标题:市劳动人事争议仲裁院2017年度领导班子工作总结
市劳动人事争议仲裁院2017年度领导班子工作总结

2017年,在市委、市政府和局党委的正确领导下,院领导班子以__精神为指导,贯彻落实____思想,以劳动人事关系和谐稳定为着力点,深入开展“两学一做”学习教育活动活动,充分发挥领导班子的带头模范作用,各项工作都取得了新进展、新成效。根据_辽阳市委组织部《关于开展县市区、市直部门2017年度实绩考核和领导班子、市管干部年度考核工作的通知》有关要求,领导班子进行了认真的总结,进行了全面的自检自查。
现将2017年度工作总结如下:
一、学习_的路线方针政策情况
(一)注重加强自身思想政治建设,牢牢把握正确的政治方向
认真学习_的_、_精神,深入学习贯彻__系列重要讲话精神和_理政新理念、新思想、新战略系列重要论述。__召开后,院领导班子认真学习贯彻会议精神,深入学习贯彻____思想,进一步增强了政治意识、大局意识、_意识、看齐意识,坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上与以_同志为_的_保持高度一致,始终保持正确政治方向。
(二)按照_部署及省委要求,严格落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求
一是抓住思想发 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略938字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:市劳动人事争议仲裁院2017
  • 市劳动人事争议仲裁院党组织书记抓基层党建工作述职报告

  • 市劳动人事争议仲裁院年度个人述职述廉报告

  • 市劳动人事争议仲裁委年度依法调解仲裁总结

  • 在规范全市劳动保障监察工作会议上的讲话

  • 在全市劳动模范观光考察活动上的讲话

  • 市劳动保障局履行人口和计划生育目标管理责任制情况报告

  • 市劳动就业局开展_群众路线教育实践活动小结

  • 市劳动保障监察两网化管理实施方案

  • 市劳动局年度述职报告

  • 市劳动和社会保障局金保工程经验交流材料

  • 在2011年市劳动保障工作会议上的讲话

  • 在庆祝“五一”国际劳动节暨全市劳动模范和先进集体表彰会上的讲话

  • 2011年社保局劳动争议仲裁院年度工作计划

  • 政治纪律、政治规矩、组织纪律的案件的深刻教训,自觉维护__这个_,带头做严守_政治纪律和政治规矩的模范。
    (三)狠抓窗口单位作风建设
    一是时刻抓好服务窗口工作人员思想作风、工作作风、生活作风。要求工作人员牢固树立宗旨观念、群众观念,情系困难弱势_;二是深入实际调查研究,深入群众、深入基层与弱势困难_面对面沟通,切实了解和解决群众中的实际问题;三是根据岗位设置、工作职责及服务范围,制定了一系列服务规范,如工作人员“五不准”:即不准无故迟到早退和擅自离开工作岗位;不准与服务对象发生争执或有粗暴言行;不准工作时间做与工作无关的事情;不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;不准利用工作之便向服务对象索拿卡要。四是人人争做廉洁自律、两袖清风、遵纪守法的模范;五是在窗口单位设置了意见反馈箱,公示了举报电话,接受社会各界监督。近年来,我院信访窗口工作人员能够坚持原则,秉公办事,遵章守纪,行为规范,展示了良好的精神风貌和行业形象。
    三、落实全面从严治党责任和党风廉政建设责任制的情况
    (一)履行抓基层党建主体责任
    按照“党要管党、从严治党”的原则,把党建工作摆在突出位置,全面推进基层党组织建设。党支部书记牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识,带头落实党建工作责任制、党支部定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度,切实履行好党建第一责任人职责,抓好领导班子成员学习调研,加强贯彻民主集中制建设,规范党支部议事和决策程序,有力地推动学习型党组织建设,打造一支作风硬、素质高,敢拼敢抢,真抓实干的党员干部队伍。
    (二)切实履行好全面从严治党主题责任
    坚决落实全面从严治党主体责任要求,参加党风廉政建设工作会议,对党风廉政建设进行部署、提出要求。全面加强党组政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,坚守责任担当,当好标杆,带好队伍。牢固树立正确选人用人导向,严格落实《党政干部选拔任用工作条例》,通过全面从严治党,在全院营造了风清气正的良好政治生态。
    (三)进一步抓严抓实基层党建工作
    提高了党建工作的制度化、规范化和程序化水平。全面落实党支部_态工作责任制,将_态工作纳入重要议事日程,统筹谋划,强力推动。狠抓“三会一课”制度落实,建立支部党建工作考评制度,出台考评办法和实施细则,督促党支部着力加强自身建设,不断提高建设水平。
    四、落实_八项规定精神和遵守廉洁从政规定方面的情况
    (一)认真落实_八项规定精神
    _八项规定实施细则出台后,按照相关精神主持制定实施方案,严格按照规定要求,进一步改进了调查研究工作,坚持轻车简从、简化接待,深入基层、深入困难地区,了解社情民意。进一步改进会风和文风,精简会议活动和文件简报,开短会、讲短话、求实效。坚持厉行勤俭节约,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
    (二)严格遵守廉洁从政相关规定
    严格执行_及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定,如实报告个人事项,自觉接受监督,管好自己、管好家人和身边的工作人员。切实增强自律意识,严格遵守党纪国法,坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,确保权力干净运行。牢记正派做人,坦荡为官,努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终保持_员的良好形象。
    五、履行岗位职责、取得的工作实绩情况
    (一)工作目标完成情况
    2017年,我院共接待处理群众来信、来访、来电5600人次,其中10人以上访45批1079人次;全年受理各类劳动人事争议案件约469件,涉及劳动者约2856人,涉案金额约5702.2万元;按《信访条例》自行受理、省市交办、代政府复查复核、领导包案等各类信访案件88件,上述所有案件均在法定时限内办结,畅通了诉求渠道,及时有效的化解劳动人事争议纠纷。
    (二)重点任务完成情况
    1、“大调解”体系初步形成并发挥作用
    根据“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,完善劳动人事争议“大调解”体系,构建了以企业、乡镇、街道、机关和事业单位为构架的基层调解组织。截止到目前,我市共建立各类劳动人事争议基层调解组织217家,配备专(兼)职基层调解员430人,其中乡镇、街道建立61家,事业单位及其主管部门调解组织建立68家,国有及民营企业建立88家,形成了企事业单位调解、行业调解、区域调解、乡镇街道和社区调解、人民调解、行政调解等全方位的调解组织网络,筑起了处理劳动人事 ……(未完,全文共4387字,当前只显示2437字,请阅读下面提示信息。收藏市劳动人事争议仲裁院2017年度领导班子工作总结

    上一篇:市劳动人事争议仲裁院党组织书记抓基层党建工作述职报告
    下一篇:2018年劳动人事争议调解仲裁工作要点

    相关栏目:法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 人事 组织讲话 十七大 干部 换届 年终总结 工作总结 个人总结