标题：实习生管理制度

实习生管理制度 为进一步规范实习人员的管理，满足人才选用储备之需要，并有选择地给相关专业在校学生提供社会实践机会，特结合实际情况，制定本规定。 1. 实习生录用规定 1.1在校学生； 1.2年龄满18周岁； 1.3与本院岗位工作要求直接相关的专业； 1.4学历不低于专科； 1.5身体健康（无传染性疾病）。 2. 录用实习生程序 2.1实习生分为三类： 2.1.1假期实习：尚未毕业的在校学生在寒暑假期间以完成课题或个人锻炼为目　……（快文网http://www.fanwy.cn省略379字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：实习生管理制度 干部下基层调研工作制度 集团公司内部审计管理制度 会计法律制度试题及答案解析 四大机关公务用车制度改革保留公车使用管理暂行办法 2018党纪党规及《法规制度学习手册》测试卷B 街道社区落实领导干部驻点普遍直接联系群众制度实施细则 关于“放管服”专项清理整改“回头看”深入推进三项制度改革的自查报告 “扫黑除恶”专项斗争联席会议制度 关于贯彻落实__视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神有关情况的报告 制度上墙：以**村“_讲习所”为例 乡镇建立落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单制度的实施方案 在县“大学生暑期政务实习”社会实践活动启动仪式上的讲话 县“大学生政务实习” 社会实践活动方案 划，安排至相应岗位实习。 2.2.4毕业实习生须提交学生证、大中专毕业生推荐表（原件）、体检表（疾病预防中心健康证）及身份证，短工实习生和毕业实习生必须签订实习协议后方可进入实习。 3. 实习生实习管理规定 3.1所有实习生均需遵守本院各项规章制度，并能服从岗位安排。 3.2假期实习生应在实习结束后向本院递交实习感想。根据实习生个人的情况或需要，本院可向实习生出具实习鉴定。 3.3短工实习生和毕业实习生实行月度考评制。 3.4短工实习生和毕业实习生须严格按照本院工作时间上下班，不得有迟到、早退、无故旷工等行为，因学校答辩等需要可请事假，病事假要填写请假单交院办备案。 3.5短工实习生和毕业实习生实习期间，无故旷工3天，即取消实习资格，并中止实习协议。 3.6各实习部门要加强对实习生的管理，提高实习生的安全意识，特别要加强b_m教育。未经允许，实习生不得将接触到的本院内部信息、资料向外泄漏。对违反本院有关规定表现不好的实习生，部门可递交取消其实习资格申请，并报院办批准备案。 4. 实习生待遇 4.1假期实习生在实习期间提供免费午餐，无实习补贴。 4.2短工实习生实习期间提供免费午餐，按照现行最低工资标准发放实习补贴（寒暑假期间无实习补贴）。 4.3毕业实习生实习期间按《****相关规定》发放工资、补贴，不缴纳社保、公积金，不补贴缴纳额度；若实习期按正式员工正常出勤，毕业上班后可抵扣试用（见习）期时间； 4.4短工实习生和毕业实习生每月出勤考核有请假的，实习补贴按实际出勤天数计发，经费计入归属所人员成本。短工实习生实习补贴按月发放；毕业实习补贴在拿到毕业证，签订劳动合同后一并补发。 5. 实习生离职管理 5.1假期实习生实习结束一周前应及时告知部门负责人和办公室，办理 ……（未完，全文共1637字，当前只显示985字，请阅读下面提示信息。收藏实习生管理制度） 上一篇：局端午期间“四风”问题工作情况报告 下一篇：公司党委副书记专题警示教育民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：大学生 社会实践 管理 规章制度