标题:党员积分制管理工作总结
党员积分制管理工作总结

为落实全面从严治党要求,建立健_员规范管理和发挥作用的长效机制,锻造一支政治强、业务精、作风硬的党员队伍,更好地发挥好党员先锋模范作用,全力推进**各项工作“争一流、上水平”。根据市委市直机关工委部署,市**局作为作为市直机关第二批试点单位,于2017年11月起实施党员积分制管理。通过开展党员积分制管理,进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,提升了党员的整体素质,提升了党组织的整体形象,取得了初步的效果。
一、工作开展情况  ……(快文网http://www.fanwy.cn省略387字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • “负面扣分”,把党员的考核从“印象化”变为了“精准化”。三是为使积分制管理更加精准化、规范化和科学化,统一编印了《党员积分手册》,发放至每名在职党员手中。
    (三)专人负责,规范运作,强化结果应用。一是各支部结合自身工作特点和党员情况制定切实可行的评分标准,作为支部考核党员的依据。二是各支部指定专人负责党员积分审核、工作情况收集、积分台账填写和积分公示上报工作。三是将积分结果应用至2017年度的民主评议党员工作中,只有年度积分90分以上的党员才有获评优秀党员的资格。
    二、取得的实施成效
    (一)党员参加党组织活动更加积极。在党员积分制管理的引导下,党组织的_作用明显增强,党员的思想明显转变,参加党组织活动时能够更加严格要求自己、更加积极主动。
    (二)各项工作的推动更加有效。在党员积分制管理的推动下,党员当先锋、做旗帜、创佳绩的意识更加强烈。
    三、存在的问题及下一步工作打算
    党员积分制管理的_就是考核内容的设计和量化、分值的设定和结果的应用,经过大半年的试行,目前党员积分制管理主要存在以下问题:一是积分设置没未凸显业务工作岗位和工作内容的区别,不同工作性质的党员在同一量化模式下。二是积分审核与公示有待加强,存在支部审核和公示不及时现象。三是激励机制较为薄弱,目前仅在获评优秀党员上有所体现,与其他评优树先不能有机结合。
    针对党员积分制存在的问题,市**局将进一步强意识,强监管,强创新,全力推进党员积分制的贯彻落实。一是强化党员意识。进一步提高党员对于党员积分制实施的思想认识,让全体党员深刻认识到,党员积分制是党员管理工作的“晴雨表”,每名党员需高度重视,以身作则,实事求是地推进党员积分制的贯彻执行。二是强化实施监管。以每季度的党建工作痕迹化管理评比活动为载体,进一步加大对于党员积分制贯彻执行的监管力度,同时以选 ……(未完,全文共1670字,当前只显示1005字,请阅读下面提示信息。收藏党员积分制管理工作总结

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