标题:流动党员管理服务工作总结
关于2017年度流动党员管理服务工作总结

县委组织部:
为进一步加强和改进全镇流动党员教育管理工作,镇党委严格按照县委组织部的要求,本着有利于党员合理流动,有利于党组织教育管理,有利于流动党员发挥作用的原则,积极探索,大胆实践,努力在“管住、管好、管活”上下功夫,现将2017年流动党员管理服务情况总结如下:
一、流动基本情况
全镇共有党员305名,其中农村党员240名,流出党员有41名,占农村党员总数的17%,我镇流动党员呈现以下特点:一是流动党员数量在逐年增多,且流动党员以大学毕业未就业学生、中青年党员为主,具有一定的文化水平,有一定的经济头脑和一技之长。二是流动党员的就业范围较广。随着社会经济的逐步发展,私营企业的快速扩展,城市化进程的加快,为农村劳动力提供了广阔的就业空间,流动党员就业渠道进一步拓宽。我镇党员的流动范围已从省内转向省外流动;流向以农村向城市流动为主。三是流动党员流动的时间长,流出地点相对固定。部分流动党员已具有时间、地点相对固定的特点 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略734字,正式会员可完整阅读)…… 
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    5.积极开展流动党员 “双向”工作试点。
    结合党员“积分制”管理,建立流动党员“双向”管理机制,流动党员向所在支部定期汇报自己的工作、生活情况,党支部定期向流动党员传达党内重要政策信息,传达家乡的重大决策、事件等。
    6.规范民主评议党员内容,使流动党员积极履行党员义务。
    明确自己应该怎样发挥先锋模范作用,增强外出流动党员的社会责任感,提高了他们作为_员、先进分子的觉悟,使每个流动党员“流动不离党、人散心不散”。同时对那些长期不参加_组织生活,不缴纳党费,不做党分配的工作,不起党员作用的人,通过民主评议等方法进行处理,通过疏通“出口”,使外出流动党员打消了“在外无人管”的_散漫思想。
    三、存在的问题及原因分析
    1、流动党员流动性大,去向难以把握。
    有些流动党员中外出前不主动向党组织汇报,外出后不能与原党组织主动保持联系,部分流动党员外出后处于“断线”状况,本人及其家庭都不与党组织保持联系,基层党组织很难掌握他们的具体流向和现实表现。究其原因主要有二:一是支部对流动党员的管理认识不深,重视不够,教育管理跟不上,忽视了流动党员对整个党员队伍的负面影响,党组织凝聚力不强,以致于部分党员党性观念淡薄无组织纪律性,来去_。二是部分党员因家庭困难而外出务工,生活负担重,工作任务重,与党组织联系时间少。
    2、流动党员组织活动难以开展。
    一是部分流动党员活动地点不固定,不是找不到,就是回不来,无法参加原党支部的组织生活,就是偶尔回家,也是来去匆匆,无暇顾及组织活动,不能正常参加组织生活。二是有的流入地党组织对流动党员不闻不问,使多数流动党员无法参加从业地党组织活动。三是少部分流动党员故意隐瞒身份,怕暴露党员身份,受约束多,影响自己挣钱,成为“隐性党员”,导致外出期间党组织脱管,党员教育培训更是难以落实。
    3、流动党员管理措施难以到位。
    在非公有制经济控制下的企事业的流动党员,由于单位对流动党员管理不重视或者_组织不健全,在管理上适应不了对流动党员管理的要求,致使大部分流动党员的学习教育活动无法落实。有的流动党员正处在考察期,外出前后既不汇报又不联系,或不按时提出转正申请,以至于党组织对其外出期间表现难以把握,培养考察难以落实,转正手续难以办理。
    四、下一步工作措施
    针对流动党员集中教育管理难的问题,要积极探索党员教育管理的新方式,构建流动党员教育管理平台,化整为零,使流动党员不管身在何处,都能与党组织保持联系,接受党组织的教育管理。
    (一)加强教育,充分认识新形势下抓好流动党员教育管理的重要性。一是在流动党员相对集中、外出时间较长的地方,指导他们组建临时党支部或党小组;对长期在外,无固定地点的零散外出党员,可以发放流动党员介绍信,且与流入地党组织加强联系,实现原籍党组织与流入地党组织齐抓共管。二是对流动党员教育管理必须坚持有所作为原则。流动党员教育管理首先必须着力于提高他们的综合素质,使其愿意和服从于基层党组织的管理;其次必须要求他们发挥积极作用,为同乡排忧解难提供各种切实有效的服务。三是加强流动党员教育管理的灵活性、实用性。根据从业特点,坚持方式多样、内容多样,充分利用春节、农村大忙返乡的机会开展培训,重点突出市场经济知识、法律法规知识、安全生产知识等,使他们学有所用。
    (二)构建平台,实行流动党员跟踪管理。一是建立专门台帐,掌握动态。基层党支部对所有流动党员建立档案,做到“ ……(未完,全文共3433字,当前只显示1907字,请阅读下面提示信息。收藏流动党员管理服务工作总结

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