| 标题：乡镇年度党建工作述职报告 |
| **镇201*年度党建工作述职报告 根据会议安排，现将我镇党建工作述职如下： 一、工作开展情况 （一）抓责任，重落实，严格落实党建工作责任制。一是坚持带头履行书记职责。履行镇党委书记“第一责任人”职责，年初镇党委与社区党支部签订党建责任书，将基层党建工作目标分解落实到各社区。制定《**镇党委议事制度》，将基层党建工作列入重要议事日程，每月召开会议专题研究部署。二是健全抓基层党建工作机制。完善班子成员和党员干部基层党建联系点制度，配齐社区党建指导员，班子成员人均深入社区调研指导100余次。加强党支部书记教育培训，全年组织党支部书记参加各类培训30余人次。强化基层党建经费保障，社区年均经费达6.5万元。三是严格基层党建考核制度。结合社区党支部特点，建立定性与定量相结合的考核制度，12月14日召开社区党支部书记抓党建述职评议大会，听取各社区党支部书记述职，并逐一进行点评。四是落实党风廉政“两个责任”。扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，开展全镇廉政警示教育系列活动，共进行廉政教育5次；严格落实民主集中制、“三重一大”事项议事决策规则、社区议事决策规则等制度，强化民生项目政策监督，开展“雁过拔毛”式腐败专项治理和“三个攻坚战”活动，未发现违规违纪问题。 （二）抓教育、强管理，全面 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略915字，正式会员可完整阅读）…… （四）抓基层、打基础，有效激发基层组织活力。一是开展社区“三化”建设。对6个社区分类开展标准化、示范化、精品化分类打造工作，全面提升社区党支部综合服务管理水平。目前，各社区已完成干部队伍、阵地标准化、工作_、服务模式、品牌建设等方面打造工作。二是优化社区阵地功能。完成宝拉格、青格勒社区装修工作，并对其他4个社区进行局部修缮装修。同时，对社区功能室进行优化调整布局。目前，每个社区都建立了便民服务大厅、舞蹈室、棋牌室等20余个通用功能室，可满足居民办事、娱乐、学习等需求，并结合各自品牌设置了有声阅读室、残疾人康复室、宝宝乐园等特色功能室。三是完善社区_机制。印发《关于严格落实基层党组织党内政治生活制度的通知》，严格规范社区党支部党员组织生活。进一步明确社区居民代表大会、居民监督委员会、社区协商议事委员会等议事组织职能，构建社区居民参与社区治理有效网络，提高社区议事民主化水平。继续加强社区联合党委共建引领职能，丰富和提升“六联”模式，推动机关企事业单位的人、事、物、政策等资源和服务沉到社区。 （五）抓引领、保稳定，统筹推进各项工作。一是抓好旗委巡察整改工作。对旗委第一巡察组向我镇反馈巡察到的问题进行逐项研究，并细化分解为14个具体问题，提出41条整改措施，并印发了《关于贯彻落实旗委第一巡察组巡察**镇反馈意见整改方案》，制定了整改责任清单，明确了整改责任人和整改时间。目前，整改工作已接近尾声，已制定各项规章制度和规范性文件11个。二是全力维护_。开展矛盾纠纷排查调处专项行动，发挥好矛盾纠纷联调、联动、联治作用。截至目前，排查矛盾纠纷13件，化解12件。举全镇之力做好自治区70周年庆祝活动、十九大等重大时期的社会维稳工作，未发生重大事件。完成综治中心建设，实现镇、社区两级视联网覆盖，为居民提供方便、快捷服务。三是认真做好群团武装工作。全力做好新时代下群团工作，额日敦社区团支部、镇团委和哈沙图社区团支部分别荣获全区五四红旗团支部、全盟五四红旗团委、团支部称号；满都拉和哈沙图社区获得全盟妇女示范学校称号；评选表彰镇级“三八”红旗手、“好媳妇”、优秀青年志愿者各1名。认真开展征兵宣传、兵役登记、民兵潜力调查等工作，5名适龄青年应征入伍；按照规范化基层武装部建设标准完善镇武装部软硬件建设，顺利通过全盟基层民兵拉练和民兵应急救援检查工作。 二、存在的突出问题及意见建议 （一）基层党务工作者缺乏有效激励机制。目前，我镇社区党务工作者由于工资待遇偏低、缺乏晋升渠道等原因，个别人存在“干不干一个样、干兼职比干社区挣的多”等负面情绪，虽然今年为其解决了养老、医疗等社会保险，但也使得其实发工资相应减少，特别是社区中的单职工家庭难以维持生计，进而导致社区工作人员心理和岗位双重不稳定，工作缺乏动力、人才流失严重、岗位吸引力低，这也是目前制约我镇基层党建的主要因素之一。建议：按照上级有关文件精神，提高社区工作人员基本工资水平，并建立与事业单位职工工资同步的工资增长机制，同时，在工资提高的基础上，拿出部分工资作为绩效工资，根据其工作绩效水平予以发放，提高其工作积极性和社区岗位的吸引力，使其更加用心投入基层党建工作当中。 （二）基层党务工作者专业化水平较低。目前，我镇社区工作人员当中，年轻的专业化人才较少，特别是在一区一品建设当中，品牌所需的专业人才缺乏（如，智慧社区所需的计算机专业人才），个别德才兼备的人才因社区待遇问题不愿到社区工作，同时，上级的各类基层党建培训仅仅覆盖社区党支部书记，社区其他年轻人才无法享受培训机会，且培训多以听课填鸭式讲座为主，缺乏吸引力。同时，由于社区党务工作者均兼职网格员，每月一次的入户也牵扯了极大的工作精力。建议：一方面，通过社区换届工作，优化社区党务工作者队伍结构，并利用专业化招聘，招录专业化水平高、事业心强、愿意留在社区干事创业的青年人才从事社区党务工作；另一方面，通过配备专职网格员，使社区党务工作者从网格入户工作中脱离出来，专心从事基层党建工作；此外，在培训设计方面，适时举办一些如素质能力拓展训练方面的培训，提高培训吸引力和效果，并将社区所有党务工作者都纳入培训范围。 （三）流动党员管理难度较大。目前，我镇共有流动党员72名，全部为普通居民党员，其由于常年在外务工，无法参加所在支部的组织生活，特别是在党支部召开党员 ……（未完，全文共4283字，当前只显示2380字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇年度党建工作述职报告） 上一篇：党支部书记抓党建述职评议考核大会总结讲话 下一篇：卫计系统党群工作总结 相关栏目：乡镇 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |