| 标题：农村流动_员管理工作的汇报 |
| 农村流动_员管理工作的汇报 按照中共承德市委组织部《关于报送农村流动_员管理工作有关情况的通知》的通知要求，现将我县流动_员管理工作有关情况汇报如下： 一、基本现状 我县现有流动_员646名，其中流出_员623名，流入_员23名，流出_员主要分布在天津、北京等经济发达地区，主要从事打工、经商、服务等行业；来自安徽、四川等经济欠发达地区的流入_员以从事重体力劳动为主，来自南方发达地区的流入_员以经商为主。 二、主要做法 （一）调查摸底，建立管理台账。一是建立流动_员外出登记档案。以支部为单位，认真组织排查，详细掌握每名流动_员的外出原因、流向、联系方式、从事职业及结伴人员等基本情况，按照组织关系隶属的原则，对外出流动_员有关 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略540字，正式会员可完整阅读）…… （三）健全制度，规范管理机制。一是建立流动_员困难帮扶制度。对因灾、因病等各种特殊情况导致家庭困难而被迫外出谋生计、求发展的_员利用县_内关怀帮扶基金开展定点帮扶，千方百计帮助其个人和家庭解决具体问题。二是建立流动_员约时培训制度。利用春节、五一、十一等重大节日期间大量流动_员返乡过节的机会，提前做好组织返乡流动_员集中学习培训的准备，举办专题培训班，对流动_员进行专题培训，提高流动_员综合素质。三是建立流动_员台账管理制度。由各基层_委统一为各村印制外出流动_员管理登记簿，由流动_员外出前填写，确保与每名_员都有联系，并将流动_员基本信息全部输入微机，逐级建立管理台账。_支部每季度与外出流动_员联系一次，对流动_员遇到的困难积极帮助协调解决，对所提供的致富信息有选择地采纳。四是建立流动_员考核评比制度。对流动_员参加学习培训、提供致富信息、安排就业人员等情况进行考核评比，组织开展“最美流动_员”评选活动。五是建立流动_员定期警示制度。通过联系了解，对少数或个别在外表现差，行为不端、有损_员形象的流动_员，由各基层_支部通过书面、电话或专人面对面进行为诫勉谈话，帮助他们转变观念、端正行为。 三、存在问题及下步打算 （一） 存在主要问题 虽然我县在流动_员管理方面采取了一些措施，也取得了较好的成效，但也存在一些问题，主要表现在以下三方面：一是去向难掌握。我县的流动_员多为外出务工农民_员，有少部分_员外出后与_组织联系不畅，加之外出_员的流动性强，场所不固定，_组织很难随时掌握外出_员的去向。二是活动难开展。流动_员经常在外，与本地、接收地_组织联系少，正常组织生活以及教育培训等难以落到实处。三是作用难发挥。有一部分流动_员存在着“两耳不闻窗外事、一心一意只挣钱”的心态，外出期间对_支部的工作不闻不问，_员的先锋模范作用难以发 ……（未完，全文共2334字，当前只显示1405字，请阅读下面提示信息。收藏农村流动_员管理工作的汇报） 上一篇：深入开展创先争优活动情况汇报 下一篇：在省、市、县驻村干部培训会议上的讲话 相关栏目：卫生 三农 新农村 组织讲话 _团知识 七一_建专题 管理 思想汇报 工作汇报 个人总结 |