| 标题：行政领导调查研究工作办法 |
| 行政领导调查研究工作办法 为深入贯彻落实_总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，按照中央、市委、市国资委党委及集团党委的部署要求，不断把作风建设引向深入，提高党委科学决策水平，特结合公司实际，制定行政领导开展调查研究工作办法如下： 第一条 行政领导要带头深入学习贯彻中央关于调查研究的一系列要求，高度重视并带头开展 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略286字，正式会员可完整阅读）…… 第六条 调研要求 （一）注重调研实效。公司行政领导要主动深入基层联系点调研，坚持围绕党中央、国务院重大决策，市委、市政府、市国资两委和集团党委的重要部署，明确主题，坚持问题导向，深入基层企业和职工群众调查研究。坚持既到工作开展好的公司总结经验，更到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的公司了解真实情况，听取意见建议，解决实际问题。调研活动要科学统筹安排，体现合理性、针对性、高效性，防止走过场、走形式。在调研过程中，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评，重在解决困难、督查落实。公司行政领导每年至少半个月深入基层调研，且每人要确定至少1个重点课题，开展专题调研，每年1月底向公司综合办公室上报调研课题，12月底之前完成调研报告撰写，提出对策建议，指导推动工作。 （二）改进调研方式。公司各行政领导要坚持求真务实，拓宽调研渠道，丰富调研手段，提高调研成效。杜绝剧本式调研，减少安排式调研，把随机调研、暗查暗访作为调研的常态，不发通知、不打招呼、不定路线，直奔现场、直插基层，直接与一线职工接触，通过谈心谈话、座谈交流、随机走访等形式，准确掌握第一手资料，研究问题，总结经验。调研期间，可根据情况，召开有关单位工作汇报会和有关负责同志参加的 ……（未完，全文共1234字，当前只显示742字，请阅读下面提示信息。收藏行政领导调查研究工作办法） 上一篇：关于我市跨境电商综试区的几点思考 下一篇：在2018年“六一”儿童节慰问活动上的讲话 相关栏目：政府 人事 行政 干部 调研报告 大学生 综合论文 计划规划 规章制度 |