| 标题：公司党建工作自查报告 |
| 公司2017年党建工作自查报告 2017年，在自治区党委、政府的正确领导和自治区党委宣传部、自治区国资委、自治区新闻出版广电局等上级业务部门的关心支持及具体指导下，公司全面加强党的建设，深入贯彻党的十八大、十八届历次全会和十九大精神，按照全国、全区国有企业党的建设工作会议要求，切实抓好公司党建各项工作，深化公司内部改革，推动公司转型升级，总体保持健康稳定发展态势。现将情况汇报如下： 一、思想建设 （一）党委中心组理论学习 认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）中心组学习规则》，加强和改进党委中心组学习。通过党委中心组学习、举办专题培训班、党支部学习会、党员自学等多种途径，加强公司党员干部的政治理论学习。今年共召开5次集中理论学习会，重点学习党的十九大精神、党章党规、_总书记系列重要讲话精神和全国国有企业党的建设工作会议精神等内容，并结合公司实际进行了认真的研讨。制定理论学习计划和学习制度，保障学习的质量。结合公司工作实际，制定了《2017年公司党委中心组理论学习方案》，调整党委中心组工作机构，严格按照要求组织学习。公司党委制定《学习宣传贯彻党的十九大精神方案》，按照学懂、弄通、做实的要求，精心组织部署做好学习宣传贯彻党的十九大精神各项工作。公司党委于10月30日-11月1日组织公司中层以上领导到革命老区开展以“学习贯彻党的十九大精神.推动党建与经营融合发展”为主题，集主题党日、廉政警示教育、现场参观学习、党建工作推进会、理论学习中心组集中学习、扶贫日慰问等活动于一体的系列党建活动。同时，通过邀请自治区国资委领导到公司开展宣讲、组织开展十九大精神知识竞赛、借助新媒体开展学习宣讲等多形式，让广大党员干部更加深刻地理解、领会、弄通十九大精神。 （二）“两学一做”学习教育 成立推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作领导小组，制定下发《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，规范和强化党员干部学习教育。扎实推进公司“岗位党旗红 我是党员向我看齐”“党员结对帮带”主题教育实践活动。通过相关活动的开展，不断夯实基层党建工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1473字，正式会员可完整阅读）…… 五是强化意识形态工作责任制的督查。建立《意识形态工作责任制的检查考核制度》，明确检查考核的内容、方法、程序。把意识形态工作纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用。 （七）统战工作 认真贯彻实施党的统一战线工作条例，使统战工作与落实公司的工作目标相协调，与工作部署相呼应。切实加强党外人士队伍建设，做好党外干部的选拔、培养和使用工作。目前，公司企业中层党外干部1人，高级职称人员11人，组织开展“我为公司谋发展•建言献策”征文活动，激励职工发挥聪明才智，踊跃出谋献策，共同努力推动公司沿着科学健康的轨道更好更快发展。 二、组织建设 （一）党群机构 进一步调整优化机构设置，成立了党委办公室、组织人事部、宣传文化部三个党委办公机构，配备专职党务工作人员，全区88个分公司也都按照要求完成党务工作机构设置和党务人员配备工作。公司党委下发《2017年党建工作要点》，明确党建工作目标和任务，主动推进、指导和督查，促进责任落实。 （二）组织领导 按照《关于加强全区国有企业党建工作的实施意见》《自治区直属企业党建工作责任制实施办法》的要求，在公司建立健全党委履行主体责任，党委书记履行第一责任，配备专职党委副书记，班子成员分工负责，党委部门牵头总抓，相关部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局和工作机制。将党建工作纳入公司总体工作目标，做到与经营管理和其他业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，统筹谋划推进公司党的建设和改革发展，做到两手抓，两手硬，促进融合发展。 （三）基层党组织建设 一是扎实推进基层党组织标准化、规范化建设。新建立10个党支部，指导20个党组织换届，为6个党组织配强书记，解决基层党组织应配未配、应建未建、应换未换问题。 二是理顺分公司党组织隶属关系。将市、县分公司党组织隶属关系,由属地管理调整为公司党委垂直管理。同时，在市级分公司设立二级党委和二级纪委，县级分公司设立党支部。 三是创建“党员之家”。在公司及各分公司统一创建了88家“党员之家”，统一制度上墙，配齐党员学习、活动所需的座椅、书籍、党报党刊等，使党员开展学习有场所、组织活动有阵地、作用发挥有舞台，激发党员参与学习、活动的积极性和主动性，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 四是落实党建重点任务。公司党委根据自治区党委组织部、自治区国资委党委的部署，认真落实基层党建重点工作，党组织凝聚力进一步增强。公司党委依据自治区国资委党建考核细则，制订并印发了《关于进一步落实党建工作考核细则的实施办法》，进一步细化了党建工作的具体内容，明确了责任要求。认真开展党组织关系排查工作。2名失联党员按相关程序进行处理。 五是着力树立党建品牌。公司党委创新“两学一做”学习教育载体，在全公司部署开展“岗位党旗红 我是党员向我看齐”主题教育实践活动，党员干部深入一线服务群众，推动了分公司网格化管理进程，有力促进了经营收入任务的完成。开展“党员结对帮带”主题实践教育活动，采取一名党员与一名或多名群众职工建立“一带一”或“一带多”形式的结对帮带关系，创新工作方式方法，将党建工作与业务工作深度融合，促进了公司各项业务工作的开展。今年党建工作会议上，公司党委对主题实践活动先进个人和党组织进行表彰，大力营造向标兵看齐，向标兵看齐的“创先争优”氛围，引导广大党员进一步增强党员荣誉感、爱岗敬业，以此加强基层党组织建设和党员队伍建设。 六是强化监督开展述职述评。公司党委认真做好党组织书记述职考核工作，详细检查各基层党组织党建工作的开展情况，对各党组织的工作情况进行考核，考核内容包括查阅党建资料、与支部委员谈话等方式，综合各党组织平时工作开展情况和党组织书记述职评议民主测评结果，对组织关系隶属公司党委的16位党组织书记抓党建工作进行了述职评议和考核。考核综合评价意见将纳入年度党建工作考核指标，并作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。 （二）干部队伍建设 一是坚持党管干部原则，选优配强领导班子。公司党委落实“党政同责、一岗双责”，领导班子成员“交叉任职”。强化公司党委对重要人事任免的决定权，细化完善选人用人标准和规范程序，把从严治党要求落实到对干部严格考核、选拔和监督上，贯穿于干部选拔任用全过程，提出了在干部选拔任用上要严把“五关”和七个“不准”的党委会行为规范。完善选人用人标准和考核评价体系，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”“带病提拔”，进一步匡正选人用人风气。一年来，共任免中层干部24人，其中提拔9人，调整 15 人，各分公司的领导班子结构和综合实力得到进一步优化和增强。 二是完善干部交流机制，加强后备干部培养。制订了《管理人员轮岗交流工作规定》，建立党务工作人员和经营管理人员双向交流轮岗机制，落实同职级、同待遇政策。有计划有步骤安排优秀年轻干部到生产经营一线锻炼成长，造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。 三是制定《公司员工违规失职行为责任追究及处理办法》，进一步加强和规范公司内部管理，惩戒违规失职行为，防范经营风险，促进公司各项事业快速、稳步、健康发展。 （三）党员队伍建设 一是高度重视党员发展工作。严格政治标准、严把发展程序、严肃工作纪律，扎实开展党员发展工作。加强把生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年职工发展入党，着力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。今年以来全公司入党积极分子250名，发展对象88名。 二是建立健全党员教育培训制度。公司扎实深入开展党员“两学一做”学习教育，严格落实和开展“三会一课”制度，开展基层党支部书记轮训工作，举办2017年党务工作培训班，通过系统的培训，进一步提升基层党组织党务干部素质能力，强化公司党建工作责任落实。 三是严格开展党员组织关系集中排查并妥善处理。处置确定无法取得联系而停止党籍人数1人，因出国（境）定居而停止党籍人数1人。 （六）学习型党组织 充分发挥党委中心组的龙头带动作用，以培树典型为标杆，重发现、挖掘和培养身边的典型，发挥广大党员的先锋模范作用，以创新载体为抓手，激发学习的热情，提高学习的影响力，提升了党员干部的个人素质和工作能力。以浓厚舆论为导向，开辟了各种专题学习专栏，营造了学习的浓厚氛围，有序有力地引导全区学习型党组织建设向纵深推进，为推进学习型党组织建设营造了浓厚的氛围。以完善制度、活动方案为保障，购置发放《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材1600余册，推进学习型党组织建设。 （四）服务型党组织 公司党委强化骨干带动，激活服务主体，开展“党员结对帮带”主题实践活动，开展“播种青春树 添绿中国梦”义务植树和捐赠衣物活动。下发《关于加强和改进服务工作的通知》，进一步强化服务意识、改进服务作风、提高服务效率。 （五）群团工作 一是公司下发关于征集学习贯彻党的十九大精神优秀论文的通知，推动公司广大党员干部职工深入学习宣传贯彻落实党的十九大精 ……（未完，全文共10603字，当前只显示3829字，请阅读下面提示信息。收藏公司党建工作自查报告） 上一篇：“讲严立”专题教育活动对照检查材料 下一篇：中央环保督察“回头看”工作的认识和体会 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 七一党建专题 剖析整改 思想汇报 |