| 标题：在干部推荐大会上的讲话 |
| 在干部推荐大会上的讲话 同志们： 今天在这里召开干部大会，主要为加强领导班子建设，对现有领导班子进行调整。下面，我代表党委和考察组，就本次干部推荐工作讲几点意见。 一、坚持新时期好干部标准和省委用人要求，把优秀干部选出来、用起来 第一，把政治素质过硬干部选上来。坚决落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，认真贯彻“六选六不选” 用人要求，严把政治关，注重选拔政治素质过硬的干部。一要在政治忠诚上把关，选那些牢固树立“四个意识”坚定维护以_同志为_的_权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致的人。二要在政治定力上把关，选那些坚定“四个自信”，具有爱党之心、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略547字，正式会员可完整阅读）…… 第三，把敢于担当的干部选上来。__指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。领导干部是全省煤田地质事业发展大业的领导者、组织者和推动者，敢于担当、善于担当是职责所在，也是立身之本。“敢于担当”重点在“敢”字，“敢”是有胆量，敢于放手做事，敢于承担责任;“担当”就是接受并负起责任。敢于担当，就是敢于负责，具有想干事的进取精神，能干事的务实精神，干不成事不罢休的负责精神。只有敢于担当，不畏艰难困苦的挑战，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。决不能推荐那些精神懈怠、意志衰退，怕担风险、畏首畏尾，不作为、不担当，消极应付、得过且过的干部。 第四，把实绩突出的干部选上来。“空谈误国、实干兴邦”，干部好不好、群众最知道，干部行不行、实绩作结论。好干部的标准有多方面，但归根结底只有一条，看他有没有在本职岗位上干出职工群众公认的业绩。要把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路;把落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”;把重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。同时，实干并不是蛮干，而是有目的、有思路、有招数的去工作，要学会仰望星空，善于谋划，站在全局高度看问题，站在长远角度谋思路，因地、因时制宜推进本职工作。 二、要全面领会局党委精神，以对党对人民高度负责的态度，公平公正公开地搞好民主推荐工作 第一，要实事求是、客观公正地推荐干部。我们在举荐干部时，要牢牢把握干部的政治素质、政治品质，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面全面准确、客观公正、认真负责地衡量推荐人选，做到“内举不避亲、外举不避仇”。“德”主要是指政治立场、事业心、思想品德、工作作风；“能”主要是指工作能力、政策水平、业务专长；“勤”主要是指工作态度、责任心、工作纪律和敬业精神；“绩”主要是指岗位的履职情况和工作实绩；“廉”则主要指廉洁自律的情况。大家一定要抱着对党、对事业、对职工负责的态度，综合考虑各方面因素，把政治立场坚定，德才兼备、实绩突出、群众公认和有发展潜力的优秀干部推荐上来。 第二，推荐干部要有高度的责任心 ……（未完，全文共2363字，当前只显示1422字，请阅读下面提示信息。收藏在干部推荐大会上的讲话） 上一篇：在省直机关实施党支部建设提升行动动员暨培训会议上的讲话 下一篇：在党校培训班上的讲话2018 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 事迹推荐 申报材料 党委 动员大会 |