| 标题：学校上半年党风廉政建设工作分析报告 |
| 学校上半年党风廉政建设工作分析报告 为进一步落实党风廉政建设责任制，强化学校党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，认真贯彻党中央、中央纪委和省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，从**年6月中旬开始，学校二级学院和行政部门陆续开展**年上半年党风廉政建设分析会，学校分管领导出席会议，认真听取二级学院和行政部门今年上半年党风廉政建设工作的开展情况和存在的问题。根据中共浙江省委教育工委办公室《中共浙江省委教育工作委员会办公室关于进一步完善和落实党风廉政建设分析会制度的通知》精神，学院党委**年7月5日于召开**年上半年党风廉政分析会，分析会由党委书记主持，党委班子成员参加，**市纪委驻市教育局纪检组派员参加分析会,学院纪委副书记、监察室主任列席了分析会。会上，班子成员学习了中共浙江省第十三届纪委向省第十四次党代会的工作报告，每位班子成员汇报了职责分工范围内的党风廉政建设情况，并就党委主体责任、主要负责人第一责任人责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”履行情况进行了分析，坚持问题导向，重点研究存在的问题及整改措施。现将党风廉政建设分析会的情况报告如下： 一、认真落实全面从严治党要求，切实履行党委主体责任 **年上半年，学校高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实党中央、中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略943字，正式会员可完整阅读）…… 五是贯彻落实中央“八项规定”精神。深入贯彻落实中央“八项规定”精神和省委、市委有关规定，从严抓好新常态下的作风建设，强化正风肃纪，积极开展定期或不定期检查，每月至少一次，对工作纪律、服务态度、办公用房、公务用车等方面进行监督检查，发现问题及时研究解决。严肃查处党员干部参与“酒局”、“牌局”和公款吃喝、旅游和送礼等问题，把违反中央八项规定精神和省委、市委有关要求的行为列入纪律审查重点，坚决防止不良风气反弹和回潮，成为新常态。 六是强化监督执纪问责。对各级领导干部履行职责和行使权力情况、职能部门履行监管职责的情况进行监督，重点监督执行党的政治纪律、组织纪律和作风建设、廉政勤政等情况，对苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，对违规违纪行为坚决查处。 七是深入实施“阳光工程”。加强制度建设，认真开展内部控制规范示范点建设，建章立制，修订和完善相关管理制度和规定，规范操作流程，明确责任。严格实行党务校务公开，开展内部审计，强化岗位风险排查，采取防范措施，加强招生考试、各类招标、人才招聘的监督，规范权力运行。 八是切实支持纪检监察工作。积极支持市纪委驻市教育局纪检组工作，并自觉接受监督检查，研究“三重一大”事项均请纪检组同志参加。支持学院纪委工作，听取工作汇报，支持纪委履行监督执纪问责的职责，提供各项保障。同时，党委书记切实履行第一责任人的责任，坚持全面从严治党，牢固树立“四个意识”，落实“四个亲自”，敢于担当、严于律己，发挥表率作用。学院纪委认真学习贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的决策部署和要求，认真履行监督执纪问责的职责。班子成员对分管工作中有关人、财、物等重大事项提交党委集体研究决定，围绕各自分管业务工作，切实履行“一岗双责”。 二、深刻检查和分析，认真查找廉政风险隐患和薄弱环节 通过学院领导班子认真讨论分析，学院在党风廉政建设方面还存在一定的风险隐患和薄弱环节。 一是主体责任意识有待加强。广大干部对党风廉政建设主体责任、“一岗双责”意识不断提高，但认识上不平衡，需要进一步巩固和加强，“责任清单”和“四个同步”需要进一步落实。同时，二级学院、职能处室的“主体责任、一岗双责”的落实有待进一步加强，思想认识不够到位，有的认为“三书两报告”计划、总结内容太多，影响其他业务工作的开展。 二是对校内招投标工作监督的实效性不够高。事前对招标文件和标书了解不够深入，或了解不够，有的是临时邀请纪委参加招投标，部分干部和工作人员对招标投标方面的法律法规不熟悉，有的招标书的拟定没有经过充分讨论和严格审查，存在招标文本不够清晰、评分标准不够严谨、合同文本不够规范、操作程序不够严密等现象，没有达到监督的目的，从而发生质疑和投诉的情况，影响不好。 三是制度建设还不够完善。合署办学后要修订完善一批规章制度，建立符合学校实际的制度体系推进依法治校。随着二级管理的不断深化，管理重心的下移，人、财、物、事的管理权限逐步下放，二级学院自主管理的权限相应扩大，但与之相配套的管理制度，有的还不够完善，有的还未全部建立，容易出现管理的随意性，产生廉政风险。 四是重点领域存在岗位廉政风险。风险防控机制虽然已经建立，但存在岗位廉政风险点，岗位风险排查工作还停留在表面，力度不够，防范措施针对性有待进一步探讨研究。有的干部把工作交给下属去办，缺乏共同研究和监督检查；有的把工作或经费往下分解，表面上是放权，实际上缺乏监管。由于学校规模较大，如果经办人、管理者思想稍有松懈，极易产生廉政风险，必须常抓不懈。 五是作风建设必须常抓不懈。这几年强化作风肃纪，经常教育提醒，发通报警示，加强监督检查，起到了较好效果，但个别干部思想上对作风建设规定存在松懈现象。这些问题和短板必须认真加以解决。 三、切实抓好整改落实，着力推进清廉高校建设 针对学校党风廉政建设存在的问题和薄弱环节，学校党委制定以下措施，认真抓好整改落实。 一是强化主体责任落实。坚持党政同责、“一岗双责”要求。在党风廉政建设上，要切实履行好自身的责任，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。要深刻认识到主体责任是分内责任、直接责任，每一名领导干部乃至全体党员、教职员工都应有自己的责任，都必须履行好自己的责任。随着学校二级管理不断推进，许多人、财、物以及项目、资源的管理权限都要逐步下放到二级学院，管理重心下移，要进一步加强二级学院层面党组织建设，完善党政联席会议规则，建立二级学院党总支书记向学校党委、纪委报告履职情况制 ……（未完，全文共4414字，当前只显示2452字，请阅读下面提示信息。收藏学校上半年党风廉政建设工作分析报告） 上一篇：“坚定信仰信念保持党员本色”党课讲稿 下一篇：“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：教育 学校 年终总结 季度半年 述廉报告 建筑 剖析整改 综合论文 |