| 标题：_员积分制管理工作总结 |
| _员积分制管理工作总结 为落实全面从严治_要求，建立健全_员规范管理和发挥作用的长效机制，锻造一支政治强、业务精、作风硬的_员队伍，更好地发挥好_员先锋模范作用，全力推进**各项工作“争一流、上水平”。根据市委市直机关工委部署，市**局作为作为市直机关第二批试点单位，于2017年11月起实施_员积分制管理。通过开展_员积分制管理，进一步增强了基层_组织的凝聚力和战斗力，提升了_员的整体素质，提升了_组织的整体形象，取得了初步的效果。 一、工作开展情况 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略387字，正式会员可完整阅读）…… （三）专人负责，规范运作，强化结果应用。一是各支部结合自身工作特点和_员情况制定切实可行的评分标准，作为支部考核_员的依据。二是各支部指定专人负责_员积分审核、工作情况收集、积分台账填写和积分公示上报工作。三是将积分结果应用至2017年度的民主评议_员工作中，只有年度积分90分以上的_员才有获评优秀_员的资格。 二、取得的实施成效 （一）_员参加_组织活动更加积极。在_员积分制管理的引导下，_组织的核心作用明显增强，_员的思想明显转变，参加_组织活动时能够更加严格要求自己、更加积极主动。 （二）各项工作的推动更加有效。在_员积分制管理的推动下，_员当先锋、做旗帜、创佳绩的意识更加强烈。 三、存在的问题及下一步工作打算 _员积分制管理的核心就是考核内容的设计和量化、分值的设定和结果的应用，经过大半年的试行，目前_员积分制管理主要存在以下问题：一是积分设置没未凸显业务工作岗位和工作内容的区别，不同工作性质的_员在同一量化模式下。二是积分审核与公示有待加强，存在支部审核和公示不及时现象。三是激励机制较为薄弱，目前仅在获评优秀_员上有所体现，与其他评优树先不能有机结合。 针对_员积分制存在的问题，市**局将进一步强意识，强监管，强创新，全力推进_员积分制的贯彻落实。一是强化_员意识。进一步提高_员对于_员积分制实施的思想认识，让全体_员深刻认识到，_员积分制是_员管理工作的“晴雨表”，每名_员需高度重视，以身作则，实事求是地推进_员积分制的贯彻执行。二是强化实施监管。以每季度的_建工作痕迹化管理评比活动为载体，进一步加大对于_员积分制贯彻执行的监管力度，同时以选 ……（未完，全文共1670字，当前只显示1005字，请阅读下面提示信息。收藏_员积分制管理工作总结） 上一篇：在全区_建擂台赛暨互评互比互学促点评大会上的发言稿 下一篇：年终民主生活会个人发言提纲800字 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 管理 年终总结 工作总结 个人总结 |