与案件的调解,确保重大疑难案件得到及时处理,今年我们的调解成功率基本都在5 ……(未完,全文共3293字,当前只显示1829字,请阅读下面提示信息。收藏市劳动人事争议仲裁院年度个人述职述廉报告) 上一篇:检察院工作鉴定 下一篇:市劳动人事争议仲裁院党组织书记抓基层党建工作述职报告 相关栏目:法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 人事 组织讲话 个人总结 述职报告 述廉报告 |