| 标题：利用“两微一端”加强流动党员教育管理服务工作情况汇报 |
| 利用“两微一端”加强流动党员教育管理服务工作情况汇报 去年以来，**县以“两学一做”学习教育为契机，充分利用“两微一端”等新媒体，架起党组织与流动党员沟通交流的桥梁，切实加强流动党员教育管理服务工作，使流动党员“离乡不离党、流动不流失”。 一、基本情况 截止2016年12月，我县共有流动党员2139名，其中省外1296名，省内市外397名，市内县外446名。目前，我县各党（工）委在外地建立了流动党组织 *个，党员***人。 二、主要做法 1.突出抓好“两微一端”平台建设。一是积极搭建“鄱阳先锋”微信公众号。线上及时推送党建信息发布到“**先锋”订阅号上，构筑流动党员学习“主阵地”。进一步丰富流动党员服务、教育与管理的形式和手段。二是建立流动党支部微信学习群。以支部为单位建立微信学习群，通过流动党支部动员和组织各地流动党员加入，构建手机和微信群“二合 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略644字，正式会员可完整阅读）…… 1、党员关注不经常。各流动党支部虽然开通了微信群、微博、QQ群等“两微一端”新媒体阵地，但部分年龄偏大的党员对这些新媒体并不了解，潜意识中怕麻烦，有的甚至存在抵触情绪。个别党员甚至认为使用微信会增加流量费用支出，不愿意加入微信群参与互动交流；有的流动党员因在外接触层面广泛，关注其他领域较多，忽视对党建“两微一端”平台的关注，有的即使先期有所关注，也会发生因关注太多而取消关注的情况。 2、信息、活动吸引力不够。由于“两微一端”平台应用还处于初步阶段，编发的信息主要以党建时事新闻、工作部署、学习信息为主，内容相对比较单一，组织的活动也主要参照上级规定动作，缺乏创新，不够新颖，没能很好地满足流动党员多样化的信息需求。在编发形式上，文字类信息占85%以上，缺少图片、视频等新颖的形式，表现手法不够灵活、缺乏新意，导致有的信息点击率不高。 3、平台作用发挥不明显。一是交流互动受限。流入地党组织建立的微信群、QQ群大都由成功人士牵头加入较多，并且实行实名制管理，普通在外务工党员在参与互动交流中往往存在信息不对称的情况，不能畅所欲言，致使很多好的建议和思想问题没有反映出来。二是日常运作不畅。个别流动党支部书记对运用“两微一端”加强职工思想教育引导存在不重视的消极心理，认为“两微一端”等平台不贴近实际，对党支部层面建立的“两微一端”平台疏于管理，工作不主动，积极性不高。有的甚至把运用“两微一端”当作负担，长时间不看、不管、不发言，影响了运用的质量和效果。 四、下步打算 1.提高党组织对流动党员教育管理的责任感和紧迫感。 站在党要管党、从严治党的战略高度，进一步增强我县各级党组织对加强流动党员教育管理服务工作的紧迫感和责任感，努力消除认识上的误区和该项工作中存在的畏难情绪，把流动党员教育管理服务工作摆上重要议事日程，逐步解决好对流动党员疏于教育管理的问题。 2.构建流动党员教育管理联动体系。一是积极建立健全流入地党组织和流出地党组织沟通协调机制。积极与流入地党组织党组织取得联系，掌握流动党员的生产生活情况。二是建立健全流动党员流入地管理为主，流出地管理为辅的管理制度。积极配合流入地党组织抓好流动党员的教育管理，随时了解流动党员的生产生活情况，为流动党员正常履行党员责任义务提供必要保障。三是建立健我县各有关部门对流动党员齐抓共管的工作机制。积极建立鄱阳县流动党员管理联席会议制度，定期召开流动党员教育管理交流会议，整合流动党员管理资源，协调推动流动党员教育管理工作。 3.健全流动党员教育管理制度。一是建立健全流动党员专人联系制度。流动党员所属基层党委要确定专人与流动党员联系，一对一挂钩。要求流动党员到达外出地后，必须及时地向所属基层党委和联系人提供联系电话号码和通讯地址。二是建立健全流动党员组织关系转接制度。党员外出时间6个月以上，从业的地点和单位比较固定，且从业的单位已建立起党组织的，所属党组织应将党员正式组织关系转入所去地方、单位的党组织，以利外出党员参加其组织生活并交纳党费，实质性做好该做的各项接转工作。三是在流动党员 ……（未完，全文共2781字，当前只显示1674字，请阅读下面提示信息。收藏利用“两微一端”加强流动党员教育管理服务工作情况汇报） 上一篇：进一步加强招标代理机构管理工作方案 下一篇：社区防汛演练预案 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 教育 管理 服务 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |