| 标题：局领导班子落实省委巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料 |
| 局领导班子落实省委巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料 根据县纪委、县委组织部《关于关于召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》（*组通〔2018〕45号）文件精神，经局党组研究并报县纪委、组织部批准，今天我们召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会，会前党组成员深入学习了新修订的党章对巡视工作提出的新要求、学习党的十九大对巡视工作的新部署，学习_总书记关于巡视工作系列重要讲话的新论断。深入学习《中国共产党巡视工作条例》《中央巡视视工作规划（2018－2022年）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规条例，学习省委第六巡视组巡视孟津反馈意见和省委第五巡视组巡视**反馈意见，深入学习省委王国生书记莅洛调研时的重要讲话精神，班子成员之间开展了谈心谈话。从严从实做好各项准备工作，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，形成了对照分析材料，作为这次民主生活会的“第一责任人”，首先由我代表班子做对照检查，请同志们批评指正。 一、存在的主要问题 （一）加强党的全面领导，贯彻中央决策部署方面 1、学习贯彻党的十九大精神不深入。 交通运输局领导班子能认真学习贯彻学习十九大精神，采取了不同形式，加强学习，在系统内掀起了学习宣传贯彻十九大谨慎的热潮，但是对照反馈意见，班子进行了认真查摆，仍然存在一些不足。一是党组专题学习十九大精神不够，学习内容还不够全面系统，理解还不够深入准确，离“学懂弄通做实”还存在差距。二是部分领导干部学习十九大精神不主动，存在应付心理，十九大精神入脑入心还有差距。 2、脱贫攻坚责任扛的不牢。局班子能够认真贯彻省、市、县关于脱贫攻坚工作的相关会议和文件精神，围绕县 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1233字，正式会员可完整阅读）…… （三）党风廉政建设方面 1、主体责任抓的不实 局领导班子能够严格落实全面从严治党主体责任，全局系统形成了党组抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。领导班子和成员能够严格遵守“三重一大”规定，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，发扬党内民主和保障党员权利，强化对权利运行的监督制约。但也存在一些问题：一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党组对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门的党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是重点领域监管不力。交通工程建设项目中存在实际决算价格超出中标价格10%现象。 2、监督责任虚化乏力 执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。 （四）推进强化基础能力建设方面 班子成员总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。但也存在深入基层调研指导工作还不够细致，对基层群众需求了解不够透彻等问题，这些问题一定程度上影响了交通运输系统在群众中的形象；个别领导干部干事创业激情有所弱化，指导创新的能力有待提高，科学谋划工作能力欠缺，对交通运输事业上一些重大问题深层次研究不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。 （五）行政效率低下 局领导班子执行中央、省委、市委、县委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、省委、市委、县委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。如在落实中央、省委、市委、县委重大决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远的问题。 二、产生问题的原因分析 上述问题，既有班子集体的也有班子成员个人的，既有整体表现也有个别情况，但都与局领导班子有关，都是班子作风纪律、能力素质等方面问题的直接反映，深入剖析这些问题产生的根源，主要有以下几个方面： 一是看家本领与坚持和发展中国特色社会主义的实践不适应。在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，要求我们更加自觉地学习马克思主义哲学，掌握科学的世界观和方法论这一看家本领，进一步增强工作的科学性和全面性，不断开创各项工作的新局面。回想我们刚参加工作的时候，在相对艰苦的条件下，都还能静下心来读一些马克思主义经典著作，但随着时间的推移和职务的提升，就自觉不自觉地放松了政治理论学习，认为自己入党对年，又担任了多年领导职务，有丰富的工作经历，渐渐淡忘甚至遗弃了我们党学哲学用哲学的好传统，没有坚持把马克思主义基本理论转化为与时俱进的工作方法和能力。 二是政治本色与党对领导干部的要求不适应。共产党人的政治本色，是共产党人政治生命的基因，是党的事业枝繁叶茂的根系，它集中体现为坚定理想、服务人民、求真务实、开拓创新、清正廉洁、艰苦奋斗等精神特质。反观我们自身，随着时间推移和职位晋升，工作条件提升了、生活水平提高了，但我们的理想信念不是牢固了而是有所松动，对人民群众的服务意识不是提高了而是有所减退，求真务实的作风不是加强了而是有所退步，开拓创新的能力不是增强了而是有所减弱，艰苦奋斗的传统不是延续了而是有所懈怠。我们的政治本色，离党的要求、全县人民的期望、交通运输事业改革发展的需求都还有差距。 三是宗旨观念与人民群众对美好生活的向往不适应。局班子成员大多生在农村、长在农村、从基层干起，与群众的感情较为深厚，但随着职务升迁，同群众坐在一条板凳上的时间少了，与群众打成一片的时候少了，身不沾土、脚不沾泥，对人民群众的深厚情怀有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，一些同志总想着升迁，不愿意做艰苦细致、服务群众的“小”事，对群众生活疾苦关心不够，较少直面群众。 四是严以律己与全面从严治党的形势不适应。全面从严治党，严以律己是关键。当前，局班子在落实全面从严治党主体责任存在偏差，主要原因还是在于放松了自我要求、放低了对分管单位和干部的要求，在落实责任上为放松要求找借口，致使划定的廉洁自律底线不严，总是觉得只要不违规、不触线、不出事就过得去；在处理人情和原则的问题上界限不清，不能准确甄别，没有做到既有“人情味”又按原则办。 五是能力素质与肩负的历史使命不适应。党的十九大报告指出，实现中华民族的伟大复兴，关键在于各级领导班子和领导干部的素质和能力。局班子之所以存在一些问题，究其根本，还是由于政治能力不过硬特别是政治定力不够强、履职能力存在短板，“啃硬骨头”能力有差距、理想信念不坚定，服务宗旨弱化、责任意识不强、使命感不足。这都说明，我们班子的能力素质与历史使命的要求还有差距。同时，在加强班子自身建设方面，查摆不足的主动性不强，学习改进的针对性不强，能力素质提升不明显。 三、今后努力方向和改进措施 针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照_总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对_新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。 （一）增强“四个意识”，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导。一是旗帜鲜明讲政治。举班子带头讲政治、顾大局、守规矩，把维护_总书记的核心地位作为第一位的政治要求，更加自觉地在思想上政治上行动上同以_同志为核心的 ……（未完，全文共6655字，当前只显示3204字，请阅读下面提示信息。收藏局领导班子落实省委巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：开展“解放思想大讨论”活动个人对照检查材料 下一篇：关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知 相关栏目：人事 干部 换届 督查 共青团 五一和五四节日专题 计划规划 剖析整改 党委 党务讲话 生活会 模范 学习材料 申报材料 |