| 标题：市劳动人事争议仲裁院党组织书记抓基层党建工作述职报告 |
| 市劳动人事争议仲裁院党组织书记抓基层党建工作述职报告 根据市委组织部印发《2017年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》通知精神，我作为基层党组织书记，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责。现将有关情况述职如下： 一、抓基层党建工作情况 （一）履行抓基层党建主体责任情况 按照“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推进基层党组织建设。作为基层党支部书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带头落实党建工作责任制、党支部定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范党支部议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建设，打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍。 （二）“两学一做”学习教育情况 一是抓住思想发动这个前提，营造良好氛围。为了做好党员思想发动工作，我们运用板报、橱窗、标语等载体，大力宣传开展学习教育的重要意义、总体要求、基本内容和主要措施，同时开展了“重温入党誓词”等活动，选树宣传典型，为开展好学习 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略860字，正式会员可完整阅读）…… （四）抓基层党建工作取得的成效 党支部是党的最基层组织，党员是党的基本细胞和行为主体，支部的战斗堡垒作用，具体通过广大党员的先锋模范作用来体现。一是做爱岗敬业的典型。要弘扬主旋律，传递正能量，大力开展先进党支部和优秀共产党员的评选活动，积极选树、宣传优秀党员先进事迹，充分发挥典型示范引领作用，有效激励鼓舞广大干部立足岗位、履职尽责。二是做遵纪守法的楷模。各级党组织要按照活动要求，认真开展好党纪条规知识学习活动，重点学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等内容。对违纪行为，要坚决严肃处理，对造成恶劣影响和严重后果的，要按照规定严肃追究问责，确保纪律刚性运行。三是做作风建设的表率。作风问题具有反复性，必须经常抓、长期抓。要管好工作作风。按照工作部署，抓好制度执行、专项治理、纪律约束、问责追究，用实际行动诠释“党员当楷模”的要求。同时，要加强党员干部的教育、管理和监督，丰富党的组织生活和党员活动，教育我们的干部把握防线、坚守底线、不越红线。 （五）加强党风廉政建设、八项规定、十项规定情况 自中央“八项规定”和省、市十项规定文件出台以来，党支部以认真落实中央“八项规定”和省、市“十项规定”为重点，树立清新政风，真情服务群众，强化执行力，切实转变干部作风。一是抓学习教育，提高思想认识。强化每月周五半天的学习中，最少有1个半天学习有关党风廉政建设的文件和组织观看《焦裕禄》《信仰》等15部影片，引导党员干部见贤思齐，形成学习先进、崇尚先进、争当先进良好氛围。二是进一步完善制度建设，落实领导干部报告个人重大事项制度和婚丧喜庆“三严禁两报告”制度，建立党风廉政建设岗位责任制和完善党风廉政建设制度，做到“一把手”是第一责任人，要对党风廉政建设责任制负总责，做到认真动员部署，检查过问进展情况。年初层层签订党风廉政建设责任书，制定考核细则。三是做到“三重一大”集体讨论决定、民主生活会等制度，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度，工作过程程序化，活动内容规范化，靠制度管人，按制度办事。 （六）窗口单位作风建设情况 为提高窗口服务质量，使窗口服务得到群众满意。一是时刻抓好服务窗口工作人员思想作风、工作作风、生活作风。要求工作人员牢固树立宗旨观念、群众观念，情系困难弱势_；二是深入实际调查研究，深入群众、深入基层与弱势困难_面对面沟通，切实了解和解决群众中的实际问题；三是根据岗位设置、工作职责及服务范围，制定了一系列服务规范，如工作人员“五不准”：即不准无故迟到早退和擅自离开工作岗位；不准与服务对象发生争执或有粗暴言行；不准工作时间做与工作无关的事情；不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；不准利用工作之便向服务对象索拿卡要。四是人人争做廉洁自律、两袖清风、遵纪守法的模范；五是在窗口单位设置了意见反馈箱，公示了举报电话，接受社会各界监督。近年来，我院信访窗口工作人员能够坚持原则，秉公办事，遵章守纪，行为规范，展示了良好的精神风貌和行业形象。 二、存在的突出问题及原因分析 一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形 ……（未完，全文共4024字，当前只显示2235字，请阅读下面提示信息。收藏市劳动人事争议仲裁院党组织书记抓基层党建工作述职报告） 上一篇：市劳动人事争议仲裁院年度个人述职述廉报告 下一篇：市劳动人事争议仲裁院2017年度领导班子工作总结 相关栏目：法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 人事 组织讲话 共青团 组工 党会报告 七一党建专题 党务讲话 乡镇社区 述职报告 |