| 标题:公司“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育个人对照检查材料 |
| 公司“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育个人对照检查材料 2018 年 7月5日集团公司党委下发《关于在党员管理人员中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》文件要求,对照“三严三实”原则,对照党章党规党 纪, 以鲁炜案、 徽商集团窝案为反面教材, 结合自身思想和岗位实际, 认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照 检查材料。现将情况报告如下: (一)聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违、表里不一问题方面。通过近阶段学习深刻认识鲁炜等极少数党员领导干部毫无党性原则,对党极端不忠诚、阳奉阴违、欺上瞒下、自行其是、妄议中央,当“两面人”、做“两面派”的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略495字,正式会员可完整阅读)…… (四)聚焦作风建设,从严整肃形式主义、官僚主义问题。 通过学习深刻认识到鲁炜等极少数党员领导干部口号响调门高、急功近利、政治作秀,作风粗暴、骄横跋扈,享乐奢靡、宗旨淡泊的严重危害性,自觉践行党的根本宗旨,严格落实中央、省委、市委和集团党委要求,坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹,下更大力气克服形式主义、官僚主义。加强崇德修身教育,明大德、守公德、严私德,以德修身、以德立威、以德服众,以良好的道德品格赢得人心,汇聚推进古井实现“双品牌、双百亿”目标的正能量。反思存在的问题:一是对自己要求不够高,停留在完成平常工作上,没有能很好的带好头,没有能很好的做到处处率先垂范。二是工作过于强调忙,完成任务没有完全做到深入细致。 安排工作督促工作还有不严不细不到位现象,工作作风不够严谨。工作中部署安排的多、督促检查少。如:推进安全现场管理,经常在会议上要求的多、平常说说的多,跟踪检查落实整改验证的少, 所以车间管理人员点检记录方面的问题反复发生。 (五)聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派、公器私用问题。通过学习深刻认识到鲁炜等极少数党员领导干部信奉“现实主义”庸俗哲学,搞亲亲疏疏,人身依附,投桃报李、以权谋私的严重危害性。自身带头抵御“圈子”文化、“码头”文化、江湖习气等腐朽庸俗不良文化侵蚀,自觉净化生活圈、交往圈、娱乐圈,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的同事关系,营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。在工作和生活中,我切实做到了管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈,坚决做到清清白白做人,干干净净做事、坦坦荡荡工作,永葆共产党人清正廉洁政治本色。自己尽管能够严格遵守各项规章制度,做到不拉帮结派、公器私用。但对己要求不严,仍存有私心杂念,对下属、班组长要求还不严,还存在“老好人”的思想。 (六)聚焦政德操守,从严整肃品行不端、德不配位问题。 打铁还需自身硬。通过对鲁炜案、徽商集团窝案等案件 ……(未完,全文共2136字,当前只显示1285字,请阅读下面提示信息。收藏公司“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育个人对照检查材料) 上一篇:深化“三亮一创”活动决战脱贫攻坚实施方案 下一篇:万名干部下基层集中月活动调研报告 相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 党章 纪委 教育 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |