| 标题：非公企业_组织量化考核细则 |
| 非公企业_组织量化考核细则 考核内容 项目 考核标准 分值（分） 评分标准 _的组织设置 10分 1、设置形式 正式_员人数达到3人以上的设立_支部，原则上，_员人数超过50人，不足100人的设立_总支，_员人数达到100人以上的设立_委。 3 1、正式_员数量达到规定要求。 2、_员组织关系全部转入本企业。 3、有_员名册，基本信息详细。 2、组织方式 有3名以上_员的企业单独组建_组织。暂不具备单独组建条件的，按照行业相近、地域相邻，产业相关原则，就近就便联合组建_组织，联合组建的_组织，覆盖企业不超过6户。联合_组织中具备单独组建条件的，及时单独建立_组织。 3 1、组建联合_组织要确定一个领建单位，并报_工委审核。2、联合组建_组织中的每个企业至少有1名_员。3、联合组建_组织中，某个企业达到3名_员时，要及时单独组建。4、联合组建_组织中， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略643字，正式会员可完整阅读）…… 10、_员经常性教育管理 始终把_和长治久安总目标作为首要政治任务，全力做好安全生产，信访和各项维稳措施。组织开展“去极端化”宣传教育以及新疆“三史”、_的民族政策和民族知识普及教育。_员不x-教，不得参加z-教活动，面对大是大非和“三股_”“两面人”敢于发声亮剑，坚决斗争。积极开展“民族团结一家亲”结对交友活动。积极创建民族团结进步模范单位活动。“两学一做”教育活动常态化、制度化。 10 根据考核标准的要求，看相关的印证材料打分，包括档案、学习资料、台帐、图片等。 _内组织生活 30分 11、“三会一课” 支部_员大会一般每月召开1次，支部委员会每月召开1次，每季度_组织书记讲_课1次。 10 1、结合_员活动日，认真落实“三会一课”制度，严格会议内容和程序，有记录，有审核。2、_课内容有针对性有围绕_课组织讨论的记录。 12、民主评议_员 支部每年开展1次民主评议_员工作，开展_性分析，对_员进行民主评议，确定评议等次，稳妥慎重处置不合格_员。 5 1、有会议方案、会议记录、评议台帐等。2、评议等次要像本人反馈，评议结果要及时公示。 13、组织生活会 支部每半年召开一次_组织生活会，遇到重要情况，及时召开。 6 有相关印证资料的得满分 14、_员活动日 建立“_员活动日”制度，每月固定1天，组织_员开展活动，活动记录规范。 5 每次“_员活动日”确定一个主题，可以是集中学习、组织生活、民主议事、联系服务群众等。有相关文字、图片等台帐资料的得满分。 15、组织生活创新 紧密结合企业生产经营实际和_员_特点，注重运用现代化信息化手段，采取“微_课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。 4 建立手机短信平台或QQ群、微信群、网上支部等_员活动载体，落实“短信送学、微信推学”工作，努力实现_员管理的全覆盖，工作成效明显的得满分。 发挥作用途径 5分 16、服务企业发展 _组织在企业发展中发挥政治引领作用，通过设立_员责任区、_员示范岗、_员技术攻关小组等，示范带动职工群众，服务促进企业发展；积极培育先进企业文化，引导企业勇担社会责任，展示企业良好形象。 2 1、在企业车间、办公场所设立_员责任区、_员示范岗等明显标识。2、组织开展丰富多彩的活动，营造积极向上的文化氛围。活动要有方案，有图片。3、有企业履行社会责任的相关印证资料。 17、服务职工群众 _组织在职工群众中发挥政治核心作用。团结、凝聚和关心企业职工，了解企业职工的诉求，及时反映涉及职工切身利益的重要情况，主动帮助化解企业内部纠纷，注重解决生活困难职工实际问题，构建和谐劳动关系，注重人文关怀。 1 有反应职工诉求，化解矛盾、纠纷的等处理结果的相关印证资料得满分。 18、打造特色品牌 丰富承诺践诺、设岗定责、创先争优、志愿服务、结对共建、建言 ……（未完，全文共3010字，当前只显示1672字，请阅读下面提示信息。收藏非公企业_组织量化考核细则） 上一篇：关于开展“强技能、提素质”岗位大练兵活动实施方案 下一篇：2017年政府工作报告 相关栏目：统战 公司 企业讲话 共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 规章制度 |