| 标题：流动_员教育管理服务暂行办法 |
| 流动_员教育管理服务暂行办法 为切实做好流动_员教育管理服务工作，更好地发挥流动_员的先锋模范作用，进一步增强_组织的生机和活力，巩固_的执政基础，提升_的执政能力，结合我市流动_员管理工作实际，制定本暂行办法。 一、主要原则 1、坚持以流入地为主、流出地和流入地共同管理。构建流出地与流入地_组织密切配合、有机衔接的流动_员教育管理服务机制。 2、坚持区别情况、动态管理。根据流动_员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，实行分类管理，努力做到_员流动到哪里，_组织的管理就覆盖到哪里。 3、坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动_员的_性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。 二、主要措施 1、外出流动必须申请报告。_员外出务工经商 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略579字，正式会员可完整阅读）…… 5、结对联系管理。通过“一联一”“一联多”等形式结对联系流动_员。通过结对联系使每名在佳_员联系一名或几名流动_员，努力增强流动_员的归属感。同时要求流动_员做到“三个必报”，即联系方式变动必报、流动去向变动必报、从事行业变动必报，由结对_员将其变动情况向_组织汇报。在佳_员要经常与流动_员的亲属进行沟通，多方面掌握流动_员的情况。 6、定期组织教育培训。对于不能参加集中教育培训的流动_员，应采取邮寄资料、手机微信、微平台或互联网等方式开展培训，加强对流动_员的经常性教育。在接收暂时无工作单位的新毕业大学生_员、退伍军人_员的组织关系前要将其编入流动_员网上支部，对不愿和无法加入的，可视为不愿或无法接受本_组织管理，不予接收。 7、重大节庆日走访慰问。切实帮助流动_员解决实际问题和困难，使流动_员切实感受到_组织的温暖。利用元旦春节等重大节庆日外出_员回家探亲的节点，支部要主动与流动_员进行联系，了解他们的生活、工作和学习情况，组织回乡的流动_员回支部参加活动。对生活困难的流动_员要进行走访慰问，帮助解决困难，让他们感受到组织的关怀和温暖，激励流动_员无论在哪里都不能忘记_组织。 8、强化日常监督问询。有流动_员的_支部要建立流动_员微信和QQ平台，流动_员每两周至少要在流动_员微信群或QQ群视频签到一次，连续三次未签到的，及时了解原因，掌握动向；对于无故不签到的，做出批评、给予警告；对于超过6个月未在网上签到，且与流出地流入地_组织均失去联系的，严格按“三个六”标准予以组织处置。 9、加强_费收缴。流动_员应向_组织如实申报上年度的实际收入，_组织根据_员收入情况，确定交纳_费基数，按照比例核定月交纳_费数。流动_员要主动、及时、足额交纳_费。对不按照规定交纳_费的_员，所在_组织应对其进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳_费的，按照_内有关规定处理。 10、组织参加民主评议。流动_员原则上回_员组织关系所在_组织参加民主评议活动，如适逢流入地_组织开展民主评议_员活动，外来流动_员可以参加学习，接受教育，但不能以此代替回原_组织参加民主评议。 11、引导发挥作用。发挥流动_员信息灵、观念新、门路广的优势，引导他们为家乡建言献策，引进发展项目，传送致富信息，带动群众共同致富。鼓励流动_员回乡创业或回乡任职，把在外地积累的资金、学到的技术和管理经验带回家乡，积极参与家乡经济建设。 三、组织领导 1、各级_组织要把流动_员管理工作摆上重要议事日程，纳入基层_建工作责任制，层层落实目标任务，切实加强领导和指导。要加强与相关部门的沟通和协调，及时掌握本地区、本单位外出和外来流动_员的基本情况，定期通报和研究流动_员管理工作。 2、各级_组织要坚 ……（未完，全文共2501字，当前只显示1505字，请阅读下面提示信息。收藏流动_员教育管理服务暂行办法） 上一篇：在乡村振兴建设_政干部专题学习培训班结业仪式上的致辞 下一篇：七一建_节_课讲稿：不忘初心 牢记使命 争做改革尖兵 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 教育 管理 服务 计划规划 规章制度 |