标题:市劳动人事争议仲裁院党组织书记抓基层党建工作述职报告
市劳动人事争议仲裁院党组织书记抓基层党建工作述职报告

根据市委组织部印发《2017年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》通知精神,我作为基层党组织书记,认真履行抓基层党建工作第一责任人职责。现将有关情况述职如下:
一、抓基层党建工作情况
(一)履行抓基层党建主体责任情况
按照“党要管党、从严治党”的原则,把党建工作摆在突出位置,全面推进基层党组织建设。作为基层党支部书记,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性,牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识,带头落实党建工作责任制、党支部定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度,切实履行好党建第一责任人职责,抓好领导班子成员学习调研,加强贯彻民主集中制建设,规范党支部议事和决策程序,有力地推动学习型党组织建设,打造一支作风硬、素质高,敢拼敢抢,真抓实干的党员干部队伍。
(二)“两学一做”学习教育情况
一是抓住思想发动这个前提,营造良好氛围。为了做好党员思想发动工作,我们运用板报、橱窗、标语等载体,大力宣传开展学习教育的重要意义、总体要求、基本内容和主要措施,同时开展了“重温入党誓词”等活动,选树宣传典型,为开展好学习 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略860字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:市劳动人事争议仲裁院党组织书
  • 市劳动人事争议仲裁院年度个人述职述廉报告

  • 后勤集团党支部基层党组织晋位升级工作自检自查报告

  • 市劳动人事争议仲裁委年度依法调解仲裁总结

  • 村软弱涣散党组织整顿提升方案

  • 2018年农村党组织开展“不忘初心、牢记使命”专题学习情况调研报告

  • 2017年基层党组织书记述职报告

  • 市燃气管理处党支部基层党组织标准化建设自评报告

  • 非公企业党组织量化考核细则

  • 关于省属国有企业党组织把方向管大局保落实的实施意见

  • 县农牧区基层党组织发展党员工作调研报告

  • 如何发挥基层党组织在推动发展中的作用调研报告

  • 在非公企业党组织书记培训班上的表态发言

  • 在园区党组织书记培训班上的发言

  • 评议党员等制度,通过集中教育、专题辅导、现场观摩等形式,加强党员党性教育,增强党员使命感、荣誉感和责任感,树立党员在群众心目中的良好形象。通过开展“手抄党章”活动,要求每名党员干部在通读《党章》全文的基础上,静下心来认真抄写一遍《党章》,通过深入学习、手抄党章,全面理解党的纲领,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,增强党章、党规、党纪意识,争做合格党员。
    (四)抓基层党建工作取得的成效
    党支部是党的最基层组织,党员是党的基本细胞和行为主体,支部的战斗堡垒作用,具体通过广大党员的先锋模范作用来体现。一是做爱岗敬业的典型。要弘扬主旋律,传递正能量,大力开展先进党支部和优秀共产党员的评选活动,积极选树、宣传优秀党员先进事迹,充分发挥典型示范引领作用,有效激励鼓舞广大干部立足岗位、履职尽责。二是做遵纪守法的楷模。各级党组织要按照活动要求,认真开展好党纪条规知识学习活动,重点学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等内容。对违纪行为,要坚决严肃处理,对造成恶劣影响和严重后果的,要按照规定严肃追究问责,确保纪律刚性运行。三是做作风建设的表率。作风问题具有反复性,必须经常抓、长期抓。要管好工作作风。按照工作部署,抓好制度执行、专项治理、纪律约束、问责追究,用实际行动诠释“党员当楷模”的要求。同时,要加强党员干部的教育、管理和监督,丰富党的组织生活和党员活动,教育我们的干部把握防线、坚守底线、不越红线。
    (五)加强党风廉政建设、八项规定、十项规定情况
    自中央“八项规定”和省、市十项规定文件出台以来,党支部以认真落实中央“八项规定”和省、市“十项规定”为重点,树立清新政风,真情服务群众,强化执行力,切实转变干部作风。一是抓学习教育,提高思想认识。强化每月周五半天的学习中,最少有1个半天学习有关党风廉政建设的文件和组织观看《焦裕禄》《信仰》等15部影片,引导党员干部见贤思齐,形成学习先进、崇尚先进、争当先进良好氛围。二是进一步完善制度建设,落实领导干部报告个人重大事项制度和婚丧喜庆“三严禁两报告”制度,建立党风廉政建设岗位责任制和完善党风廉政建设制度,做到“一把手”是第一责任人,要对党风廉政建设责任制负总责,做到认真动员部署,检查过问进展情况。年初层层签订党风廉政建设责任书,制定考核细则。三是做到“三重一大”集体讨论决定、民主生活会等制度,充分发挥集体智慧,增强领导工作的透明度,工作过程程序化,活动内容规范化,靠制度管人,按制度办事。
    (六)窗口单位作风建设情况
    为提高窗口服务质量,使窗口服务得到群众满意。一是时刻抓好服务窗口工作人员思想作风、工作作风、生活作风。要求工作人员牢固树立宗旨观念、群众观念,情系困难弱势群体;二是深入实际调查研究,深入群众、深入基层与弱势困难群体面对面沟通,切实了解和解决群众中的实际问题;三是根据岗位设置、工作职责及服务范围,制定了一系列服务规范,如工作人员“五不准”:即不准无故迟到早退和擅自离开工作岗位;不准与服务对象发生争执或有粗暴言行;不准工作时间做与工作无关的事情;不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;不准利用工作之便向服务对象索拿卡要。四是人人争做廉洁自律、两袖清风、遵纪守法的模范;五是在窗口单位设置了意见反馈箱,公示了举报电话,接受社会各界监督。近年来,我院信访窗口工作人员能够坚持原则,秉公办事,遵章守纪,行为规范,展示了良好的精神风貌和行业形象。
    二、存在的突出问题及原因分析
    一年来,虽然在党建工作中取得了一定成绩,但与上级组织的要求相比还有很大差距,主要表现在以下几方面:一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识,致使对党建工作安排部署多,督促检查少,造成了工作疲踏,效率不高。“三会一课”等制度落实不严格,精神文明、廉政建设抓得不紧,活动载体与创建工作结合不紧密。二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议,学习的自觉性和实效性不强,党建工作材料内容空洞,流于形 ……(未完,全文共4024字,当前只显示2235字,请阅读下面提示信息。收藏市劳动人事争议仲裁院党组织书记抓基层党建工作述职报告

    上一篇:市劳动人事争议仲裁院年度个人述职述廉报告
    下一篇:市劳动人事争议仲裁院2017年度领导班子工作总结

    相关栏目:法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 人事 组织讲话 共青团 组工 党会报告 七一党建专题 党务讲话 乡镇社区 述职报告